Projectmanager Stations

GVB; Diemen; On-site; EUR 55,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

duurzame inzetbaarheidsuitkering

pensioen bij ABP

Gratis onbeperkt reizen

hybride werken met thuiswerkvergoeding

opleidings- en doorgroeimogelijkheden

21 vrije dagen

Job summary

GVB zoekt een ervaren projectmanager Stations die de regie heeft over complexe renovatie- en vervangingsprojecten aan metro- en stationsinfrastructuur. Je geeft functioneel leiding aan multidisciplinaire teams en werkt nauw samen met Assetmanagement, Inkoop en externe partners zoals aannemers en ingenieursbureaus.

Je bewaakt planning, budget en kwaliteit, stuurt wanneer nodig bij en draagt bij aan een veilige reizigersreis.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in projectmanagement van stations- of railinfra-projecten.
• Leiderschap van multidisciplinaire teams en toezicht op planning, budget en kwaliteit.
• Sterke stakeholder- en contractuele vaardigheden.
• Veiligheidsbewustzijn en vaardigheid in risicobeheer.

Responsibilities

• Leidinggeven aan diverse (vervangings)projecten volgens programma's.
• Samenwerken met aannemers, overheden en interne afdelingen.
• Toezicht houden op aanbestedingen en contracten (UAV-GC of RAW).
• Toezien op veiligheid en reizigersvriendelijke planning.

Job description

Van het vervangen van roltrappen tot het vernieuwen van perronvloeren, jij houdt de boel op de rails. Als projectmanager stations ben jij de drijvende kracht achter diverse (vervangings)projecten, die onze metrostations in topconditie houden.

Charisma Naarden

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte projectmanager? Wil jij impact maken in een dynamische omgeving? Kun jij complexe projecten aansturen en tot een succesvol einde brengen? Stap over naar jouw nieuwe baan als projectmanager stations bij GVB!

Als projectmanager binnen het projectbureau, cluster Stations, ben jij de sturende kracht achter de realisatie van uiteenlopende railinfra- en stationsprojecten. Om de efficiëntie te vergroten en een aantrekkelijk werkpakket voor de leveranciersmarkt te creëren, zijn verschillende lopende en toekomstige projecten samengebracht in programma’s. De projectteams vallen daarbij onder jouw functionele leiding.

Een belangrijk onderdeel binnen de stationsopgave is het Programma Bedrijfszekerheid, waarin het meerjarenvervangingsprogramma zich richt op het vervangen van liften en roltrappen. Daarnaast maakt ook een bredere vervangingsopgave onderdeel uit van het programma, zoals het vernieuwen van perronvloeren, het herstellen van perronkappen, het aanbrengen van valbeveiliging op stationsdaken en het repareren van dakbedekking in de komende jaren.

Vanwege de omvang en complexiteit van dit programma is, in overleg met de VRA en Areaalmanagement, gekozen om het gefaseerd uit te voeren voor de Ringlijn, Oostlijn en Noord/Zuidlijn.

Dankzij jouw inzet en regie blijven onze metrostations niet alleen veilig, modern en betrouwbaar, maar bieden zij ook elke dag opnieuw een prettige, toegankelijke en toekomstbestendige reiservaring voor al onze reizigers.

Dit neem je mee

• Vanuit jouw ervaring laat je zien dat je sterk bent in projectmanagement door renovaties van stations, zoals het vervangen van liften, roltrappen of perronafwerkingen, van start tot oplevering te plannen en aan te sturen. Bijvoorbeeld door planning, budget en kwaliteit te bewaken en afwijkingen direct bij te sturen. Zo zorg je dat het station veilig en op tijd wordt opgeleverd.
• Je toont de competentie stakeholdermanagement en samenwerken door af te stemmen met aannemers, gemeente Amsterdam en interne afdelingen over werkzaamheden in en rondom stations. Bijvoorbeeld door bouwvergaderingen te leiden en duidelijke afspraken te maken over hinder voor reizigers. Zo zorg je voor draagvlak en een goede samenwerking.
• Je laat leiderschap zien door een multidisciplinair projectteam aan te sturen bij werkzaamheden in drukbezochte stations. Bijvoorbeeld door taken te verdelen, knelpunten bespreekbaar te maken en het team te motiveren om gezamenlijke doelen te halen. Zo houd je het projectteam betrokken en resultaatgericht.
• Je toont veiligheidsbewustzijn door tijdens werkzaamheden in stations actief risico’s te signaleren en maatregelen te nemen om reizigers en medewerkers te beschermen. Bijvoorbeeld door veiligheidsplannen te controleren en werkafspraken te maken over werken in een reizigersomgeving. Zo blijft de veiligheid altijd voorop staan.
• Je laat financieel en contractueel inzicht zien door aanbestedingen en contracten (zoals UAV-GC of RAW) correct toe te passen bij stationsprojecten. Bijvoorbeeld door contractafspraken te bewaken en meer- of minderwerk goed te beoordelen voordat je akkoord geeft. Zo houd je grip op kosten en kwaliteit.

Hier mag je op rekenen:

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.819,- (Schaal 11A) bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Je maakt deel uit van het team Stations binnen het Projectbureau van het Railinfrabedrijf van GVB. Dit team bestaat uit 19 enthousiaste professionals, waaronder projectleiders, contractmanagers en technische specialisten, die nauw samenwerken. De sfeer is collegiaal en ambitieus, met volop ruimte voor samenwerking en innovatie.

Als projectmanager Stations speel jij een sleutelrol in het Integraal Projectmanagementteam en geef je functioneel leiding binnen het projectteam. Daarnaast heb je regelmatig overleg met interne partijen zoals Assetmanagement, Uitvoering en Inkoop, en onderhoud je contacten met externe partijen zoals de VRA, leveranciers, ingenieursbureaus en aannemers.

Waar je komt te werken

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?

Lees hier hoe onze mensen de wereld in Amsterdam verbinden.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent.

Diversiteit verwelkomen wij.

Beoordeling sollicitatie

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.

Eerste gesprek

We maken graag kennis met je in een eerste gesprek op locatie. Hierna volgt mogelijk nog een assessment.

Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod. Bij acceptatie volgt het definitieve contract. We heten je van harte welkom bij GVB!

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!