Projectmanager de Thuisgevers

Flexintens; Kampen; On-site; EUR 40,000 - 67,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Kampen een Projectmanager De Thuisgevers voor 32 uur per week. Je leidt het projectbureau en fungeert als schakel tussen de organisatie en externe stakeholders zoals de stuurgroep en rijksoverheidsvertegenwoordigers.

Je werkt in een compact team aan maatschappelijke opgaven zoals huisvesting, migratie en samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners, met focus op governance en rapportages.

Qualifications

• Ervaring met en kennis van aanpak van ontheemden/statushouders/spoedzoekers.
• Begrip van bestuurlijke processen en belangen op lokaal, provinciaal en rijksniveau.
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Bereidheid buiten kantoortijden te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus.
• Ervaring met multidisciplinair teams aansturen.

Responsibilities

• Sturing geven aan het projectbureau en leiding geven aan het team.
• Optreden als ambtelijk aanspreekpunt voor het rijk in dit project.
• Zorgdragen voor voortgangsrapportages richting stuurgroep en rijk.
• Coördineren van lokale projecten met gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• Strategisch meedenken over benutting van ruimtes en initiatieven.
• Bevorderen van samenwerking tussen overheden, partners en vrijwilligers.
• Oplossen van organisatorische knelpunten en governance verbeteren.
• Stimuleren van draagvlak door open communicatie en betrokkenheid.
• Rapporteren en presenteren aan bestuurlijke en operationele gremia.
• Verantwoording afleggen over missie en waarden van De Thuisgevers.

Skills

Projectmanagement

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Samenwerking

Verandermanagement

Resultaatgerichtheid

Hands-on mentaliteit

Verbindende persoonlijkheid

Education

HBO-bachelor niveau

WO-niveau wenselijk

Job description

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Kampen is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager de Thuisgevers voor 32 uur per week.

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 58.000 inwoners en zo'n 600 medewerkers verdeeld over 12 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega's persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Algemene opdracht informatie

De Thuisgevers is een ambitieus en innovatief project dat sinds september 2022 statushouders en spoedzoekers helpt aan huisvesting. Naast huisvesting zet De Thuisgevers vrijwillige buddy's in om nieuwkomers snel te laten integreren in de lokale gemeenschap. Het project is een samenwerking tussen de gemeente Kampen en de Protestantse Kerk in Nederland (PKN), met financiering van twee ministeries: ministerie van VRO en ministerie van Justitie en Veiligheid.

Het project brengt het sociale en fysieke domein bijeen en zoekt verbinding met de overheid en private partijen. De Thuisgevers is een dynamische organisatie met een klein team van ongeveer 14 professionals en opereert landelijk.

Wat ga je doen?

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de projectorganisatie van De Thuisgevers. Je leidt een multidisciplinair team van kwartiermakers, pioniers, verkenners, strategisch adviseurs en projectondersteuners. Je bent de schakel tussen de organisatie en externe stakeholders, waaronder de stuurgroep, waarin de gemeente Kampen en de PKN zijn vertegenwoordigd.

Daarnaast werk je nauw samen met de werkgroep van het Rijk, bestaande uit vertegenwoordigers van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) en het COA. Hierin bespreek je de voortgang, signaleer je knelpunten en draag je oplossingen aan.

Waarom De Thuisgevers?

Bij De Thuisgevers werk je aan een maatschappelijk relevant project dat bijdraagt aan de huisvesting en integratie van nieuwkomers. Je krijgt de kans om creatieve oplossingen te ontwikkelen en impact te maken in samenwerking met een breed netwerk van partners.

Tot je belangrijkste taken behoren:

• Het aansturen van het projectbureau De Thuisgevers en leidinggeven aan het team.
• Optreden als ambtelijk aanspreekpunt voor het Rijk in het kader van het project.
• Zorgdragen voor de voortgangsrapportages richting de stuurgroep en de werkgroep van het Rijk.
• Coördineren van lokale projecten in samenwerking met gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• Strategisch meedenken over het benutten van onbenutte ruimtes en het opzetten van nieuwe initiatieven.
• Bevorderen van samenwerking tussen lokale overheden, maatschappelijke partners en vrijwilligers.
• Oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten.
• Stimuleren van lokaal draagvlak door inspirerende communicatie en betrokkenheid.
• Meewerken aan een toekomstbestendige governance van De Thuisgevers.
• Onderhouden van relaties met alle stakeholders op lokaal, provinciaal en landelijk niveau.

Wat breng je mee?

Als projectmanager beschik je over:

• Ervaring met en kennis van aanpak van ontheemden/statushouders/spoedzoekers.
• Je begrijpt de bestuurlijke processen en belangen binnen de lokale, provinciale en Rijksoverheid en weet hierin effectief te navigeren.
• Een sterk analytisch vermogen en daarmee de vaardigheid om complexe vraagstukken snel te analyseren en effectieve oplossingen te bedenken.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere kantoortijden te werken.
• Met jouw enthousiasme en creativiteit weet je mensen te inspireren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met de juiste ‘tone of voice' op alle niveaus.
• Je hebt ervaring in projectmanagement en bent gewend om een multidisciplinair team aan te sturen.
• Je hebt kennis van maatschappelijke vraagstukken rondom woningbouw en migratie.
• Je bent resultaatgericht en weet projecten binnen gestelde tijdslijnen en budgetten te realiseren.
• Je bent vaardig in het onderhouden van relaties met een diversiteit aan stakeholders, van vrijwilligers tot ministeries.
• Je hebt een hands‑on mentaliteit en durft initiatief te nemen in complexe situaties.
• Je bent een verbindende persoonlijkheid die samenwerking tussen verschillende partijen bevordert.
• Je hebt ervaring met rapporteren en presenteren aan zowel bestuurlijke als operationele gremia.
• Je hebt affiniteit met de missie en waarden van De Thuisgevers en draagt deze actief uit.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager binnen een gemeente
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de lokale aanpak van ontheemden/vluchtelingen
4. Aantoonbare werkervaring van De Thuisgevers

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente waarbij concreet sprake is van een samenwerking met de rijksoverheid
3. Aantoonbare werkervaring met fysieke en digitale marketing omtrent participatie
4. Aantoonbare werkervaring met het behouden en versterken van ambassadeurs
5. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.