Projectleider Speeltuinen

Flexintens; Zwolle; Presencial; EUR 40.000 - 52.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Zwolle een Projectleider Speeltuinen voor 24 uur per week. U werkt binnen Team Advies Groen en Werkvoorbereiding aan inclusieve speelvoorzieningen in de openbare ruimte en neemt verantwoordelijkheid voor planning, participatie en uitvoering.

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met speelruimten, participatieprocessen en het BOSS-beleid, en kan verbindend samenwerken met bewoners, scholen en maatschappelijke organisaties.

Formación

• Ervaring met inclusief ontwerpen en publieke ruimtes.
• Aantoonbare ervaring met participatieprocessen bij speelvoorzieningen.
• Kennis van beleid zoals BOSS (Bewegen, Ontmoeten, Spelen en Sporten).

Responsabilidades

• Voorbereiden, aanbesteden, realiseren en begeleiden van projecten rondom inclusieve speelvoorzieningen.
• Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met bewoners en maatschappelijke instanties.
• Toepassing van inclusieve ontwerpprincipes en toegankelijkheidsmaatregelen.
• Sturing op planning, budget, risico's en kwaliteit.

Conocimientos

Stakeholder management

Project leadership

Planning

Budgetting

Risk management

Educación

MBO-4 Diploma

HBO bachelor preferred

Descripción del empleo

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 29-10-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Speeltuinen voor 24 uur per week.

Afdeling

De afdeling Stadsingenieurs, met ruim 120 professionals, kent vier disciplines: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau. Team Advies Groen en Werkvoorbereiding (waar jij deel van gaat uitmaken) bestaat momenteel uit ongeveer 24 medewerkers. Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte (in de meest brede zin). We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn gespecialiseerd in risico- en omgevingsmanagement en sturen op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen. We zorgen voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien. Als Stadsingenieurs kijken we met trots naar ons aandeel in de ombouw van de Pannekoekendijk tot openbaar vervoer-as, de ondergrondse fietsenstalling met een mooi groen Stationsplein, de onlangs opgeleverde Passerelle in het stationsgebied en de herinrichting van de Kop van de Assendorperstraat en nog veel meer.

Opdracht

De gemeente Zwolle heeft de afgelopen periode diverse besluiten genomen om spelen, ontmoeten, bewegen en sporten een prominentere plaats te geven binnen de openbare ruimte. In juni 2025 heeft de gemeenteraad het BOSS-beleid (Bewegen, Ontmoeten, Spelen en Sporten) vastgesteld. Dit beleid vormt het nieuwe beleidskader voor de inrichting van de buitenruimte en vervangt de voormalige Nota Speelruimte. Het beleid heeft als doel een leefbare, gezonde en inclusieve stad te creëren waarbij alle inwoners toegang hebben tot aantrekkelijke buitenruimten.

Daarnaast heeft de gemeenteraad in 2025 de motie "Versnelling inclusieve speelplekken in elke wijk" aangenomen. Hiermee is uitgesproken dat iedere wijk moet beschikken over minimaal één toegankelijke en inclusieve speelplek. Voor de jaren 2026 en 2027 zijn middelen beschikbaar gesteld om inclusieve speelvoorzieningen te realiseren en bestaande speelplekken met zo"\"quick wins\" zo toegankelijker te maken. Daarbij is expliciet aangegeven dat ervaringsdeskundigen, inwoners en gebruikers actief betrokken moeten worden bij ontwerp en uitvoering.

De projectleider spelen is binnen het projectteam spelen (dat we momenteel samenstellen) verantwoordelijk voor het voorbereiden, aanbesteden, realiseren en begeleiden van projecten rondom inclusieve speelvoorzieningen binnen de gemeente Zwolle. De ervaren kandidaat maakt tenminste 1 jaar onderdeel uit van het team. Daarbij willen alle teamleden graag blijvend leren van de kennis en ervaring die de kandidaat meebrengt op het gebied van inclusief spelen zodat dit na het vertrek van de kandidaat ook binnen Zwolle geborgd blijft.

De projectleider:

• Werkt locaties en maatregelen uit op basis van het BOSS-beleid, eerdere schouwen, participatie-uitkomsten en gemeentelijke ambities.
• Organiseert en begeleidt participatietrajecten met bewoners, kinderen, wijkverenigingen, scholen, maatschappelijke organisaties en ervaringsdeskundigen.
• Adviseert over de toepassing van inclusieve ontwerpprincipes en toegankelijkheidsmaatregelen.
• Stuurt op planning, budget, risico's, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden onder leiding en toezicht.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
2. Minimaal 3 aantoonbare en referente projecten in de afgelopen 7 jaar. De projecten dienen succesvol afgerond te zijn en er moet sprake zijn geweest van inclusieve speelvoorzieningen vanaf het ontwerp, de voorbereiding tot de uitvoering
3. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van de participatie rondom speeltuinprojecten
4. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het BOSS-beleid
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de openbare ruimte van een overheidsorganisatie
3. Minimaal 2 referentieprojecten in de afgelopen 7 jaar waarbij participatie van inwoners en/of kinderen onderdeel was van de opdracht
4. Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en persoonlijke motivatie voor deze opdracht

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.