Projectleider aanpak schoolaanwezigheid en VO-team

Select EXCELLENT; Nijmegen; Hybrid; EUR 24,000 - 30,000; Part time

Job summary

Gemeente Nijmegen zoekt een projectleider voor twee samenhangende projecten binnen het vierjarige programma Jongeren naar School of Werk. Je versterkt de samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp in het Rijk van Nijmegen.

Je werkt aan een omgeving waarin kinderen en jongeren zich kunnen ontwikkelen en minder verwijzingen naar specialistische jeugdhulp en speciaal onderwijs nodig zijn. De opdracht is voor 12 uur per week, van 1 december 2026 tot 1 december 2027, met verlenging mogelijk.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau, op basis van opleiding en/of werkervaring.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare recente en relevante ervaring vanaf 2022 in een soortgelijke rol in onderwijs en gemeenten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare recente relevante kennis van en/of ervaring met jeugdhulp of zorg, welzijn en onderwijs vanaf 2022.
• Nederlandstalig CV met functienamen, begin- en einddata en uren per week.
• Competenties beoordeeld als voldoende tijdens selectiegesprek.

Responsibilities

• Faciliteer de gefaseerde start van scholen met de aanpak schoolaanwezigheid.
• Bewaak de voortgang van de schoolplannen, haal signalen en knelpunten op en doe verbetervoorstellen.
• Organiseer overleg met kerngroep en stuurgroep schoolaanwezigheid.
• Faciliteer gezamenlijk leren en deel elementen breed.
• Coördineer het VO-team op vier scholen en afstemming van ureninzet.
• Evalueer voortgang en resultaten aan de hand van plan van aanpak.
• Leid de projectgroep VO-team en verzorg agenda’s en actielijsten.
• Beheer financiën en draagvlak voor het plan.
• Beschrijf werkwijze en casusregie.
• Ontwikkel het VO-team en informeer regiogemeenten.

Skills

Projectleiding

Overzicht houden

Verbinding leggen

Communicatief vaardig

Education

HBO- of WO-niveau

Bachelor in relevante richting

Job description

Jouw functie:

Bij Gemeente Nijmegen leid je twee samenhangende projecten binnen het vierjarige programma Jongeren naar School of Werk. Je versterkt de samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp in het Rijk van Nijmegen. Daarmee werk je aan een omgeving waarin kinderen en jongeren zich kunnen ontwikkelen en minder verwijzingen naar specialistische jeugdhulp en speciaal onderwijs nodig zijn.

Voor de aanpak schoolaanwezigheid begeleid je de gefaseerde invoering van een werkwijze die de aandacht verschuift van afwezigheid naar aanwezigheid. Vijf pilotscholen analyseren hun schoolaanwezigheid, formuleren een hulpvraag en voeren een eigen plan van aanpak uit. De uitvoering en effecten worden gevolgd en waar nodig bijgesteld. Regionale kennisbijeenkomsten ondersteunen het gezamenlijk leren en de uiteindelijke invoering op alle scholen.

Daarnaast ontwikkel je de samenwerking in de VO-teams op vier scholen verder en begeleid je de uitbreiding naar meer scholen in Nijmegen. Een VO-team bestaat in ieder geval uit een schoolmaatschappelijk werker, een gezinswerker van de buurtteams en een jongerenwerker. De teams werken vanuit een lerende aanpak en onderzoeken hun kwalitatieve en kwantitatieve opbrengsten. De eerste uitbreiding naar drie scholen is gestart. Het doel is uitrol over alle scholen in Nijmegen en op termijn een werkwijze die in het hele Rijk van Nijmegen toepasbaar is. Je werkt samen met een projectgroep en legt verantwoording af aan een stuurgroep.

De opdracht is voor 12 uur per week, van 1 december 2026 tot 1 december 2027, met een optie tot verlenging van drie keer 12 maanden. De werkzaamheden kunnen van maandag tot en met vrijdag worden uitgevoerd. Hybride werken is mogelijk.

Jouw profiel:

Je bent een projectleider die snel denkt, overzicht houdt en verbanden legt. Je vertaalt inzichten naar concreet handelen en brengt processen zonder hiërarchische bevoegdheid tot resultaat. Je creëert draagvlak, spreekt partners aan op hun verantwoordelijkheden en verbindt verschillende organisaties en vakgebieden. Daarbij ben je organisatiesensitief, communicatief sterk, stressbestendig en flexibel.

Taken:

• Faciliteer de gefaseerde start van scholen met de aanpak schoolaanwezigheid.

• Bewaak de voortgang van de schoolplannen, haal signalen en knelpunten op en doe waar nodig verbetervoorstellen.

• Organiseer overleg met de kerngroep en de stuurgroep schoolaanwezigheid.

• Faciliteer het gezamenlijk leren, haal werkzame elementen op, deel deze breed en benut landelijke informatie.

• Coördineer het VO-team op vier scholen, stem de ureninzet af en faciliteer afspraken over de zorgstructuur.

• Bewaak en evalueer de voortgang en resultaten van het VO-team aan de hand van het plan van aanpak en het monitoringsplan.

• Leid de projectgroep VO-team, verzorg agenda’s en actielijsten en leg verantwoording af aan de stuurgroep.

• Bewaak de financiën en creëer samen met de werkgroep draagvlak voor het plan.

• Haal werkzame elementen in de werkwijze op en beschrijf deze, onder meer op het gebied van casusregie.

• Ontwikkel het VO-team met de projectgroep verder, begeleid de uitbreiding naar meer scholen en betrek en informeer de regiogemeenten.

Eisen:

• Je functioneert aantoonbaar op hbo- of wo-niveau, op basis van opleiding en/of werkervaring.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente en relevante ervaring vanaf 1 januari 2022 in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs en gemeenten.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente relevante kennis van en/of ervaring met jeugdhulp of zorg, welzijn en onderwijs vanaf 1 januari 2022.

• Je levert een Nederlandstalig cv van maximaal 3 A4 aan, met functienamen, begin- en einddata in maand en jaar en het aantal gewerkte uren per week.

• Je scoort tijdens het selectiegesprek op elke genoemde competentie minimaal een voldoende.

Wensen:

• Je hebt een afgeronde bachelor in een relevante richting.

• Je hebt aantoonbare ervaring met regionale samenwerking.

• Je hebt meerdere jaren aantoonbare werkervaring vanaf 1 januari 2023 die verband houdt met deze opdracht in de regio Rijk van Nijmegen.

• Je hebt kennis van en ervaring met recente ontwikkelingen in de samenwerking tussen jeugdhulp of zorg en passend onderwijs, onderbouwd met maximaal twee voorbeelden.

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring vanaf 1 januari 2021 in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs en gemeenten. Ervaring bij grotere gemeenten wordt hoger gewaardeerd.

• Je hebt relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.