Projectleider U&HS

Overheidzzp; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Optie tot verlenging

Job summary

Provincie Utrecht zoekt een projectleider voor de uitvoering- en handhavingsstrategie (U&H) 2028 en opvolgende jaren. U werkt samen met inwoners, bedrijven en overheden aan een integrale aanpak met duidelijke KPI’s en meetbare impact.

U voert de opdracht zelfstandig uit, werkt nauw samen met het team Milieu en rapporteert aan de manager. Detachering betreft een vaste opdracht met mogelijke verlenging.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatie- en werksessies met stakeholders en ketenpartners ten behoeve van beleidsontwikkeling.
• Minimaal 3 aantoonbare werkervaring met het opstellen van U&H-strategieën, waaronder ervaring met de opgavegerichte U&H-strategieën.
• Aantoonbare werkervaring met de BIG 8-cyclus.

Responsibilities

• Ontwikkelen van de uitvoerings- en handhavingsstrategie en plan van aanpak.
• Evalueren van de huidige U&H-strategie en formuleren van SMART-doelen en KPI’s.
• Organiseren en begeleiden van participatiesessies en afstemming met opdrachtgeversunit VTH.
• Schrijven van (delen van) het definitieve U&H-product en zorgen voor integrale afstemming.

Skills

Projectleiding

Participatie sessies organiseren

Stakeholder management

Omgevingsbeleid kennis

Education

HBO bachelor of hoger

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als projectleider de nieuwe uitvoerings- en handhavingsstrategie ontwikkelen: plan van aanpak opstellen, huidige strategie evalueren, participatiesessies organiseren en uitwerken, SMART doelen en KPI’s formuleren en het definitieve document (mee)schrijven.

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht

In 2024 is de Provinciale Uitvoerings- en Handhavingsstrategie (U&HS) 2024- 2027 vastgesteld. Per 2028 moet er een nieuwe U&HS in werking treden. Deze U&HS wordt gebaseerd op de maatschappelijke opgaven die de provincie Utrecht heeft, zoals vastgelegd in de Omgevingsvisie provincie Utrecht. Deze omgevingsvisie wordt in 2026 geactualiseerd, meer info: website provincie Utrecht. De U&H- strategie van de omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied is integraal onderdeel van de U&HS van de provincie Utrecht. Deze betreft de Seveso taken die deze dienst voor de provincie Utrecht uitvoert. De U&HS van de regio Utrecht, welke betrekking heeft op de taakuitvoering van de omgevingsdienst Utrecht voor haar 27 deelnemers, is ook integraal onderdeel van de provinciale U&HS.

De U&HS voldoet aan de wettelijke procescriteria uit het Omgevingsbesluit. Het gaat onder andere om de volgende onderdelen:

• Opstellen plan van aanpak in samenwerking met de opdrachtgever.
• Evaluatie van de huidige U&HS.
• Impactanalyse op basis van wet- en regelgeving en relevante provinciale kaders en ambities.
• Het mede organiseren en mede begeleiden van participatiesessies.
• Het organiseren, faciliteren (verzorgen van geschikte locatie inclusief catering) en begeleiden van participatiesessies.
• Een geschikte locatie is een locatie die vertrouwen en comfort geeft en uitnodigt tot verbinding (laagdrempelig/ informeel).
• Het (schriftelijk) verwerken van de opbrengst van de participatiesessies, waaronder het formuleren van doelen: vertaling van beleid naar de opdracht voor VTHA.
• Het opstellen van SMART doelen waarvan ook inzichtelijk is welke impact er mee gemaakt wordt, bijbehorende KPI’s bepalen en vastleggen. Dit gebeurt op basis van een impactanalyse en via participatie met beleidseigenaren, uitvoeringsorganisaties, stakeholders en eventueel specialistische kennishouders.
• Het (mede) schrijven van het definitieve product (U&HS).
• Afstemming met de opdrachtgeversunit VTH gedurende de opdracht.

Verder is de deelprojectleider mede penvoerder voor de stukken die leiden tot en met de definitieve versie van de U&HS.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

De werkzaamheden behoren tot de reguliere taken van de functie Projectleider U&HS. Dit betreft een bestaande functie binnen het functiehuis van de Provincie. Je werkt zij aan zij met collega’s van team Milieu.

Kandidaat dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren. Vrije vervanging is niet toegestaan.

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht, de kandidaat valt onder aansturing van de manager.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 8 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatie- en werksessies met stakeholders en ketenpartners ten behoeve van beleidsontwikkeling.
• Minimaal 3 aantoonbare werkervaring met het opstellen van U&H-strategieën, waaronder ervaring met het opstellen van opgavegerichte U&H-strategieën. Een strategie met enkel een omgevings- of risicoanalyse wordt niet goedgekeurd. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met de werking van de BIG 8-cyclus. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.

Wensen

• Geef een aparte toelichting in het CV waarbij op hoofdlijnen de aanpak voor het opstellen van de U&H-strategie. Besteed daarbij aandacht aan de opzet en locatie van de participatiesessies. (Maximaal 1 A4) Zonder deze aparte toelichting wordt dit criterium niet goedgekeurd (45 punten).
• Geef een aparte toelichting in het CV waarbij provincies en omgevingsdiensten zich tot elkaar verhouden en hoe je kennis hebt opgedaan van deze samenwerking. (Maximaal ½ A4) Zonder deze aparte toelichting wordt dit criterium niet goedgekeurd (45 punten).
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Goed in het verzamelen, structureren en samenvatten van informatie.
• In staat om strategische doelen te vertalen naar SMART doelen die operationaliseerbaar zijn.
• Kan heldere en beknopte (advies)memo’s opstellen.
• Kan goed verbinden en sturen op resultaat in complexe projecten.
• Resultaatgericht.
• Ervaring met het organiseren van werksessies met verschillende stakeholders.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden

Gespreksdatum: 11/11/2026 van 10:00 uur tot 12:00 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De Provincie Utrecht is een Nederlandse provincie gelegen in het midden van Nederland. De provincie heeft ongeveer 1,3 miljoen inwoners en bestaat uit verschillende steden zoals Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein. De provincie Utrecht staat bekend om zijn centrale ligging en zijn historische steden. In de provincie zijn diverse natuurgebieden te vinden, zoals de Utrechtse Heuvelrug en de Vinkeveense Plassen, die populair zijn onder natuurliefhebbers. De Provincie Utrecht zet zich in voor een duurzame ontwikkeling van de regio, waarbij aandacht wordt besteed aan onder andere mobiliteit, natuur en cultuur.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.