Projectmanager HR

Overheidzzp; Arnhem; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

TenneT zoekt een HR Project Manager voor de unit Human Resources in Arnhem. Je leidt complexe verandertrajecten en vertaal HR-strategie naar uitvoering, teams en processen binnen het HR-landschap van TenneT.

Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR-experts, IT, Finance en de business om duurzame verbeteringen te realiseren en de employee journey te vernieuwen. Kandidaten dienen 7+ jaar relevante ervaring en WO-denkniveau te hebben.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement,HR-transformaties en verandermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat draagvlak te creëren in een complexe organisatie.
• Resultaatgericht, analytisch en in staat strategische doelen naar concrete acties te vertalen.
• Bewust van energietransitie of infrastructuur-gedreven omgeving is een pré.
• Beschikbaar voor de gehele gevraagde periode en in het bezit van geldige identificatie.

Responsibilities

• Leiden en realiseren van HR-projecten van concept tot implementatie.
• Coördineren van tijdelijke multidisciplinaire projectteams binnen HR-transformatie.
• Afstemmen met stakeholders in de business, HR-managementteam en Manager HR Innovatie.
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan de Manager HR Innovatie.
• Ontwerpen van carrière- en leerpaden en van formatie- en positiemanagement.
• Zorgen voor kwalitatieve, tijdige uitvoering en succes van verandertrajecten.

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat complexe HR-verandertrajecten leiden, HR-projecten van concept tot implementatie realiseren en carrière- en leerpaden en formatie- en positiemanagement ontwikkelen binnen een toekomstbestendige, innovatieve HR-organisatie.

Projectmanager HR

Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Vanuit jouw expertise op het gebied van HR-transformatie, innovatie en verandermanagement lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van een moderne HR-functie die TenneT ondersteunt in de uitdagingen van de energietransitie.

Over TenneT, Unit, Afdeling En Team

TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.

Je gaat aan de slag binnen de unit Human Resources. De unit Human Resources is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, ondersteunen en versterken van de organisatie en haar medewerkers, in brede zin. Hierbij ligt de focus op talentontwikkeling, leiderschap, organisatieontwikkeling, employee experience en toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Je komt te werken in het HR-innovatie team. Dit team bestaat uit project managers en proces specialisten. Samen werken jullie aan het vernieuwen en verbeteren van de employee journey door de HR-strategie te vertalen naar een effectieve uitvoering.

Als project manager leid je complexe verandertrajecten waarin je tijdelijke multidisciplinaire projectteams aan bestaande uit diverse HR professionals. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR experts en specialisten, IT, Finance en de business om duurzame verbeteringen te realiseren binnen het HR-landschap van TenneT. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, wendbare en efficiënte HR-organisatie die de groei en ontwikkeling van TenneT ondersteunt.

Jouw bijdrage aan TenneT

Hoe houd jij Nederland aan? Als HR Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven, leiden en realiseren van projecten binnen het HR-veranderprogramma.

In deze functie ben jij onder andere verantwoordelijk voor het realiseren van HR-projecten: Van concept tot implementatie, jij coördineert en leidt HR-projecten binnen het veranderprogramma.

De Projecten Richten Zich Op

• Carrière- & Leerpaden: Ontwikkelen en implementeren van carrière- en leerpaden voor kritieke functies binnen TenneT, met als doel interne mobiliteit te stimuleren, talent duurzaam te ontwikkelen en bedrijfskritische capabilities te versterken die nodig zijn voor het realiseren van de energietransitie.
• Ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendige aanpak voor formatie- en positiemanagement, met aandacht voor het integrale proces, governance, datakwaliteit en ondersteunende tooling.

• Effectieve en efficiënte uitvoering: Je zorgt voor een effectieve en efficiënte uitvoering van projecten met oog voor kwaliteit, scope en tijd.
• Afstemmen met stakeholders: Je stemt af met stakeholders in de business, het HR-managementteam en de Manager HR Innovatie voor een optimale realisatie en implementatie van jouw projecten.
• Rapporteren over voortgang en resultaten: Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan de Manager HR Innovatie.

Praktische Informatie

• Dit is een tijdelijk rol ter vervanging van een zwangerschapsverlof.
• De standplaats is Arnhem. Kandidaten worden in ieder geval maandag en donderdag fysiek op kantoor verwacht.

Overige

• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement, binnen HR-transformaties en verandermanagement.
• WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak binnen een complexe organisatie.
• Je bent resultaatgericht, analytisch en in staat om strategische doelen te vertalen naar concrete acties.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe je mensen kunt motiveren en het beste uit je team haalt.
• Ervaring binnen de energietransitie of een soortgelijke infrastructuurgedreven omgeving is een pre.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

TenneT is de beheerder van het landelijk hoogspanningsnet in Nederland en een groot deel van Duitsland. Ze zorgen voor de levering van elektriciteit aan miljoenen huishoudens en bedrijven en spelen een cruciale rol in de energietransitie naar duurzame energiebronnen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.