Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo)

Public United; Hardenberg; A distancia; EUR 62.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Hardenberg zoekt een projectleider Woo om actief openbaarmaken te implementeren en te verankeren in werkprocessen en systemen. U stuurt op planning, budget en risico’s en beheerst de PDCA-cyclus terwijl u rollen en verantwoordelijkheden in de lijn vastlegt.

U geeft trainingen, werkt aan bewustwording en stakeholdermanagement, en zorgt voor heldere rapportage en voortgangsbewaking binnen en buiten de gemeente.

Formación

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie Wet open overheid bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met vormgeven van actieve openbaarmaking bij overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met opstellen en uitvoeren implementatieplan voor actieve openbaarmaking bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van trainingen of werksessies over de Woo.
• Wenselijk: Lean/Six Sigma-certificering op minimaal Green Belt-niveau.

Responsabilidades

• Implementeer het plan voor actieve openbaarmaking (ambitieniveau, fasering, planning, budget, risico's).
• Richt werkprocessen in en beschrijf deze; bewaak termijnen en stuurinformatie.
• Beleg rollen en verantwoordelijkheden in de lijn; organiseer PDCA-cyclus.
• Verhoog bewustwording met werksessies en trainingen; stakeholdermanagement binnen en buiten de gemeente.

Conocimientos

Stakeholdermanagement

Verandermanagement

Procesanalyse

Regie en planning

Communicatie/ overtuiging

Kennis Woo

Rapportage/rapporteren

Educación

HBO bachelor

Descripción del empleo

De Gemeente Hardenberg groeit en moderniseert. De Wet open overheid (Woo) verplicht gemeenten om overheidsinformatie actief openbaar te maken en de informatiehuishouding daarop in te richten. Tegelijkertijd veranderen regelgeving en speelveld door de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv) sinds 1 januari 2026 en de nieuwe Archiefwet die per 1 januari 2027 ingaat. De gemeente wil de Woo stevig en duurzaam verankeren in werkprocessen, systemen en werkwijze. Als nieuwe projectleider brengt u dit traject verder in beweging en zorgt u dat Woo-proof werken na afloop onderdeel wordt van het dagelijks werk in de lijn.Uw werkzaamheden omvatten onder meer het uitvoeren van het implementatieplan voor actieve openbaarmaking (ambitieniveau, fasering, planning, budget, risico's); het inrichten en beschrijven van werkprocessen; het verbeteren van de afhandeling van Woo-verzoeken met termijnbewaking en stuurinformatie; het beleggen van rollen en verantwoordelijkheden naar de lijn; inrichten van de PDCA-cyclus; vergroten van bewustwording en kennis door werksessies en trainingen; en stakeholdermanagement binnen en buiten de gemeente inclusief projectaansturing en rapportage.Aan het einde van de opdracht zijn de processen voor actieve en passieve openbaarmaking beschreven en belegd in de lijn, publiceert de gemeente de verplichte informatiecategorieën actief via een werkend platform, zijn medewerkers en leidinggevenden getraind, en is de Woo-implementatie afgestemd op de nieuwe Archiefwet.

Belangrijkste eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie Wet open overheid bij een gemeente (als projectleider, kwartiermaker of adviseur) in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met vormgeven van actieve openbaarmaking (strategie, werkprocessen en/of publicatie) bij overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met opstellen en uitvoeren implementatieplan voor actieve openbaarmaking bij een gemeente
• Werkervaring met ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen of werksessies over de Woo
• Wenselijk: Lean/Six Sigma-certificering op minimaal Green Belt-niveau voor procesanalyse en procesverbetering
• Stakeholdermanagement en verbinden van vakdisciplines
• Regie en planmatig werken met overzicht over planning, kwaliteit, budget en afspraken
• Analytisch vermogen voor procesverbetering en vertaling van regelgeving naar werkbare oplossingen
• Overtuigingskracht en kennisoverdracht om organisatie mee te nemen in veranderingen

Team: De gemeente Hardenberg telt 550 enthousiaste collega's. U werkt samen met directie, college, medewerkers, leidinggevenden en externe stakeholders. De organisatie hecht veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en goede samenwerking onder he...

Looptijd: 6 maanden