QA-engineer

Diakonessenhuis; Utrecht; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

32–36 uur

Opleidingsbudget

Eindejaarsuitkering 8.33%

Reiskosten ov

PLB-uren

GoodHabitz

Teamuitjes

Job summary

Diakonessenhuis zoekt een QA-engineer die testkwaliteiten bewaakt voor ziekenhuissoftware. Je onderzoekt systeemketen, bepaalt testaanpak en faciliteert acceptatietesten. Je bouwt aan testautomatisering en ziet toe op de kwaliteit van veranderingen vanaf requirements tot release en nazorg.

Je werkt samen met ICT-collega’s, functioneel beheerders en eindgebruikers op locaties in Utrecht en omgeving. Een jaarcontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband wordt geboden.

Qualifications

• Een relevant HBO-diploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding testautomatisering.
• Ervaring in test/QA-functie met bedrijfsapplicaties en integraties.
• Kennis van testautomatiseringstools en testmethodieken zoals ISTQB/TMap.
• Nederlands is de voertaal in het ziekenhuis.

Responsibilities

• Bewaken van de kwaliteit van softwareveranderingen voor het hele ziekenhuis.
• Bepalen van de testaanpak en uitvoeren van testen.
• Begeleiden van gebruikersacceptatietesten.
• Onderzoeken van impact op gekoppelde systemen en werkprocessen.
• Selecteren van tools en frameworks voor testautomatisering.
• Ontwerpen van een teststraat voor regressie-, keten- en acceptatietesten.

Skills

Testautomatisering

API-testen

ISTQB

TMap

Agile/Scrum

Education

HBO-diploma

Testautomatisering-opleiding

Tools

Selenium

Postman

API-testing

Job description

Lead

Zet jouw testkennis in voor betrouwbare ziekenhuissoftware. Als test engineer onderzoek je hoe systemen samenwerken en ontwikkel je testautomatisering. Wil jij zorgen dat veranderingen goed werken voor onze collega’s? Kom kennismaken!

Dit ga je doen

Als QA-engineer bewaak je de kwaliteit van softwareveranderingen voor het hele ziekenhuis. Je bent betrokken vanaf de eerste requirements tot de release en nazorg. Je bepaalt de testaanpak, voert testen uit en begeleidt gebruikersacceptatietesten. Daarbij onderzoek je wat wijzigingen betekenen voor gekoppelde systemen en werkprocessen. Je legt bevindingen vast en adviseert over risico’s en vrijgave. Ook selecteer je passende tools en frameworks voor testautomatisering. Daarmee ontwikkel je een teststraat voor herhaalbare regressie-, keten- en acceptatietesten. Bij de voorgenomen aanschaf van ons nieuwe planningssysteem denk je mee over kwaliteit en testbaarheid.

Hier kom je te werken

Over de afdeling

Je werkt binnen ICT en trekt op met functioneel applicatiebeheerders, consultants, key-users, leveranciers en eindgebruikers. Je werkgebied loopt van het elektronisch patiëntendossier (EPD) tot personeelssoftware, inkoopsoftware en kantoorapplicaties. Ook gegevensuitwisseling, autorisaties en rapportages horen daarbij. Je kijkt steeds naar de samenhang tussen systemen en het dagelijkse werk van onze collega’s.

Over het ziekenhuis

Bij ons werk je in een stadsziekenhuis met locaties in Utrecht, Zeist en Doorn. We combineren de nieuwste technieken met aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Samen met collega’s uit het hele ziekenhuis help je onze zorg iedere dag beter te maken. Zo draag je vanuit jouw vak bij aan goede, persoonlijke zorg.

Dit heb je in huis

Je neemt geen genoegen met een onduidelijk antwoord en vraagt door tot je begrijpt wat er speelt. Je werkt zorgvuldig en komt afspraken na. Je spreekt je uit als je iets ziet dat beter kan en onderbouwt je standpunt. Daarbij luister je naar anderen en sta je open voor een andere kijk. Je maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk en zoekt samen naar een aanpak die werkt.

Dit breng je mee

• Een relevant hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding testautomatisering;
• Relevante werkervaring als test- of QA-functie, met organisatiebrede bedrijfsapplicaties en applicatie-integraties;
• Kennis van testautomatiseringstools, API-testen, testmethodieken zoals TMap of ISTQB en hebt ervaring met functionele, integratie-, regressie- en ketentesten;
• Nederlands is de voertaal in ons ziekenhuis. Daarom is het een vereiste dat je Nederlands spreekt;
• Tot slot ben je bekend met wijzigings- en releaseprocessen, functioneel beheer en Agile/Scrum werken.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• Een salaris tussen de € 3.463,- en € 5.503,- bruto per maand bij 36 uur per week (cao ziekenhuis FWG 50 of 55). Je inschaling hangt af van de kennis en werkervaring die je meebrengt.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 PLB-uren per jaar (bij een 36-urige werkweek). Deze PLB-uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd wanneer het jou uitkomt.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Floor de Wit, teammanager. Stuur een mailtje [e-mail]. We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.