Projectleider Wonen | 36 uur | Salarisschaal I

Wooninvest; Leidschendam; Hybrid; EUR 49,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 4%

Vakantie-uren 189,8

Flexibele werkuren

Job summary

WoonInvest zoekt een projectleider wonen die bewoners en onze organisatie goed kan afwegen en projectmatig kan werken aan diverse verduurzamings- en woonverbeteringsprojecten.

Je leidt projecten vanuit bewonersperspectief, van herstructurering tot nieuwbouw, en werkt samen met collega’s om een veilige, duurzame en prettige woonomgeving te creëren. Ervaring met participatie en communicatie is gewenst.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een sociale/verbindende rol.
• Ervaring met bewonersparticipatie/sta keholdermanagement.
• Goede communicatieve en verbindende vaardigheden.

Responsibilities

• Leiden van woning- en vastgoedprojecten vanuit bewonersperspectief.
• Zorgen voor een veilige, duurzame en prettige woonomgeving.
• Vertegenwoordiging van WoonInvest in interne projecten en met huurders.
• Betrekken van bewoners bij projecten en participatie stimuleren.

Skills

Bewonersparticipatie

Stakeholdermanagement

Projectmatig werken

Verbinding maken

Education

HBO-opleiding

Job description

Waar ga jij werken?

WoonInvest is een middelgrote woningcorporatie. Wij verhuren zo' n 8.435 woningen in onze kerngebieden Leidschendam-Voorburg en Den Haag-Leidschenveen. Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie en dat merk je aan alles. Vanuit ons motto 'Samen Wonen' zien wij het als onze missie om mensen aan een goede, betaalbare woning te helpen.

De afdeling Wonen bestaat uit zo'n 40 collega’s binnen verhuur, wijkbeheer, klantcontact, leefbaarheid & incasso en projectleiders wonen. We werken intensief samen aan één doel: optimale ondersteuning van de organisatie en onze huurders.

Ons kantoor staat in Voorburg, op een steenworp afstand van Westfield Mall of the Netherlands. Je kunt rekenen op een informele werkomgeving, waar eigenaarschap en initiatief worden aangemoedigd. Dankzij jouw persoonlijke jaarlijkse ontwikkel- en vitaliteitsbudget kun je jezelf op een gezonde manier blijven ontwikkelen.

Bij WoonInvest werken we hard, maar vinden het ook belangrijk om onze collega’s geregeld in een andere setting te ontmoeten. Daarom organiseert onze personeelsvereniging allerlei activiteiten zoals een zomerbarbecue, kerstdiner, borrels en leuke uitjes. Tijdens reguliere personeelsbijeenkomsten houden wij elkaar op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie.

Taken

Als projectleider Wonen bij WoonInvest speel je een sleutelrol en vertegenwoordig je afdeling Wonen en onze huurders in vastgoedprojecten. Je krijgt de kans om mee te werken aan diverse projecten die de woonomgeving verbeteren en verduurzamen. Jij leidt projecten vanuit bewonersperspectief binnen onze (bestaande) woningvoorraad, van herstructurering tot nieuwbouw en jij zorgt ervoor dat deze projecten succesvol worden uitgevoerd. Samen met je collega’s werk je aan het creëren van een veilige, duurzame en prettige woonomgeving.

In jouw rol ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende belangrijke thema’s:

• Duurzaamheid en planmatig onderhoud vanuit bewonersperspectief;


• Bewonersparticipatie bij projecten;


• Vertegenwoordiging van WoonInvest als groot eigenaar in een beperkt aantal VvE's;


• Leiden of bijdragen aan verschillende interne projecten waarbij je de afdeling Wonen vertegenwoordigt.

Maar jouw werk stopt daar niet! Bij ons krijg je de vrijheid om ook intern bij te dragen aan de organisatie. Het kan zomaar zijn dat je een project krijgt dat gericht is op bijvoorbeeld het verbeteren van interne processen. Dit maakt jouw werk extra dynamisch en biedt volop kansen om je eigen stempel te drukken. Je kunt in jouw projecten het verschil maken door mensen te verbinden, of het nu collega’s of bewoners zijn.

Jij bent een echte duizendpoot, flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende uitdagingen. Weinig is in beton gegoten; de veelzijdigheid van de rol zorgt ervoor dat je elke dag nieuwe mogelijkheden en kansen tegenkomt. Deze functie biedt jou volop ruimte om je verder te ontwikkelen en bij te dragen aan zowel je eigen groei als de groei van WoonInvest. Als jij de drive hebt om impact te maken binnen een ambitieus team, nodigen we je van harte uit om te reageren!

Vereisten

Wij zoeken een enthousiaste collega die de belangen van bewoners én onze organisatie goed kan afwegen en projectmatig werken in de vingers heeft.

Hiernaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aanvullend met minimaal 2 jaar werkervaring in een sociale/verbindende rol;


• Aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie en/of stakeholdermanagement;


• Je durft knopen door te hakken en kunt deze goed beargumenteren;


• Je bent een echte verbinder en weet jouw boodschap effectief over te brengen.

Zie jij jezelf al in deze rol, maar voldoe je niet helemaal aan bovenstaande eisen of heb je ervaring buiten de corporatiesector? Geen probleem! Wij staan open voor enthousiaste kandidaten die zich herkennen in de functie en graag de uitdaging aangaan.

Benefits

Je krijgt niet alleen een dynamische functie, leuke collega’s, een fijne werksfeer en vers fruit op kantoor. Onze arbeidsvoorwaarden staan ook als een huis.

Wat denk je bijvoorbeeld van:

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring een bruto salaris tussen € 4.360 en € 5.733 (schaal I) per maand bij een 36-urige werkweek ;


• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 4% (o.b.v. bruto jaarsalaris);


• 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband;


• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;


• Jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 bij fulltime dienstverband;


• Een vitaliteitsbudget van € 400;


• IT-middelen in bruikleen: laptop en smartphone, aangevuld met een tegemoetkoming in internetkosten van € 35,20 per maand;


• Een prima pensioenregeling bij de SPW;


• Overige beloning en waardering volgens de cao Woondiensten.

We starten met een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Zijn we beiden enthousiast, dan zetten we dit om naar onbepaalde tijd.