Projectleider -Maatschappelijke Onrust (RVS)

1UP Training; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een projectleider Maatschappelijke Onrust die richting geeft aan de implementatie van LBMO bij gemeenten in Midden-Nederland. Je bent aanspreekpunt en versterkt de informatiepositie en handelingsperspectieven van betrokken partijen.

Je organiseert kennissessies, adviseert gemeenten bij de implementatie en onderhoudt afstemming met diverse partners zoals het ministerie en Openbaar Ministerie.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in veiligheid en/of sociaal domein.
• Ervaring met projectmatig werken in complexe netwerken.
• Aantoonbare zelfstandige operatie in bestuurlijke context.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie en presentaties.

Responsibilities

• Organiseren en begeleiden van kennissessies voor gemeenten.
• Adviseren en ondersteunen bij implementatie van LBMO-methodiek.
• Als eerste aanspreekpunt fungeren voor deelnemende partijen.
• Afstemmen met relevante partijen over online LBMO-omgeving en dashboard.
• Strategische aanbevelingen opstellen voor gemeenten en veiligheidspartners.

Skills

Stakeholder management

Presentatievaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Projectleider Maatschappelijke Onrust

Als projectleider geef je richting aan de verdere implementatie van de werkwijze Lokale Beelden Maatschappelijke Onrust (LBMO) bij gemeenten in Midden-Nederland. Je bent aanspreekpunt voor deelnemende gemeenten en veiligheidspartners en versterkt hun informatiepositie en handelingsperspectief rond maatschappelijke onrust.

Wat ga je doen?

Organiseren en begeleiden van kennissessies voor gemeenten die deelnemen aan de implementatie van de LBMO-methodiek.
Gemeenten adviseren en ondersteunen bij de implementatie en toepassing van de methodiek.
Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor deelnemende partijen.
Afstemmen met Zicht op Overheid over de online LBMO-omgeving en het bijbehorende dashboard.
Overleg organiseren en onderhouden met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties over de voortgang van de implementatie.
Kennis, ontwikkelingen en praktijkervaringen verzamelen en analyseren, en vertalen naar bruikbare richtlijnen en handelingsperspectieven.
Themabijeenkomsten, kennissessies en netwerkbijeenkomsten voorbereiden, organiseren en leiden.
Strategische aanbevelingen opstellen voor gemeenten en veiligheidspartners.
Samenwerking stimuleren tussen gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en andere veiligheidspartners.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de regionale aanpak van maatschappelijke onrust.

Wat breng je mee?

Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein en/of sociaal domein.
Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken binnen complexe projecten of programma’s.
Aantoonbare ervaring met zelfstandig werken in bestuurlijk en organisatorisch complexe netwerken.
Kennis van maatschappelijke onrust en de maatschappelijke vraagstukken die daarbij een rol spelen.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Sterke presentatievaardigheden en ervaring met het begeleiden van groepen en bijeenkomsten.
Overtuigingskracht en verbindend vermogen in de samenwerking met diverse stakeholders.
Een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein en/of sociaal domein
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken binnen complexe projecten of programma's
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig opereren binnen bestuurlijke en organisatorisch complexe netwerken
• De kandidaat heeft kennis van het thema maatschappelijke onrust en de maatschappelijke vraagstukken die hierbij een rol spelen
• De kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• De kandidaat beschikt over sterke presentatievaardigheden en ervaring met het begeleiden van groepen en bijeenkomsten
• De kandidaat beschikt over overtuigingskracht en verbindend vermogen richting diverse stakeholders
• De kandidaat heeft een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding
• Kandidaten die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest, mogen niet worden voorgesteld
• De screening moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten
• De kandidaat beschikt bij intake en startdatum over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart)