Rayonmanager regio Almere (32-40 uur)

LIDL Nederland; Almere; On-site; EUR 52,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Telefoon en iPad

Pensioenpremie 70%

8% vakantiegeld

24 vakantiedagen

Job summary

Lidl Nederland zoekt een toekomstige rayonmanager die 4 tot 6 winkels met circa 200 collega’s aanstuurt. Na een uitgebreid opleidingstraject krijg je deze verantwoordelijkheid en profiteer je van een aantrekkelijk salaris en flexibele uren.

Je begint in een basisrol in het filiaal, leert alles van kassawerk tot voorraadbeheer, en groeit stap voor stap door naar supermarktmanager. De functie biedt kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen Lidl.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in retail/ horeca/ detailhandel.
• Goede plannings- en organisatorische vaardigheden; ondernemend ingesteld door klant centraal te stellen.
• In staat om het team dagelijks te motiveren en te enthousiasmeren.
• Zelfbewust en continu op zoek naar verbetering.

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van 4 tot 6 winkels met circa 200 medewerkers.
• Dagelijkse winkeloperaties uitvoeren en rendement optimaliseren.
• Analyseren van verkoopresultaten en aansturen van wervingscampagnes.
• Coördineren met directie en filialemanagers over doelstellingen.
• Inwerktraject doorlopen en doorgroeimogelijkheden binnen Lidl benutten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende vaardigheden

Education

HBO-opleiding

Job description

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ben jij de toekomstige rayonmanager van 4 tot 6 Lidl winkels met een team van 200 collega’s? Na een uitgebreid opleidingstraject krijg je direct deze verantwoordelijkheid, terwijl je profiteert van een aantrekkelijk salaris, flexibele uren én verschillende aanvullende benefits. Samen met een enthousiast #teamlidl bouw je aan een duurzame toekomst én je eigen professionele groei. Ga het avontuur aan bij één van de snelst groeiende retail organisaties van Nederland. Je verdient ‘t!

Wat ga je doen?

Lidl heeft een flinke groeiambitie en is op zoek naar toekomstige managers die dit waar willen én kunnen maken. Werken bij Lidl betekent werken vol gedrevenheid en altijd het beste uit jezelf willen halen. Niet voor niets behoren we tot de snelst groeiende retail organisaties van Nederland.

Lidl is op zoek naar toekomstige ambitieuze managers met een flinke dosis ondernemerschap. Een uitgebreid opleidingstraject met uitzicht op leidinggeven aan 4 tot 6 winkels met ongeveer 200 medewerkers, waar krijg je dat voor elkaar? Bij Lidl kan het!

Ook als rayonmanager begin je bij de basis van het bedrijf; het filiaal. In beginsel pak je de werkzaamheden op van een assistent supermarktmanager. Je grijpt hierin alles aan om zoveel mogelijk van de winkel te leren, van kassa draaien tot vakken vullen en alles wat er tussen zit. In deze eerste fase leer je dat er zoveel meer gebeurt dan alleen maar boodschappen doen. Je zorgt ervoor dat er dagelijks het beste rendement wordt gehaald uit de winkel, belangrijk hierin is de samenwerking met collega’s. Na de beginfase als assistent supermarktmanager breiden wij jouw leidinggevende functie in het filiaal steeds meer uit tot aan het niveau van supermarktmanager.

Na het inwerktraject in de winkel word je gekoppeld aan een rayonmanager. Je loopt mee en voert de dagelijkse werkzaamheden uit die horen bij de functie. Denk hierbij aan het bezoeken van de verschillende winkels, gesprekken met supermarktmanagers, personeelszaken, analyseren van verkoopresultaten, inrichting van winkels, voorraadbeheer, omgang met klanten en het assisteren bij in- en verkoop prognoses.

In de rol van rayonmanager ben je eindverantwoordelijke voor 4 tot 6 filialen. Je adviseert en begeleidt de supermarktmanagers om het beste uit hun winkel en zichzelf te halen, maar verliest hierbij de doelstellingen nooit uit het oog. Tevens help je bij de personeelsbezetting en zet je samen de nieuwe wervingscampagnes in om het beste resultaat te behalen.

Jij bent de schakel tussen de directie en jouw filialen. Je weet beslissingen vanuit de directie goed over te brengen naar jouw team.

Wie ben jij?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in een relevante omgeving, zoals retail, horeca of detailhandel.
• Verder kun je goed plannen, organiseren en ben je ondernemend ingesteld door de klant centraal te stellen.
• Je bent in staat om jouw team iedere dag te motiveren en te enthousiasmeren.
• Je bent zelfbewust en continu op zoek naar waar je het nog beter kunt doen.

Wat krijg jij van ons?

Als rayonmanager krijg je een uitdagende leidinggevende functie binnen een dynamische organisatie waarin je echt het verschil kunt maken. Je ontvangt van ons een volledig opleidingstraject waarin alle onderdelen, zoals financiën, inkoop, verkoop, marketing, personeelsmanagement en nog veel meer aan bod komt. Het geleerde breng je de volgende dag al in praktijk.Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €4.636,96 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een auto van de zaak met mogelijkheid voor privégebruik.
• Een telefoon en iPad om jouw werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een uitgebreid inwerktraject en (internationale) doorgroeimogelijkheden binnen Lidl.