Projectleidersleerlijn WMO

randstad professional; Rotterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast dienstverband

32–36 uur per week

Reiskostenvergoeding

IKB 11,04%

Job summary

BMC Uitvoering zoekt een aankomend projectleider met focus op Wmo. Je leidt een zelfstandig team, stuurt op planning en kwaliteit, en fungeert als verbindende schakel naar de opdrachtgever.

Je ontwikkelt jezelf in een 12-maandse traject, met regelmatige avondsessies, training en coaching. Een combinatie van kantoor- en klantwerk biedt maatschappelijke impact en leiderschapsgroei.

Qualifications

• Minimaal HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring als Wmo-consulent bij een gemeente.
• Sterke communicatie en organisatiesensitiviteit.
• Beschikbaar 32–36 uur per week en minimaal 6 maanden commitment.
• Flexibiliteit bij piekmomenten en complexe casuïstiek.

Responsibilities

• Je stemt wekelijks af met de teammanager Wmo van de gemeente over planning en voortgang.
• Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van dossiers en behoudt rust en structuur in het team.
• Je coacht collega's bij complexe casuïstiek en bewaakt werkdruk en werkplezier.
• Je sparrt waar nodig met de opdrachtgever over procesverbeteringen op lange termijn.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Leiderschap

Coachen

Organisatievermogen

Education

HBO/WO diploma

Job description

Heb jij een aantal jaren stevige ervaring binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en ben je toe aan de volgende stap in jouw loopbaan? Gemeenten staan regelmatig voor flinke uitdagingen, zoals oplopende wachtlijsten en tijdelijke piekbelasting. BMC Uitvoering biedt hiervoor een duurzame oplossing door complete, zelfstandige projectteams in te zetten. Als aankomend projectleider neem jij de leiding over zo’n team en ontzorg je de gemeente van A tot Z.

Wat ga je doen? In deze veelzijdige sleutelrol ben je het inhoudelijke en organisatorische boegbeeld op de opdracht. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werkbegeleiding, voortgang en coaching van jouw teamleden, terwijl je tegelijkertijd fungeert als de vaste strategische schakel naar de opdrachtgever.

• Je stemt wekelijks af met de teammanager Wmo van de gemeente over de planning, resultaten en voortgang van het project.
• Je brengt rust, structuur en focus aan binnen jouw projectteam en bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van de dossiers.
• Je coacht collega's bij complexe casuïstiek en houdt de vinger aan de pols wat betreft werkplezier en werkdruk.
• Waar nodig spar je met de opdrachtgever over structurele procesverbeteringen, zodat wachtlijsten ook op de lange termijn wegblijven.

Jouw ontwikkeling in projectleidersleerlijn: Omdat je deze functie combineert met een specifiek ingericht ontwikkeltraject van 12 maanden, staat jouw eigen professionele groei centraal. Eens per 3 tot 4 weken neem je deel aan een interactieve avondsessie op ons kantoor. Onder leiding van ervaren trainers verdiep je je in thema’s zoals:

• Het succesvol opzetten en aansturen van projectteams in het sociaal domein.
• ‘Secure base’ leiderschap en coachende vaardigheden.
• Projectplanning, risicomanagement en verwachtingsmanagement richting bestuur en management.
• Intervisiebijeenkomsten met gelijkgestemde collega's om praktijksituaties en best practices te delen.

Zo werk je overdag aan tastbare maatschappelijke impact bij de gemeente en bouw je tegelijkertijd doelgericht aan jouw leiderschapskwaliteiten.

Functie-eisen

Om deze stap succesvol te kunnen zetten, breng je een stevige inhoudelijke basis mee uit de gemeentelijke praktijk:

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als Wmo-consulent bij een gemeente.
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en in staat snel overzicht te creëren in een dynamische omgeving.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en bereid om je voor minimaal 6 maanden te verbinden aan deze coördinerende projectrol.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om bij piekmomenten ook zelf inhoudelijk bij te springen in complexe casuïstiek.

Competenties

• Rust en structuur: Je weet prioriteiten te stellen en brengt helderheid en overzicht in hectische situaties.
• Coachend vermogen: Je haalt energie uit het stimuleren van collega’s en helpt anderen groeien in hun vakmanschap.
• Verbindend leiderschap: Je schakelt natuurlijk tussen de dagelijkse praktijk op de werkvloer en de bestuurlijke belangen van de opdrachtgever.
• Resultaatgerichtheid: Je stuurt proactief op afspraken, deadlines en duurzame kwaliteit voor inwoner en gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

Als projectleider bij BMC Uitvoering combineer je de zekerheid van een vaste werkgever met de dynamiek en afwisseling van projectmatig werken. Wij bieden jou:

• Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van € 4.000,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw specifieke kennis en werkervaring.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het Individueel Keuzebudget (IKB) die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% (inclusief 8% vakantiegeld), maandelijks opgebouwd en naar eigen wens inzetbaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Volledige deelname aan de 12‑maandse projectleidersleerlijn en onbeperkte toegang tot trainingen via het BMC Ontwikkelcentrum.
• Moderne apparatuur: een laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
• Hybride werken met een gezonde balans tussen thuiswerken, werken bij de opdrachtgever en samenwerken op kantoor.
• Een goede pensioenregeling voor later (ABP mogelijk).

Bedrijfsinformatie

Werken bij BMC Uitvoering is werken aan het verbeteren van de publieke sector. Samen met gemeenten, onderwijsinstellingen en zorgorganisaties zorgen onze 1.200 gedreven professionals voor maatschappelijke vooruitgang in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wat ons kenmerkt, is dat we strategisch advies verbinden met daadkrachtige uitvoering in de praktijk. We bieden overheden oplossingen die er echt toe doen en pakken maatschappelijke opgaven integraal aan. Binnen BMC heerst een open, collegiale cultuur waarin we elkaar scherp houden, successen vieren en continu investeren in elkaars ontwikkeling. Dit maakt BMC dé carrièreversneller voor publieke professionals.