Beleidsadviseur Water, Bodem, Klimaat en Landelijk Gebied

Gemeente Haarlemmermeer; Hoofddorp; Sur place; EUR 60 000 - 81 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

ABP-pensioenregeling

Reiskostenvergoeding OV

Laptop en telefoon

Leerportaal Bouw aan Jezelf

Résumé du poste

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een stevige Beleidsadviseur Water, Bodem, Klimaat en Landelijk Gebied. Je werkt aan beleid rondom water, bodem en klimaatadaptatie en ziet samenhang tussen opgaven binnen ruimtelijke ontwikkeling. Je adviseert bestuur en collega’s en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.

We zoeken HBO+/WO-niveau met minimaal drie jaar ervaring, met een focus op integrale opgaven en samenwerking met diverse partners in de regio.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.

Responsabilités

• Begeleiden en adviseren over beleid op water, bodem, klimaatadaptatie en landelijk gebied.
• Vertegenwoordigen van Haarlemmermeer in regionale en landelijke overleggen.
• Adviseren van bestuur en organisatie en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid.

Connaissances

Beleidsontwikkeling

Adviesvaardigheden

Omgevingsbewustzijn

Samenwerken

Formation

HBO+/WO niveau

Description du poste

Beleidsadviseur Water, Bodem, Klimaat en Landelijk Gebied

HBO/WO | €5.369 - €7.253 | Schaal 12 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Water, bodem en klimaat bepalen steeds nadrukkelijker waar en hoe we kunnen bouwen, wonen en werken. In Haarlemmermeer misschien wel meer dan waar ook. Bouw jij mee aan een toekomstbestendige polder?

Maak het verschil

Haarlemmermeer staat voor grote keuzes. We groeien richting 200.000 inwoners, bouwen duizenden nieuwe woningen en werken tegelijkertijd aan bereikbaarheid, energietransitie, natuur, economie en een aantrekkelijke leefomgeving. En dat allemaal in een diepe polder, waar klimaatverandering en weersextremen steeds nadrukkelijker voelbaar worden. Water en bodem zijn daardoor niet langer alleen randvoorwaarden bij ruimtelijke ontwikkeling. Ze bepalen steeds meer wat waar mogelijk en verantwoord is. Hoe gaan we om met extreme neerslag, droogte, hitte, bodemdaling en verzilting? Hoe combineren we woningbouw en economische ontwikkeling met voldoende ruimte voor water en natuur? En hoe zorgen we dat de keuzes die we vandaag maken ook over tientallen jaren nog verstandig zijn?

Jouw rol en speelveld

Je werkt op het snijvlak van water, bodem, klimaatadaptatie, landelijk gebied en ruimtelijke ontwikkeling. Daarbij kijk je nadrukkelijk verder dan je eigen vakgebied. Juist de samenhang tussen verschillende opgaven maakt deze functie interessant. Je adviseert bestuur, directie en collega’s over ontwikkelingen en beleidskeuzes en zorgt ervoor dat water, bodem en klimaat vroegtijdig worden meegenomen in ruimtelijke plannen en programma’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van water, bodem, klimaatadaptatie en landelijk gebied;
• Verder ontwikkelen en uitvoeren van het programma klimaatadaptatie;
• Adviseren over complexe ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsopgaven;
• Vertalen van landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid en concrete uitvoeringsprogramma’s;
• Leggen van verbindingen tussen thema’s als woningbouw, landschap, natuur, mobiliteit, energietransitie, economie en beheer;
• Adviseren van bestuur en organisatie en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Vertegenwoordigen van Haarlemmermeer in regionale en landelijke overleggen;
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk met partners binnen en buiten de gemeente.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s vanuit onder andere stedenbouw, landschap, verkeer en vervoer, energietransitie, economie en beheer en onderhoud. Buiten de organisatie werk je samen met onder meer het waterschap, provincie, Rijk, andere gemeenten, de Metropoolregio Amsterdam en marktpartijen. Je bent daarmee niet alleen inhoudelijk adviseur, maar ook verbinder, aanjager en strategisch gesprekspartner.

Waarom juist Haarlemmermeer?

Weinig gemeenten combineren zoveel verschillende opgaven binnen één gebied. Haarlemmermeer kent stedelijke ontwikkeling én een omvangrijk landelijk gebied. Schiphol, bedrijventerreinen, landbouw, natuur, infrastructuur en woonkernen liggen naast elkaar en vragen allemaal om ruimte.

Tegelijkertijd groeit Haarlemmermeer sterk. De komende jaren worden duizenden woningen gebouwd en werken we aan grote infrastructurele ontwikkelingen, waaronder de mogelijke doortrekking van de Noord/Zuidlijn naar Schiphol en Hoofddorp. Die groei moet toekomstbestendig plaatsvinden. Niet alleen kijken naar wat vandaag mogelijk is, maar ook naar wat klimaatverandering, waterbeschikbaarheid en bodemgesteldheid op langere termijn betekenen. Precies daar ligt jouw speelveld.

Dit krijg je van ons

Je krijgt een functie waarin je veel ruimte hebt om inhoudelijk richting te geven en waarin jouw adviezen zichtbaar terugkomen in de ontwikkeling van Haarlemmermeer.

Daarnaast bieden we:

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Hier ga je werken

Je gaat werken binnen het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Dit cluster is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling binnen het fysieke domein van Haarlemmermeer. Hier komen onder andere ruimtelijke ontwikkeling, economie, luchthavenzaken, mobiliteit, energietransitie, stedenbouw en landschap samen.

Binnen RED werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een team van circa 13 professionals. Samen adviseren jullie bestuur, directie en andere onderdelen van de organisatie over de ruimtelijke ontwikkeling van Haarlemmermeer en over de strategische positionering van de gemeente richting onder andere het Rijk, provincie en de Metropoolregio Amsterdam. De werksfeer is professioneel en ambitieus, maar tegelijkertijd informeel en toegankelijk. Collega’s zoeken elkaar gemakkelijk op en helpen elkaar verder. Dat is ook nodig, want vrijwel geen enkele ruimtelijke opgave in Haarlemmermeer staat op zichzelf.

Dit neem je mee

Je bent een stevige beleidsadviseur met een brede blik op ruimtelijke ontwikkeling. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, ziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen en weet inhoud te vertalen naar heldere keuzes. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud, beleid, uitvoering en bestuur. Daarbij weet je dat een goed inhoudelijk advies alleen effect heeft wanneer je ook oog hebt voor belangen, bestuurlijke verhoudingen en de omgeving.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar relevante ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;
• Kennis van en affiniteit met meerdere thema’s binnen water, bodem, klimaatadaptatie, landelijk gebied en ruimtelijke ontwikkeling;
• Ervaring met politiek-bestuurlijke advisering en gevoel voor bestuurlijke processen;
• Het vermogen om maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijk beleid en uitvoering;
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Overtuigingskracht en het vermogen verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Een achtergrond in bijvoorbeeld fysische of sociale geografie, planologie, bestuurskunde, economie of politicologie kan goed aansluiten, maar is voor ons niet bepalend. Jouw ervaring, denkkracht en vermogen om verschillende werelden met elkaar te verbinden vinden we belangrijker. Je bent omgevingsbewust, initiatiefrijk, resultaatgericht en politiek sensitief. Je werkt graag samen, maar bent ook zelfstandig in staat dossiers en ontwikkelingen verder te brengen.

Meer weten over deze vacature?

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hans Poulssen, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 06 53187015 of [e-mail].

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of [e-mail].

Procedure

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling