Projectleider (Poli)Klinische Apotheek

Diakonessenhuis; Utrecht; Hybrid; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstverband voor onbepaalde tijd

Salaris 3.903–5.503 EUR bruto/maand (1

Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding ov

Keuzebudget

PLB-uren (57 uur/jaar)

Online yogalessen

GoodHabitz trainingen

Teamuitjes

Job summary

Diakonessenhuis zoekt een proactieve lead projectleider binnen de Apotheek om processen te verbeteren en implementaties te sturen. Je werkt nauw samen met afdelingsmanagers en collega’s uit diverse disciplines in Utrecht en Zeist, met verantwoordelijkheid voor voortgang en resultaten.

Je hebt HBO/WO-niveau, ervaring met projectleiding en procesoptimalisatie in zorg of apotheek, en beheersing van LEAN-methoden. Een collegiale, resultaatgerichte houding en zelfstandigheid worden verwacht.

Qualifications

• HBO/WO-niveau en relevante ervaring in zorg of apotheek.
• Ervaring met projectleiding, beleidsontwikkeling of procesoptimalisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat veranderingen uit te leggen.
• LEAN-ervaring is een pré.

Responsibilities

• Leiden en uitvoeren van verbeter- en implementatieprojecten binnen de Apotheek.
• Analyseren van processen en opstellen van verbetervoorstellen.
• Organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen, procedures en protocollen.

Skills

Projectleiding

Procesoptimalisatie

Beleidsontwikkeling

LEAN

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Lead

Ben je proactief en combineer je daadkracht, structuur en een praktische aanpak? Als projectleider binnen de (Poli)Klinische Apotheek verbeter je processen en werkwijzen en draag je bij aan toekomstbestendige apotheekzorg.

Dit ga je doen

Als projectleider binnen de Apotheek voer je zowel materiële als procesgerichte verbeterprojecten uit en ondersteun je de afdelingsmanagers. Je neemt initiatief, stuurt op voortgang en werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. In opdracht analyseer je processen en breng je knelpunten en kansen in kaart. Je vertaalt deze naar verbetervoorstellen en brengt ze samen met het team binnen de afdeling in de praktijk.

Voorbeelden van projecten waar je aan werkt zijn:

• Aanschaf klinische robot en de logistieke processen daaromheen.
• Het verbeteren en uniformeren van niet-farmaceutisch inhoudelijke werkprocessen binnen de afdeling.

Naast je projecten houd je zicht op de afgesproken doelen en vertaal je deze naar concrete acties voor de teams en de afdeling. Je begeleidt de implementatie op de werkvloer en zorgt dat veranderingen ook daadwerkelijk worden toegepast. Daarbij creëer je draagvlak en krijg je collega’s mee, ook wanneer de werkdruk hoog is. Je werkt zelfstandig en rapporteert aan de afdelingsmanagers over de voortgang, kwaliteit en resultaten.

Een greep uit jouw takenpakket

Leiden en uitvoeren van verbeter- en implementatieprojecten binnen de Apotheek.

Analyseren van processen, uitvoeren van knelpuntenanalyses en opstellen van verbetervoorstellen.

Organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en projectbijeenkomsten.

Implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen, procedures en protocollen.

Hier kom je te werken

+Over de afdeling+

Je komt terecht in een betrokken team van zo’n 110 collega’s, verdeeld over de Poliklinische Apotheek en de Klinische Apotheek. Je valt direct onder de twee afdelingsmanagers. De Poliklinische Apotheek ondersteunt patiënten die medicatie meekrijgen bij ontslag of na een bezoek aan de specialist. De Klinische Apotheek verzorgt de medicatievoorziening binnen het ziekenhuis. Beide afdelingen werken dagelijks nauw met elkaar samen.

De werksfeer is open en professioneel, met korte lijnen en regelmatig overleg. Je werkt op de locaties Utrecht en Zeist, afhankelijk van de werkzaamheden en projecten die op dat moment lopen. Je hebt nauw contact met collega’s uit verschillende teams binnen de Apotheek en schakelt regelmatig met andere afdelingen in het ziekenhuis.

+Over ons ziekenhuis+

Het Diak is het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. We zijn een ziekenhuis voor iedereen. We willen dat je je hier welkom, veilig en gewaardeerd voelt. In de zorg werk je elke dag samen met mensen met verschillende achtergronden en levensverhalen. Juist die verschillen maken onze zorg beter.

Dit breng je mee

Hbo-/wo-werk- en denkniveau.

Ervaring met projectleiding, beleidsontwikkeling of procesoptimalisatie binnen de zorg of apotheek.

Je maakt complexe processen begrijpelijk en legt helder uit wat er moet veranderen en waarom.

Je krijgt collega’s mee in verbeteringen, luistert naar verschillende belangen en bespreekt wat nodig is om verder te komen.

Je neemt zelfstandig initiatief, zet plannen om in actie en zorgt dat verbeteringen worden gerealiseerd.

Ervaring met LEAN en andere methoden voor continu verbeteren is een pre.

Dit bieden wij

Jaarcontract van 24-32 uur per week, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Een salaris van € 3.903,- tot € 5.503,- bruto per maand (FWG 55) bij 36 uur per week.

Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.

Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.

Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.

Je wettelijke verlof breiden we uit met 57 uur per jaar (bij een 36-urige werkweek). Deze PLB-uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd wanneer het jou uitkomt.

Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.

Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met William Roos, afdelingsmanager Apotheek, via 088 250 5718 (ma t/m do). We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.