Woonbegeleider jeugd

AZC Leersum; Den Haag; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

IKB 18%

Pensioenregeling

Loopbaanbudget

Vitaliteitsuren

<span>144 uur vakantieverlof</span>

Job summary

AZC Leersum zoekt woonbegeleiders om jongeren van 13–18 jaar te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid binnen een asielzoekerscentrum. Je organiseert activiteiten, fungeert als schaduwmentor bij lastige casussen en voert methodische gesprekken uit met de jongeren.

Het werk omvat kamercontroles, voorlichting en samenwerking in een team met verschillende diensten. Een flexibele beschikbaarheid voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten is vereist.

Qualifications

• Minimaal MBO niveau 4 in een agogische richting (Social Work, Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, Begeleider specifieke doelgroepen of Pedagogisch medewerker).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en kennis van methodisch begeleiden en interculturele communicatie.
• Stevige persoonlijkheid, sociaal, collegiaal en betrouwbaar.

Responsibilities

• Samen met collega's jongeren van 13–18 jaar begeleiden in persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten.
• Organiseren van groepsactiviteiten zoals koken, sporten en creatieve activiteiten.
• Schaduwmentor bij complexe casuïstiek en voeren van methodische gesprekken.
• Uitvoeren van kamercontroles en geven van voorlichting.
• Werken in een team met ochtend-, middag- en nachtdiensten; deelnemen aan overleggen.

Education

MBO niveau 4 in agogische richting

Job description

Deel deze vacature

Wat ga je doen?

Samen met andere woonbegeleiders en jeugdwerkers begeleid je jongeren van 13 tot 18 jaar in hun persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten. Onze jongeren worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je organiseert (groeps)activiteiten met de jongeren, denk hierbij onder andere aan koken, sporten of een creatieve activiteit. Daarnaast ben je indien nodig ook schaduwmentor bij complexe casuïstiek en voer je methodische gesprekken met de jongeren. Maar ook de kamercontroles of het geven van voorlichting behoort tot jouw takenpakket. Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s in ochtend-, middag- en nachtdiensten nauw samen. Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.

Functie-eisen

• Opleiding: je bent minimaal in het bezit van een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in een agogische richting zoals Social Work, Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, Begeleider specifieke doelgroepen of Pedagogisch medewerker.
• Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en daarnaast kennis van methodisch begeleiden en interculturele communicatie.
• Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen en bent daarnaast sociaal, collegiaal en betrouwbaar.
• Flexibiliteit: voor deze functie is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachtdiensten zijn altijd waakdiensten). Dit is een harde eis voor deze functie. Je werkt altijd minimaal met één andere collega samen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op onze locatie in Scheveningen waar we alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) opvangen. Naast vaste procesopvanglocaties hebben we ook noodopvanglocaties die soms op bijzondere plekken zijn gevestigd zoals een hotel, vakantiepark, kantoorpand of juist midden in een woonwijk. De grootte van de opvanglocaties en het aantal jongeren varieert per locatie. Een team bestaat gemiddeld uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: voor deze functie is het salaris minimaal € 3.392,30 en maximaal € 4.616,05 bruto per maand, op basis van 36 uur. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificaten controle en een identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Ben jij ZZP’er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.