Re-integratie adviseur (detachering)

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Noord-Brabant; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Compagnon | HR Professionals & Projecten zoekt een ervaren adviseur verzuim en re-integratie voor detachering bij COA. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim, met als doel de verzuimduur te minimaliseren en re-integratiemogelijkheden te benutten.

Je werkt aan procesverbeteringen, bewaakt kwaliteit en rapporteert over verzuimsturing. Aantoonbare HRM-opleiding op HBO-niveau en ROv-opleiding verplicht; minimaal 3 jaar ervaring.

Qualifications

• Afgeronde HRM opleiding op hbo-niveau, aangevuld met Regie op Verzuim (ROV) of vergelijkbare verzuim- en re-integratieopleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim.
• Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.
• Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
• Stappen bij lang verzuim en sturen op boetevrije, WVP-proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken. Adviseert over inzet van leveranciers voor 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek etc.
• Bevorderen van deskundigheid op verzuim en re-integratie in de organisatie, zodat (langdurig) verzuim waar mogelijk wordt voorkomen en professioneel wordt begeleid.
• Draagt bij aan concrete procesverbeteringen en implementeert deze, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog.
• Analyses van verzuim gerelateerde stuurinformatie en rapportage.
• Voorstellen doen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten.

Skills

Casemanagement

UWV processen

Verzuimmodel

Omgevingssensitief adviseren

Education

HRM HBO-opleiding

ROV-opleiding

Job description

De functie

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevende rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.

De functie

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevende rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.

Taken

• Adviseren en begeleiden van leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
• Je stapt in bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuurt op boetevrije, WVP-proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken. Je adviseert leidinggevende en medewerker over inzet van leveranciers voor 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek etc.
• Bevorderen van deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie in de organisatie, zodat (langdurig) verzuim waar mogelijk wordt voorkomen (preventie) en waar het voorkomt professioneel wordt begeleid.
• Je doet voorstellen voor concrete procesverbeteringen en werkt deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen. Daarnaast creëer je draagvlak voor procesaanpassingen en implementeer je deze. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog.
• Analyseren van verzuim gerelateerde stuurinformatie en hierover rapporteren.
• Voorstellen doen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.

Je profiel

• Afgeronde HRM opleiding op hbo-niveau, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim.
• Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.
• Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

De organisatie

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de Nederlandse organisatie die verantwoordelijk is voor de opvang en begeleiding van asielzoekers gedurende hun asielprocedure. Het COA zorgt onder andere voor huisvesting, begeleiding, leefgeld en basisvoorzieningen op opvanglocaties verspreid over Nederland. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, ministeries, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners om de opvang in goede banen te leiden. Met aandacht voor veiligheid, leefbaarheid en persoonlijke begeleiding ondersteunt het COA asielzoekers tijdens hun verblijf in Nederland.