Projectleider -Maatschappelijke Onrust (RVS)

OverheidZZP; Utrecht; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Overheidzzp zoekt een ervaren projectleider voor de implementatie van LBMO en advisering van gemeenten en veiligheidspartners in Midden-Nederland. Je coördineert kennissessies, organiseert bijeenkomsten en vertaalt kennis naar handelingsperspectieven.

Je werkt nauw samen met gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en ministerie van Binnenlandse Zaken, met aandacht voor verantwoorde, inclusive en effectieve maatschappelijke onrust-bestrijding.

Competenze

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheids- en/of sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken in complexe projecten of programma's.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. VOG is vereist.

Mansioni

• Kennissessies organiseren en begeleiden voor gemeenten die deelnemen aan de LBMO-implementatie.
• Gemeenten adviseren en ondersteunen bij de implementatie en toepassing van de methodiek.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor deelnemende partijen.
• Afstemming verzorgen met Zicht op Overheid over de online LBMO-omgeving en het bijbehorende dashboard.
• Periodiek overleg organiseren en onderhouden met het ministerie van BZK over de voortgang van de implementatie.
• Relevante kennis, ontwikkelingen en praktijkervaringen verzamelen, analyseren en vertalen naar bruikbare richtlijnen en handelingsperspectieven.
• Themabijeenkomsten, kennissessies en netwerkbijeenkomsten voorbereiden, organiseren en leiden.
• Strategische aanbevelingen opstellen voor gemeenten en veiligheidspartners binnen het thema maatschappelijke onrust.
• Samenwerking stimuleren tussen gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en overige veiligheidspartners.
• Bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van de regionale aanpak maatschappelijke onrust.

Formazione

HBO werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Over de functie

In het kort: Je gaat als projectleider de LBMO-methodiek implementeren, gemeenten en veiligheidspartners adviseren, kennissessies en bijeenkomsten organiseren en leiden, kennis vertalen naar handelingsperspectieven en de regionale aanpak van maatschappelijke onrust verder ontwikkelen.

Utrecht heeft jou nodig!

Bureau Regionale Veiligheidsstrategie (RVS) is onderdeel van de Veiligheidscoalitie Midden-Nederland. Binnen de Regionale Veiligheidsstrategie werken 38 gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie intensief samen aan een veilig Midden-Nederland. Bureau RVS ondersteunt deze samenwerking als kennismakelaar en verbinder onder het motto: Samen effectief voor een veilig Midden-Nederland.

Voor het programma Maatschappelijke Onrust (MO) zoeken wij een ervaren en zelfstandig opererende projectleider. Het programma is in 2023 gestart als reactie op maatschappelijke ontwikkelingen die steeds vaker impact hebben op gemeenten en veiligheidspartners. De komende periode staat in het teken van de verdere implementatie van de werkwijze Lokale Beelden Maatschappelijke Onrust (LBMO), een methodiek die is ontwikkeld in samenwerking met het Verwey-Jonker Instituut en met ondersteuning van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).

Als projectleider geef je richting aan de verdere implementatie van deze methodiek binnen gemeenten in Midden-Nederland. Je bent hét aanspreekpunt voor deelnemende gemeenten en veiligheidspartners en draagt bij aan het versterken van hun informatiepositie en handelingsperspectief rondom maatschappelijke onrust.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij naar een zo inclusief mogelijke organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina: https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/

Concreet Ga Je

• Kennissessies organiseren en begeleiden voor gemeenten die deelnemen aan de implementatie van de LBMO-methodiek.
• Gemeenten adviseren en ondersteunen bij de implementatie en toepassing van de methodiek.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor deelnemende partijen.
• Afstemming verzorgen met Zicht op Overheid over de online LBMO-omgeving en het bijbehorende dashboard.
• Periodiek overleg organiseren en onderhouden met het ministerie van BZK over de voortgang van de implementatie.
• Relevante kennis, ontwikkelingen en praktijkervaringen verzamelen, analyseren en vertalen naar bruikbare richtlijnen en handelingsperspectieven.
• Themabijeenkomsten, kennissessies en netwerkbijeenkomsten voorbereiden, organiseren en leiden.
• Strategische aanbevelingen opstellen voor gemeenten en veiligheidspartners binnen het thema maatschappelijke onrust.
• Samenwerking stimuleren tussen gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en overige veiligheidspartners.
• Bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van de regionale aanpak maatschappelijke onrust.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Gelieve het CV aan te leveren in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein en/of sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken binnen complexe projecten of programma's.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opereren binnen bestuurlijke en organisatorisch complexe netwerken.
• Kennis van het thema maatschappelijke onrust en de maatschappelijke vraagstukken die hierbij een rol spelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke presentatievaardigheden en ervaring met het begeleiden van groepen en bijeenkomsten.
• Overtuigingskracht en verbindend vermogen richting diverse stakeholders.
• Een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding.
• Laat uit het CV duidelijk blijken waar en wanneer de kandidaat de gevraagde ervaring binnen het veiligheidsdomein, projectmanagement en samenwerking met overheidsorganisaties heeft opgedaan.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij een voorgenomen start zal een pre-employmentscreening worden uitgevoerd. De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de screening, inclusief een geldige VOG.
• De kandidaat beschikt bij intake en startdatum over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart).

Competenties

• Overtuigingskracht en verbindend vermogen richting diverse stakeholders.
• Een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding.

Overige informatie

• Optie tot verlenging: Nee
• Gespreksdatum: Onbekend
• Dienstverband: Detachering

De gemeente Utrecht is een grote gemeente in de gelijknamige provincie. Met ongeveer 360.000 inwoners is Utrecht een levendige en bruisende stad met een rijke geschiedenis. Utrecht is bekend om zijn historische binnenstad met de beroemde Domtoren en talloze winkels, restaurants en culturele voorzieningen. Als centrum van onderwijs en innovatie is Utrecht een belangrijke stad in Nederland. De gemeente Utrecht zet zich in voor een duurzame en leefbare stad waar inwoners en bezoekers kunnen genieten van de vele activiteiten en voorzieningen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens).
• Bij een voorgenomen start zal een pre-employmentscreening worden uitgevoerd. De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de screening, inclusief een geldige VOG.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.