Prototype builder

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Prototype Builder Innovatie voor de afdeling K&I binnen DI&I van DOSCO. Je vertaalt ideeën naar tastbare prototypes en werkt samen met een ontwerpteam van concept designer, prototype builder en UX designer.

Je werkt aan snelle tests, iteraties en besluitvorming op basis van gebruikerstesten, met een focus op technische haalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid. Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11, met 38 uur per week, tijdelijk met zicht op vaste aanstelling.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding in industrieel product ontwerpen, interaction design of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 4 jaar ervaring met prototyping.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het samenbrengen van verschillende disciplines.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met samenwerking met externe partijen, zoals overheden en het bedrijfsleven.
• Ervaring met werken in een creatieve en innovatieve omgeving.

Responsibilities

• Vertalen van concepten en ideeën naar functionele en tastbare prototypes.
• Ontwikkelen van interactieve prototypes en proof-of-concepts met verschillende tools en technologieën.
• Snel itereren en verbeteren van prototypes op basis van feedback van gebruikers en stakeholders.
• Bewaken van technische haalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid.
• Uitvoeren van tests en experimenten om de effectiviteit van oplossingen te beoordelen.
• Demonstreren van prototypes aan interne en externe stakeholders.
• Ondersteunen van besluitvorming met inzichten uit experimenten en gebruikerstesten.
• Samenwerken met UX/UI designers, ontwikkelaars en beleidsmakers om prototypes verder te brengen richting implementatie.
• Opstellen van technische documentatie en specificaties voor verdere ontwikkeling.
• Adviseren van teams over technische mogelijkheden en beperkingen van prototypes.
• Signaleren van technologische ontwikkelingen en innovatiekansen voor de organisatie.

Skills

Creatief

Analyseren

Technisch inzicht

Samenwerken

Klantgerichtheid

Education

HBO-opleiding industrieel product ontwerpen / interaction design

Job description

Functieomschrijving

Vrede en veiligheid zijn in deze tijd niet vanzelfsprekend. Meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgers zetten zich dagelijks in om te beschermen wat ons dierbaar is. Om die inzet mogelijk te maken, is een sterke en toekomstbestendige ondersteuning essentieel. Binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) speelt innovatie daarbij een belangrijke rol.

Als Prototype Builder Innovatie bij de afdeling Kennis en Innovatie (K&I) binnen de Directie IT & Innovatie (DI&I) werk je aan de ontwikkeling van tastbare oplossingen voor nieuwe ideeën en concepten. Je vertaalt innovatieve plannen naar werkende prototypes, zodat nieuwe producten, diensten of digitale toepassingen snel getest en verbeterd kunnen worden. Met jouw prototypes maak je ideeën concreet. Daarmee help je teams om beter te experimenteren, gebruikersfeedback te verzamelen en onderbouwde keuzes te maken in innovatieprojecten. Je werkt samen met het innovatie-ontwerpteam dat bestaat uit een concept designer, prototype builder en UX designer.

Samen met je team houd je je bezig met:

• vertalen van concepten en ideeën naar functionele en tastbare prototypes;
• ontwikkelen van interactieve prototypes en proof-of-concepts met verschillende tools en technologieën;
• snel itereren en verbeteren van prototypes op basis van feedback van gebruikers en stakeholders;
• bewaken van technische haalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid;
• uitvoeren van tests en experimenten om de effectiviteit van oplossingen te beoordelen;
• demonstreren van prototypes aan interne en externe stakeholders;
• ondersteunen van besluitvorming met inzichten uit experimenten en gebruikerstesten;
• samenwerken met UX/UI designers, ontwikkelaars en beleidsmakers om prototypes verder te brengen richting implementatie;
• opstellen van technische documentatie en specificaties voor verdere ontwikkeling;
• adviseren van teams over technische mogelijkheden en beperkingen van prototypes;
• signaleren van technologische ontwikkelingen en innovatiekansen voor de organisatie.

Je werkt daarbij in een omgeving waar strategie, kennis, innovatie en maatschappelijke vraagstukken samenkomen. Binnen de gestelde kaders neem je zelfstandig beslissingen over welke tools, methoden en technologieën je inzet om prototypes te ontwikkelen en verder te verbeteren.

Voor deze functie gelden de volgende minimale vereisten:

• Een afgeronde hbo-opleiding in industrieel product ontwerpen, interaction design of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 4 jaar ervaring met prototyping.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het samenbrengen van verschillende disciplines.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken (intern en extern).
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met samenwerking met externe partijen, zoals overheden en het bedrijfsleven.
• Ervaring met werken in een creatieve en innovatieve omgeving.

Voor deze functie beschik je over de volgende competenties:

• Creatief: je bedenkt vernieuwende oplossingen en vertaalt ideeën naar concrete prototypes.
• Analyseren: je onderzoekt vraagstukken, test oplossingen en verwerkt inzichten in verbeteringen.
• Technisch inzicht: je begrijpt technische mogelijkheden en beperkingen en past die toe in prototypes.
• Samenwerken: je werkt effectief samen met ontwerpers, ontwikkelaars en andere stakeholders.
• Klantgerichtheid: je houdt rekening met de behoeften van gebruikers en stakeholders bij het ontwikkelen van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 24 maanden

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

Voor deze functie kiezen we bewust voor een andere manier van solliciteren. In plaats van een motivatiebrief vragen we je om:

• je cv
• je antwoorden op drie inhoudelijke vragen (zie hieronder).

We doen dit omdat we geloven dat jouw manier van denken, ontwerpen en verwoorden beter zichtbaar wordt in concrete antwoorden dan in een traditionele motivatiebrief. Je hoeft geen perfecte antwoorden te geven. We zijn juist benieuwd naar je denkwijze, keuzes en aanpak.

Praktisch:

• Beantwoord de vragen in maximaal een half A4 per vraag.
• Je mag je antwoorden visueel ondersteunen (optioneel).

De drie vragen:

1.Beschrijf een complex vraagstuk waar jij aan hebt gewerkt. Hoe heb je dit vraagstuk geïnterpreteerd en vertaald naar een prototype? Welke stappen heb je gezet en welke keuzes waren bepalend?

2.Deze functie speelt zich af in een bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Kun je een voorbeeld geven van hoe jij een creatief idee hebt laten landen in een organisatie? Wat werkte wel, wat niet?

3.Niet elk goed idee wordt ook gerealiseerd. Beschrijf een situatie waarin jouw prototype daadwerkelijk impact heeft gehad. Waardoor werkte het?

Verdere bijzonderheden:

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiele bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Je gaat werken bij de afdeling K&I binnen DI&I van DOSCO. DOSCO levert defensiebreed ondersteunende diensten, zodat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht. DI&I stelt DOSCO-eenheden in staat om onder alle omstandigheden te ondersteunen door optimale informatievoorziening en het toepassen van technologische en sociale innovaties. De afdeling K&I stimuleert en versterkt innovatie binnen DOSCO, met zowel een strategische als operationele benadering. K&I richt zich op vier kerncapabilities op het gebied van innovatie: managen, ontwerpen, aanjagen (implementeren) en vooruitkijken.

Voor meer informatie over deze vacature:

Team K&I
[e-mail]