Beleidsadviseur Sociaal Domein

1UP Talent; Lochem; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt een beleidsadviseur sociaal domein voor de gemeente Lochem. Je werkt aan beleid rondom jeugd en onderwijs, inclusief onderwijs, leerplicht en kinderopvang, met contacten in scholen en de inwoners.

Je ontwikkelt visie en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid, met focus op inclusie en kansengelijkheid en samenwerking tussen diverse partners in de Lochemse samenleving.

Qualifications

• Aantoonbare kennis van wetgeving rondom passend onderwijs, leerplicht en Jeugdwet.
• Minimaal een HBO-bachelor diploma.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in sociaal domein (jeugd en onderwijs)

Responsibilities

• Werken in het veld jeugd en onderwijs en samenwerken met scholen om passend onderwijs te realiseren.
• Bestrijden van onderwijsachterstanden en voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten.
• Beleid en uitvoering rondom leerplicht samenbrengen.
• Visie ontwikkelen met scholen rondom inclusief onderwijs.
• Bijdragen aan LEA en inclusief onderwijs.
• Ondersteuning bij kansengelijkheid beleid.
• Voorschoolse voorzieningen, zoals toezicht op kinderopvang en VVE.
• Toegankelijk onderwijs voor nieuwkomers.
• Signaleer behoeften inwoners en vertaal landelijke/regionale ontwikkelingen naar praktische oplossingen.

Skills

Jeugd en onderwijs

Inclusief onderwijs

Leerplicht

Kinderopvang

Samenwerken

Education

HBO-bachelor diploma

Job description

Vacature: Beleidsadviseur Sociaal Domein (tijdelijk, vervanging)

Type functie: Tijdelijke vervanging van een collega die wegens re-integratie nog niet volledig inzetbaar is.

Wat ga je doen?

• Werken binnen het werkveld jeugd en onderwijs en samenwerken met scholen om passend onderwijs te realiseren.
• Bestrijden van onderwijsachterstanden en voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten.
• Beleid en uitvoering rondom (preventief) leerplicht samenbrengen.
• Samen met scholen een visie vormen rondom inclusief onderwijs.
• Mede uitvoering geven aan de LEA (Lokale Educatie Agenda), inclusief het onderdeel inclusief onderwijs.
• Bijdragen aan de totstandkoming van het beleidsplan kansengelijkheid.
• Taken op het gebied van voorschoolse voorzieningen, zoals handhaving kinderopvang en voor- en vroegschoolse educatie (VVE).
• Het bieden van toegankelijk onderwijs aan nieuwkomers.
• Signaleren van behoeften van inwoners en het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen; in samenspraak beleid maken dat past bij de Lochemse situatie en kansen omzetten in praktische oplossingen.

Jouw profiel

• Beschikt over kennis op het gebied van jeugd en onderwijs, waaronder inclusief onderwijs, leerplicht en kinderopvang.
• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op dit terrein.
• Je werkt graag samen met scholen, inwoners, partners en collega’s en maakt beleid in afstemming met betrokkenen.
• Je werkt doelgericht vanuit de bedoeling en zet kansen om in uitvoerbare oplossingen.

Organisatie

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Eisen

• Aantoonbare kennis over wetgeving rondom passend onderwijs, leerplicht en de Jeugdwet
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling in het sociaal domein binnen het werkveld jeugd en onderwijs

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente tot en met 40.000 inwoners met een landelijke of dorpse kernstructuur
• Aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie

Competenties

• Omgevingsbewust handelen
• Strategisch denken en adviseren
• Bestuurlijk sensitief handelen
• Communicatief vaardig zijn
• Verbindend handelenResultaatgericht werken
• Slagvaardig handelen
• Coördineren
• Samenwerken