- Het contractenbestand centraal vastleggen in het daarvoor aangewezen zaaksysteem.
- Het contractenbestand in het zaaksysteem opschonen.
- Geborgde werkafspraken opleveren.
- Een geharmoniseerd, uniform proces voor de contractbeheersing opleveren.
- Een rollen- en verantwoordelijkhedenmatrix volgens de CATS CM-methodiek opstellen.
- Een complete aanbestedingskalender opleveren.
- Spendanalyses op basis van beschikbare data opstellen.
- Een kennisoverdrachts- en implementatietraject realiseren voor de duurzame borging van de nieuwe contractmanagementprocessen en werkafspraken.
Functieomschrijving
- Het contractenbestand centraal vastleggen in het daarvoor aangewezen zaaksysteem.
- Het contractenbestand in het zaaksysteem opschonen.
- Geborgde werkafspraken opleveren.
- Een geharmoniseerd, uniform proces voor de contractbeheersing opleveren.
- Een rollen- en verantwoordelijkhedenmatrix volgens de CATS CM-methodiek opstellen.
- Een complete aanbestedingskalender opleveren.
- Spendanalyses op basis van beschikbare data opstellen.
- Een kennisoverdrachts- en implementatietraject realiseren voor de duurzame borging van de nieuwe contractmanagementprocessen en werkafspraken.
In de praktijk
Je werkt binnen een organisatie waar inkoop decentraal is belegd. Je draagt bij aan een organisatiebrede, aantoonbaar rechtmatige contractmanagementorganisatie door het door de directie vastgestelde projectplan uit te voeren. De organisatie telt circa 1.500 collega’s, die samen met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners aan de stad werken. Collega’s omschrijven de werksfeer als positief, resultaatgericht en collegiaal.
Functie eisen
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als projectmanager.
- Je hebt kennis van contracten en aanbestedingsprocessen.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met inkoop en contractmanagement bij een publieke organisatie.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de CATS CM-methodiek.
- Je hebt affiniteit met financiën en gevoel voor data.
- Je hebt ervaring met organisatieverandering binnen een publieke organisatie.
- Je hebt bij voorkeur gemeentelijke of overheidservaring.
- Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht, assertief en zelfsturend.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:
- Salaris conform CAO Gemeenten schaal 11 €4.520,- tot €6.422,- op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantietoeslag van 8,33%.
- Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
- Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
- Pensioenopbouw.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
- Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.