Projectleider Zorg en Veiligheid

Bright-Professionals; Lochem; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

Gemeente Lochem zoekt een projectleider Zorg en Veiligheid om de doorontwikkeling van Zorg en Veiligheid te versterken en integrale samenwerking tussen zorg- en veiligheidsdomeinen te bevorderen.

Je werkt aan de doorontwikkeling van Stevige Lokale Teams, AVE-implementatie en versterkt het mandaat en overleg op uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau, met focus op een veilige, vitale gemeenschap.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het sociaal en/of veiligheidsdomein in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, programmamanager en/of adviseur in sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein.
• Ervaring met politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente of overheidsorganisatie.

Responsibilities

• Ondersteunen van doorontwikkeling van Zorg en Veiligheid in Lochem.
• Versterken van signalering en bespreekbaar maken van onveiligheid binnen ’t Baken.
• Coördineren van overleg en beleid voor AVE en 0-100 aanpak binnen de gemeentelijke organisatie.

Skills

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Organiseren

Analyserend vermogen

Slagvaardig

Bestuurlijk sensitief

Strategisch denken

Adviseren

Omgevingsbewust

Communicatief vaardig

Projectmatig werken

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Voor Gemeente Lochem zoeken wij een Projectleider Zorg en Veiligheid. Je ondersteunt de doorontwikkeling van Zorg en Veiligheid in de gemeente Lochem en werk je aan integrale samenwerking tussen zorg- en veiligheidsdomeinen, aansluitend op landelijke standaarden en regionale herijkingstrajecten.

• Je ondersteunt de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en werkt opvolging van de zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid uit:
  • Je adviseert over en draagt bij aan een lokale visie en opdracht op Zorg en Veiligheid.
  • Je versterkt de signalering en maakt onveiligheid bespreekbaar binnen 't Baken.
  • Je verstevigt kennis, deskundigheid en mandaat van 't Baken.
  • Je begeleidt de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak op basis van de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams.

't Baken is het centrale loket in de gemeente Lochem voor vragen over jeugd, zorg, werk en inkomen.

• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de beleidsterreinen Zorg en Veiligheid naar aanleiding van de uitgevoerde analyse:
  • Je geeft sturing aan de verdere uitwerking die binnen de verschillende beleidsterreinen nodig is.
  • Je verstevigt en richt overlegstructuren in op uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau.

• Je werkt mee aan de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) binnen de gemeentelijke organisatie:
  • Je laat werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren aansluiten op de AVE.
  • Je coördineert werkprocessen, stemt werkafspraken af en zet overleggen op (aanpak 0-100 jaar) die passen bij de AVE.

Jouw profiel

• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Organiseren.
• Analyserend vermogen.
• Slagvaardig.
• Bestuurlijk sensitief.
• Strategisch denken.
• Adviseren.
• Omgevingsbewust.
• Communicatief vaardig.
• Projectmatig werken.

Organisatie

Je werkt voor de gemeente Lochem. Zij werken graag samen met inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. Zij spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving en geven ruimte aan vernieuwende initiatieven. De organisatiecultuur is informeel; medewerkers pakken hun rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. De mens staat centraal en men werkt samen om een fijne leefomgeving te realiseren.

• Mensgericht: zij geven aandacht aan inwoners en collega's;
• Gezamenlijk eigenaarschap: zij werken samen aan de gemeente Lochem;
• Verbinding: zij ontmoeten en maken echt contact;
• Vitaliteit: zij zorgen dat medewerkers vitaal hun werk kunnen doen;
• Slagvaardigheid: zij maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor inwoners.

Je komt in een organisatie waar ontwikkeling van de organisatie en medewerkers belangrijk is om complexe opgaven aan te pakken. De organisatie bestaat uit meerdere domeinen en teams die korte lijnen en veel verantwoordelijkheid hanteren.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein
• Je hebt ervaring met politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie
• Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners

Extra Informatie

• Aantal uur 20
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 15-11-2026
• Opleidingsniveau HBO