Projectmedewerker/Coach Inkomen PW

TrueHire; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 96,000 - 138,000; Full time

Job summary

TrueHire in Zuid-Holland is betrokken bij een gemeentelijke opdracht waarin u bijdraagt aan het herontwerpen en implementeren van werkprocessen in het sociaal domein, met nadruk op het intakeproces. U coacht zowel startende als ervaren inkomensconsulenten op bestandsbeheer en gespreksvaardigheden.

De kandidaat beschikt over minimaal HBO-niveau, heeft 3+ jaar ervaring met de Participatiewet, 5+ jaar gemeentelijke ervaring en kan per 5 oktober 2026 minimaal 32 uur per week beschikbaar zijn;

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeente.
• Opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau afgerond.
• Beschikbaar per 5 oktober 2026 voor minimaal 32 uur per week.
• Ervaring met coachen van collega's en knelpunten analyseren.

Responsibilities

• Ontwerpen en implementeren van herontworpen werkprocessen, met focus op intake.
• Coachen van inkomensconsulenten op bestandsbeheer en gespreksvaardigheden.
• Leveren van verbetervoorstellen en ondersteunen implementatie.
• Werken volgens Participatiewet in balans gedachtegoed.

Skills

Senior inkomensconsulent

Administratieve lasten verminderen

Procesoptimalisatie

Coachen en ondersteunen

Lokale sociale kaart

Education

HBO-bachelor niveau

Tools

Suite Sociaal Domein

Job description

Zuid-Holland, NL | Geplaatst op 16-09-2026

Een middelgrote gemeente in west-Nederland, onderdeel van de regio Zuid-Holland. De organisatie is volop in beweging als gevolg van een recente organisatiewijziging binnen het sociaal domein.

Over de opdracht

Door een organisatiewijziging en uitval van medewerkers zijn achterstanden ontstaan in werkvoorraden binnen het team Inkomen. De opdracht is tweeledig: als projectmedewerker bijdragen aan het herontwerpen en implementeren van werkprocessen (met name het intakeproces) in lijn met het gedachtegoed van Participatiewet in balans, én het coachen van zowel startende als ervaren inkomensconsulenten op bestandsbeheer, gespreksvaardigheden en de heringerichte processen. De opdrachtnemer levert concrete verbetervoorstellen, draagt bij aan werkinstructies en ondersteunt de implementatie van gewijzigde werkwijzen.

Vereisten en knock-out criteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de uitvoering van de Participatiewet.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Uiterlijk per 5 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week — vermeld dit expliciet in het cv.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite voor het Sociaal Domein.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen van collega's én het analyseren van knelpunten en verbetermogelijkheden in bestaande werkprocessen.

Gewenste competenties

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Klantgericht en luistervaardig
• Doorzettingsvermogen en besluitvaardigheid
• Tactisch gedrag en overtuigingskracht
• Motiveren en samenwerken
• Resultaatgericht, analyserend en kritisch
• Plannen en organiseren
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior inkomensconsulent Participatiewet (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het verminderen van administratieve lasten binnen de uitvoering van de Participatiewet — benoem in het cv in welke rol en context (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein tijdens een reorganisatie, organisatiewijziging of veranderopgave — benoem in het cv in welke rol en context (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met coachen en ondersteunen binnen het sociaal domein (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met de lokale sociale kaart van de betreffende gemeente — licht toe in het cv (10 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €70-100 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Alleen feitelijk gewerkte uren worden geregistreerd en betaald; ziekte- en verlofuren worden niet vergoed. De opdrachtnemer werkt zelfstandig en resultaatgericht binnen gemeentelijke kaders, zonder reguliere werkoverleggen of verantwoordingsplicht aan een leidinggevende.

• Stap 1: CV-screening op knock-out criteria en gunningscriteria
• Stap 2: Beoordeling en puntentoekenning op basis van cv en toelichting (totaal 100 punten)
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag
• Uren per week: 32–36 uur
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging (3x 1 maand)
• Startdatum: zo spoedig mogelijk, uiterlijk 5 oktober 2026
• Hybride werken: ja
• CV-eis: vermeld expliciet de beschikbaarheid (minimaal 32 uur/week per uiterlijk 5 oktober 2026) en onderbouw elk gunningscriterium met rol en context in het cv — niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling