Projectregisseur Onderwijs

Gemeente Heerlen; Heerlen; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Job summary

Gemeente Heerlen zoekt een ervaren projectregisseur Onderwijs die met overtuiging en samenwerking onderwijsprojecten in de stad vormgeeft. Je beheert complexe, publiek-private processen en bewaakt de randvoorwaarden en besluitvorming.

In een dynamische, publieke omgeving leid je multi-partijtrajecten, onderhoud je relaties met scholen en partners en draag je bij aan leefbaar en toekomstbestendig onderwijs in Heerlen.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de publieke sector.
• Ervaring met complexe (meer-partijen) processen en participatieve aanpak.
• Kennis van publieke regie en randvoorwaarden; in staat om besluitvorming te sturen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor publieke besluitroute, ruimtelijke en planologische inpassing, vergunningtrajecten, grondzaken en financiële kaders van toegewezen projecten.
• Nauw samenwerken met de projectdirecteur/bouwheer en zorgen voor scheiding tussen publieke randvoorwaarden en bouwheerschap.
• Bewaken voortgang via besluitpoorten en sturen op krediet, scope, risico’s en tijdelijke huisvesting.
• Aanspreekpunt voor interne disciplines en externe ketenpartners.
• Onderhouden netwerk en draagvlak bij omwonenden, scholen en belanghebbenden.

Skills

Procesbegeleiding

Communicatie

Stakeholder management

Organisatie-inzicht

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Projectregisseur Onderwijs Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. We verkennen daarbij nieuwe horizonten en verleggen onze grenzen. We zijn vernieuwend, creatief en in andermans ogen soms een beetje vreemd. Maar dat beschouwen we als een compliment. Omarm jij ook graag nieuwe ideeën? Kun je goed vooruitkijken en ben jij daardoor iedereen altijd één stap voor? Weet je van aanpakken en houd je van Heerlen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe projectregisseur Onderwijshuisvesting. Reageer vóór 28 november 2026!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de overheidssector, maatschappelijk vastgoed of onderwijshuisvesting.
• Je kunt complexe (meer-partijen) processen integraal en participatief begeleiden, waarbij je altijd denkt in oplossingen en kansen ziet waar anderen uitdagingen zien.
• Je kent de verhouding tussen publieke regie en bouwheerschap; je bent in staat strak te sturen op randvoorwaarden en besluitvorming zonder op de stoel van de bouwheer te gaan zitten.
• Je bent een aanpakker, weet mensen te overtuigen en communiceert helder, zowel mondeling als op papier.
• Je begrijpt hoe de politiek en organisaties werken en speelt hier soepel op in.
• Je voelt je op je plek in een dynamische omgeving en weet met jouw energie mensen te enthousiasmeren, te verbinden en een breed draagvlak te creëren. Samenwerken met schoolbesturen, maatschappelijke partners en collega’s gaat je natuurlijk af.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de publieke besluitroute, ruimtelijke en planologische inpassing, vergunningtrajecten, grondzaken en financiële kaders van jouw toegewezen projecten.
• Je werkt nauw samen met de projectdirecteur/bouwheer van het schoolbestuur en zorgt dat publieke randvoorwaarden en bouwheerschap strak én in harmonie zijn gescheiden.
• Je bewaakt de voortgang via onze vaste besluitpoorten (van claim tot oplevering) en stuurt op krediet, scope, risico’s en tijdelijke huisvesting.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne disciplines (zoals vastgoed, financiën, vergunningen en stedenbouw) en externe ketenpartners (onderwijsbesturen, opvang- en welzijnsorganisaties).
• Je onderhoudt een relevant netwerk en creëert draagvlak voor jouw projecten bij omwonenden, scholen en belanghebbenden.
• Je adviseert de programmamanager, ambtelijk opdrachtgever en het bestuur en bent hun sparringpartner rond initiatieven en (deel)projecten.
• Je deelt je kennis graag en ondersteunt collega‑projectregisseurs binnen ons programma om samen sterker te worden.
• Daarbij ben je trots op (je werk voor) de stad en ben je ambassadeur van Heerlen.

Jouw Team

Je komt terecht in het leukste projectmanagementteam van Nederland! Met veel energie en een flinke dosis ambitie bouwen wij elke dag aan onze stad én onze organisatie. Ons team bestaat uit 30 enthousiaste collega’s, waaronder projectondersteuners en projectleiders, die op verschillende niveaus – van operationeel tot strategisch – hun expertise inzetten. We zijn een divers en betrokken team dat elkaar inspireert en altijd klaarstaat met humor, advies en daadkracht.

Onze projecten zijn uitdagend en veelzijdig, met een focus op maatschappelijke impact. Binnen de opgave onderwijshuisvesting en Brede Maatschappelijke Voorzieningen (BMV) werk je aan een investeringsprogramma tot en met 2030. Denk aan nieuwbouw- en renovatieprojecten in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs, gecombineerd met opvang, sport, cultuur en wijkfuncties. Als projectregisseur krijg je de kans om een echte bijdrage te leveren aan gelijke kansen en de leefbaarheid in Heerlen, terwijl je altijd op de steun van je collega’s kunt rekenen.

In deze functie krijg je de regie over uitdagende onderwijs- en BMV-projecten (zoals Kindcentra, vervangende nieuwbouw of unilocaties) binnen onze geactualiseerde onderwijshuisvestingsportefeuille.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Per 1 januari 2027 vindt er een cao-salarisverhoging plaats. Vanaf die datum bedraagt het bruto maandsalaris € 6.053 tot maximaal € 7.962. De aangepaste salarisschalen vind je op de website van Cao Gemeenten.

Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.