Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Zeist; Zeist; Hybrid; EUR 45,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17.05%

ABP pensioen

1-jaars contract met uitzicht op verl.

Onboardingprogramma

Hybride werken

Thuiswerkregeling

Fietsregeling

Openbaar vervoer vergoeding

Zeist Academie

Job summary

Gemeente Zeist zoekt een projectmanager Gebiedsontwikkeling die complexe ruimtelijke vraagstukken aanpakt en projecten vanaf initiatief tot realisatie coördineert.

Je brengt partijen samen, bewaakt planning en budget, en vertaalt ambities naar concrete resultaten. De rol biedt een uitgebreid onboardingsprogramma, ruimte voor ontwikkeling en een hybride werkomgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met leiden van projecten binnen gebiedsontwikkeling en meerdere jaren ervaring voor een volgende stap.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om verbanden te leggen.

Responsibilities

• Je coördineert en begeleidt gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie.
• Je brengt partijen samen, creëert draagvlak en bewaakt voortgang.
• Je adviseert management en bestuur over ontwikkelingen en risico's.

Skills

Projectmanagement

Leidinggeven

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Teamwork

PMC ervaring

Education

HBO werk- en denkniveau

Richting ruimtelijke ordening

Planologie

Bestuurskunde

Tools

PMC

Job description

Voor het team Projectbureau zijn wij op zoek naar een:

Werken bij Zeist betekent werken aan maatschappelijke opgaven in een groene, ambitieuze gemeente. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en je werk op een manier vorm te geven die bij jou past.

Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris van €4.520 tot € 6.422,- (schaal 11, Cao Gemeenten) op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• De mogelijkheid om jaarlijks maximaal € 1.250 van je DUO-studieschuld fiscaal voordelig af te lossen via het IKB.
• Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een goede thuiswerkregeling en thuiswerkvoorzieningen.
• Een fietsregeling en volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Toegang tot de Zeist Academie met volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Jij bent een projectmanager die energie krijgt van complexe ruimtelijke vraagstukken. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en weet mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent resultaatgericht, bestuurlijk sensitief en voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkelingen voortdurend in beweging zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde, bouwkunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van projecten binnen gebiedsontwikkeling. Heb je al meerdere jaren ervaring en ben je toe aan een volgende stap? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
• Ervaring met het leiden en coördineren van complexe projecten en opgaven.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel verbanden te leggen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van samenwerken.
• Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen.
• Kennis van projectmatig werken. Ervaring met Projectmatig Creëren (PMC) is een pre.
• Het vermogen om ook onder druk koers te houden en verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.

Zeist groeit en ontwikkelt zich. Er is behoefte aan nieuwe woningen, duurzame oplossingen en een aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners, bezoekers en ondernemers. Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling speel jij hierin een belangrijke rol.

Je werkt aan uitdagende ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de toekomst van onze gemeente. Denk aan het realiseren van nieuwe woonwijken of de herontwikkeling van locaties met historisch erfgoed. Daarbij houd je oog voor de verschillende belangen die samenkomen in de fysieke leefomgeving.

Van initiatief tot realisatie coördineer en begeleid je gebiedsontwikkelingsprojecten en zorg je samen met betrokken collega’s, ontwikkelaars, inwoners en maatschappelijke partners voor een succesvolle uitvoering. Je brengt partijen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat projecten voortgang houden.

Je bent de verbindende schakel tussen verschillende disciplines en belangen. Daarbij weet je plannen, mensen en werkzaamheden goed met elkaar te verbinden en vertaal je ambities naar concrete resultaten.

Daarnaast bewaak je de voortgang van projecten op het gebied van kwaliteit, planning, budget en risico’s. Je signaleert kansen en knelpunten, stuurt waar nodig bij en adviseert management en bestuur over belangrijke ontwikkelingen binnen jouw projecten.

Kortom: een afwisselende en zichtbare functie waarin je samen met collega's en partners werkt aan projecten die Zeist mooier, duurzamer en toekomstbestendig maken.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Wat kun je van ons verwachten als je hebt gereageerd op de baan van je dromen?