Projectleider div (zzp - freelance)

Regio Gooi en Vechtstreek; Bussum; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een projectleider DIV voor de doorontwikkeling van het team en de borging van een kwalitatief hoogwaardige informatiehuishouding. Je coördineert de uitvoering en bewaakt planning, kwaliteit en samenwerking met betrokken afdelingen.

Je fungeert als sparringpartner voor management en directie, levert input voor beleidsontwikkeling op het gebied van informatiebeheer en archiefwetgeving en zorgt voor verbinding met andere teams binnen de organisatie.

Qualifications

• Organisatiesensitiviteit: begrijpen hoe processen en politiek spelen binnen een gemeenteorganisatie.
• Overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheid: anderen meekrijgen voor een nieuwe werkwijze.
• Communicatieve Vaardigheid: schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en met leveranciers communiceren.
• Analytisch Vermogen en Procesdenken: knelpunten identificeren en standaarden toepassen.
• Resultaatgerichtheid en Daadkracht: doelstellingen bewaken en tijdlijnen handhaven.

Responsibilities

• Doorontwikkeling van het team DIV en borging van kwalitatief hoogwaardige informatiehuishouding.
• Coördineren van werkzaamheden uit het project‑verbeterplan.
• Professionaliseren van documentaire informatievoorziening en digitaal archiveren.
• Sparringpartner zijn voor management en directie.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op gebied van informatiebeheer en archiefwetgeving.
• Verbinden van DIV met andere teams binnen de afdeling en organisatie.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Communicatieve Vaardigheid

Analytisch Vermogen

Resultaatgerichtheid

Job description

Organisatie

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Het team I&A/DIV valt binnen Bedrijfsvoering (met HR en Automatisering, Juridische Zaken, Financiën en Facilitaire Services). Het DIV-team heeft een doorontwikkeling te maken en hiervoor is een verbeterplan opgesteld.

Opdracht

De projectleider DIV is verantwoordelijk voor het projectmatig doorontwikkelen van het team DIV en het inrichten en borgen van een kwalitatief hoogwaardige informatiehuishouding binnen de Regio.

De opdracht omvat onder andere:

• Het bewaken van kwaliteit, planning en werkverdeling van de inrichting en werking van de DIV;
• Het coördineren van de werkzaamheden uit het opgestelde project-verbeterplan;
• Het verder professionaliseren van processen binnen documentaire informatievoorziening;
• Het versterken van digitale archivering en zaakgericht werken;
• Het fungeren als sparringpartner voor management en directie;
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van informatiebeheer en archiefwetgeving;
• Het verbinden van DIV met andere teams binnen de afdeling en de organisatie.

Competenties

Organisatiesensitiviteit: het vermogen om te begrijpen hoe de hazen lopen binnen een overheidsinstelling of gemeente.
Toelichting: De sr DIV-medewerker moet aanvoelen wanneer een proceswijziging politiek of bestuurlijk gevoelig ligt en welke impact veranderingen hebben op de verschillende lagen in de organisatie.

Overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheid: Het vermogen om anderen te winnen voor een bepaald standpunt of een nieuwe werkwijze, juist wanneer er sprake is van ingesleten gewoontes ("we deden het altijd zo").
Toelichting: Omdat het archiefsysteem momenteel onvoldoende wordt benut, moet deze professional het management en de medewerkers écht overtuigen van het werken met het systeem om te gaan voldoen aan wet- en regelgeving.

Communicatieve Vaardigheid: Schakelen in taal en stijl: van strategisch niveau (presenteren aan directie/bestuurders) tot tactisch niveau en operationeel niveau. En schakelen met de leverancier.

Analytisch Vermogen & Proces denken: Het snel kunnen doorgronden van de huidige (suboptimale) processen, het scheiden van hoofd- en bijzaken, en het herkennen van de exacte knelpunten in de huidige documentaire informatievoorziening.
Toelichting: De professional moet het huidige 'maatwerk' durven afbreken en kunnen vertalen naar de efficiënte best practice standaarden.

Resultaatgerichtheid & Daadkracht: Actief sturen op het behalen van de projectdoelstellingen en deadlines, en het durven nemen van beslissingen/escaleren als het proces stagneert.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

Benodigd aantal professionals

1.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Ma, Di, Wo, Do en Vr