Re-integratieadviseur

Centraal Orgaan opvang asielzoekers; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een re-integratieadviseur om medewerkers te ondersteunen bij terugkeer naar werk en om de regionale verzuimaanpak te versterken. Je biedt specialistisch advies aan leidinggevenden, analyseert verzuimgegevens en vertaalt inzichten naar verbeteringen in re-integratieprocessen.

Je werkt regionaal binnen Noord-Brabant en hybride, met van tijd tot tijd reizen tussen locaties. Je versterkt de deskundigheid van HR en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van externe partners.

Qualifications

• Je ondersteunt leidinggevenden bij (langdurige) verzuim- en re-integratietrajecten.
• Adviseren bij complexe trajecten en arbeidsdeskundig onderzoek.
• Versterken van de dossierkwaliteit en tijdigheid.
• Adviseren van het managementteam over preventie en re-integratie.
• Verbeteren van processen en werkwijzen rond verzuim en re-integratie.
• Delen van kennis en bewaak de kwaliteit van dienstverlening.

Responsibilities

• Je ondersteunt leidinggevenden bij (langdurig) verzuim- en re-integratietrajecten.
• Adviseert bij complexe trajecten en bespreekt re-integratiemogelijkheden.
• Verbetert dossierkwaliteit, bewaakt termijnen en voert goede gesprekken.
• Analyseert verzuimgegevens en geeft advies aan management.
• Draagt voor verbeteringen in de regionale aanpak van verzuim.
• Deelt kennis met HR en externe partners.

Skills

Verzuim analyse

Procesverbetering

Dossieropbouw

Stakeholder communicatie

Job description

Opdrachtomschrijving

Help medewerkers duurzaam terugkeren naar werk en versterk de regionale verzuimaanpak van het COA. Een medewerker die langdurig uitvalt, een leidinggevende die zoekt naar de juiste vervolgstap of een re-integratietraject dat vastloopt: jij brengt overzicht en helpt betrokkenen verder. Als re-integratieadviseur bij het COA combineer je aandacht voor de medewerker met inhoudelijke expertise en praktisch advies. Je herkent terugkerende knelpunten, adviseert het managementteam en vertaalt jouw inzichten naar verbeteringen in de regionale aanpak van verzuim en re-integratie.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt leidinggevenden bij (langdurige) verzuim- en re-integratietrajecten. De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het casemanagement; jij biedt specialistisch advies en helpt om passende vervolgstappen te bepalen.


• Adviseren bij complexe trajecten. Je brengt mogelijkheden voor re-integratie in beeld, bespreekt knelpunten en adviseert over passende interventies, arbeidsdeskundig onderzoek en begeleiding naar ander werk.


• Versterken van de dossierkwaliteit. Je ondersteunt leidinggevenden bij zorgvuldige dossieropbouw, het bewaken van termijnen en het voeren van goede gesprekken over verzuim en werkhervatting.


• Adviseren van het managementteam. Je analyseert verzuimgegevens, signaleert patronen en vertaalt deze naar concrete adviezen over preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.


• Verbeteren van processen. Je doet voorstellen voor een effectievere werkwijze, werkt verbeteringen uit en helpt deze in te voeren.


• Delen van kennis en bewaken van kwaliteit. Je versterkt de deskundigheid van leidinggevenden en HR-collega's en volgt de kwaliteit van de dienstverlening van externe partners.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs, HR-medewerkers en het regionale management, en onderhoudt contact met externe partners die ondersteuning bieden bij verzuim en re-integratie.

Regionaal en hybride werken

Je werkt voor de regio Noord-Brabant. De opvanglocaties binnen deze regio kunnen veranderen; daarom ben je inzetbaar binnen het gehele werkgebied en hoort reizen tussen locaties bij de opdracht. Gesprekken waarvoor persoonlijk contact nodig is, vinden op locatie plaats. Voor dossieranalyse, rapportages en het uitwerken van adviezen is hybride werken mogelijk.

Optie tot verlengen

Optie tot verlengen.