Projectleider Recruitment

UWV; Noord-Holland; On-site; EUR 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een ervaren projectmanager/consultant die een grootschalige wervings-, selectie- en opleidingsoperatie coördineert. Doel is instroom van circa 90 juridische medewerkers binnen een strak tijdpad en januari-maart in stroom te brengen.

Je zorgt voor één planning, één aanpak en één gezamenlijk doel, met focus op samenhang, voortgang, besluitvorming en realisatie en onderhoudt contacten met meerdere regio's en externe partners op landelijke schaal.

Qualifications

• Ervaring als projectleider/coördinator van landelijke wervings- en opleidingsoperatie.
• Aantoonbare ervaring met werving en selectie op grote schaal en stakeholdermanagement.
• Bereidheid om te reizen naar meerdere locaties in Nederland.

Responsibilities

• Organiseren van landelijke werving en selectie op korte termijn.
• Coördineren van regionale campagnes en opleidingsgroepen.
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus en monitoring van voortgang en risico’s.
• Zorgdragen voor gezamenlijke planning en aanpak.

Skills

Projectmanagement

Stakeholdermanagement

Planningsvaardigheden

Communicatie

Organisatievermogen

Job description

Opdrachtomschrijving

Voor een tijdelijke, urgente opdracht zoeken wij een ervaren projectmanager / consultant die een grootschalige wervings-, selectie- en opleidingsoperatie coördineert. Doel is het realiseren van de instroom van ongeveer 90 nieuwe juridische medewerkers binnen een strak tijdspad, zodat de druk op de organisatie afneemt en achterstanden kunnen worden teruggedrongen. Het uiteindelijke doel is om in januari, februari en maart een substantieel deel van de nieuwe medewerkers te laten instromen.

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale coördinatie van een landelijke wervings- en opleidingsoperatie verspreid over meerdere regio’s. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen samenwerken vanuit één planning, één aanpak en één gezamenlijk doel. Daarbij stuur je niet primair op inhoudelijke vakontwikkeling, maar op samenhang, voortgang, besluitvorming en realisatie.

De uitdaging zit in het gelijktijdig organiseren van:

• Landelijke en regionale wervingscampagnes
• Selectieprocessen in meerdere districten
• Afstemming met externe partners
• Planning van opleidingsgroepen
• Capaciteit- en instroommanagement

Werkzaamheden

• Organiseren van landelijke werving en selectie op korte termijn
• Veel contact met stakeholders zoals DM’en, uitzendorganisatie, vacaturebureau, managers B&B, docenten, collega’s Academie B&B, HR-collega’s en managementondersteuners
• Opzetten van activiteiten die tegelijk plaatsvinden en in elkaar passen, zoals gezamenlijke regionale wervingen en het vervolgens gezamenlijk (regionaal) opleiden
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• Monitoring van voortgang, risico’s en resultaten

Standplaats is Amsterdam; er wordt gevraagd om reisbereidheid om ook andere locaties van UWV te bezoeken. De opdracht loopt tot 30-04-2027, met optie op verlenging van 3 maanden.