Projectleider / Adviseur optimalisatie beheer Openbare Ruimte

S&Z Consultancy; Zevenbergen; On-site; EUR 73,000 - 95,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren professional voor een gefaseerde doorlichting en optimalisatie van werkprocessen in het domein Beheer Openbare Ruimte, met focus op groen, bomen, straatmeubilair, spelen en buitensportaccommodaties. Je levert een To-Be ontwerp en een duidelijke RASCI-structuur op basis van capaciteit en vereiste functies.

Er wordt gewerkt aan capaciteitsberekeningen en harmonisatie met assetmanagementstructuren bij gemeenten, met stevige adviserende en verbindende rollen

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en capaciteitsberekeningen binnen het fysieke domein (Beheer Openbare Ruimte)
• Minimaal drie jaar ervaring met zelfstandig faciliteren en begeleiden van implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties, zonder formele lijnbevoegdheid
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met harmoniseren van werkprocessen conform assetmanagementstructuren bij gemeenten
• Beschikt over een relevant vakinhoudelijk opleidingsniveau, bijvoorbeeld civiele techniek

Responsibilities

• Uitvoeren van procesanalyse en ontwerpen voor de sub-disciplines groen, bomen, straatmeubilair, spelen en buitensportaccommodaties
• Opstellen en vastleggen van een RASCI-matrix met taken, rolverdelingen en benodigde capaciteit
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen binnen de gemeentelijke context

Skills

Advisory skills

Facilitation

Communicatievaardigheden

Education

Civiele techniek

Job description

Startdatum: 1 januari 2027

Einddatum: 30 juni 2027

Optie op verlenging: JA

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 22 oktober 2026

Publicatiedatum: 12 oktober 2026

Doel van de opdracht

Een specialistische doorlichting en optimalisatie van werkprocessen binnen het domein Beheer Openbare Ruimte, met focus op de sub-disciplines: groen, bomen, straatmeubilair, spelen en buitensportaccommodaties. Het doel is de operationele en kwalitatieve verankering van deze processen, inclusief een vastgesteld capaciteitsmodel en heldere rolverdelingen.

Belangrijkste resultaten

Resultaat 1: Procesanalyse & ProcesontwerpEen schriftelijke analyse van de huidige werkprocessen voor de vijf sub-disciplines, inclusief knelpunten en noodzakelijke veranderingen, met een gedocumenteerd To-Be procesontwerp waarin de vereiste procesverbeteringen zijn verwerkt. Resultaat 2: Functie- en RolverdelingsmodelEen vastgelegde RASCI-matrix waarin taken, rolverdelingen en verantwoordelijkheden per functie zijn gedefinieerd, inclusief een kwantitatieve berekening van de benodigde personele capaciteit (fte/uren). De functiestructuur en rolverdeling dienen aan te sluiten bij de inrichting van andere beheerassets binnen de organisatie.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en capaciteitsberekeningen binnen het fysieke domein (Beheer Openbare Ruimte), opgedaan binnen ten minste 2 verschillende gemeentelijke organisaties
• Beschikt over sterke adviserende en verbindende vaardigheden en heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig faciliteren en begeleiden van implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties, zonder formele lijnbevoegdheid
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het harmoniseren van werkprocessen conform bestaande assetmanagementstructuren bij gemeenten
• Beschikt over een relevant vakinhoudelijk opleidingsniveau, bijvoorbeeld op het gebied van cultuurtechniek of civiele techniek

Wensen

• Kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek