Projectleider

lindemol Engineering & Consultancy; Wageningen; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Part time

Job summary

Gemeente Wageningen zoekt een ervaren projectleider voor het VakVerbinders-project, gericht op nieuwkomers (statushouders en Oekraïense ontheemden) in de Foodvalley-regio. Je bent de verbindende schakel tussen gemeente, werkgevers en doelgroep en geeft leiding aan de uitvoering.

De functie vereist ervaring in gemeentelijk en sociaal domein, plus in de zakelijke dienstverlening. Er wordt gezocht naar een kandidaat die kan opereren als bruggenbouwer tussen verschillende werelden en partijen.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met werkgevers in Food Valley.
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met opzetten én aansturen van nieuwe projecten.

Responsibilities

• Leiding aan uitvoering van het VakVerbinders project in Wageningen.
• Dagelijks aanspreekpunt voor meesters, gezellen, werkgevers en interne collega’s.
• Zorg dat het project op schema blijft en stuur bij waar nodig.
• Fungeer als bruggenbouwer tussen gemeentelijk domein, zakelijke dienstverlening en doelgroep.

Skills

Projectmanagement

Samenwerking gemeenten

Werkveld bridging

Education

HBO+

Job description

Opdrachtgever

Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je opdracht met plezier kunt uitvoeren.

Opdracht

Voor een nieuw project in het kader van een ESF+ Sociale Innovatie subsidie-aanvraag is de Gemeente Wageningen op zoek naar een ervaren projectleider met een brede achtergrond als projectleider of programmamanager. Een combinatie van ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein én in de zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven), plus aantoonbare affiniteit met de doelgroep nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden) wordt gevraagd.

Opdrachtgever: Gemeente Wageningen
Regio: Gelderland
Uren per week: 14-15
Startdatum: zsm
Reactietermijn: 2026-09-26
Opleidingsniveau: HBO+

Opdrachtgever Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je opdracht met plezier kunt uitvoeren.

Opdracht Voor een nieuw project in het kader van een ESF+ Sociale Innovatie subsidie-aanvraag is de Gemeente Wageningen op zoek naar een ervaren projectleider met een brede achtergrond als projectleider of programmamanager. Een combinatie van ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein én in de zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven), plus aantoonbare affiniteit met de doelgroep nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden) wordt gevraagd.

Door deze combinatie spreek je ‘de taal’ van de verschillende werelden waarin het project beweegt — gemeente, werkgevers en doelgroep — en kun je optreden als natuurlijke bruggenbouwer.

Het project beoogt een meester-gezelconstructie op te zetten waarmee nieuwkomers worden geholpen aan werk. Een ervaren pensionado, de meester, begeleidt een nieuwkomer, de gezel, op de werkvloer. Praktisch, persoonlijk en in het dagelijkse werk. Zo leert de gezel niet alleen het vak, maar ook de taal en de werkcultuur. En de meester doet ertoe.

Dit project met de naam VakVerbinders gaat verder dan begeleiding alleen. We draaien de blik om. In plaats van steeds te redeneren vanuit wat een werkgever wil, onderzoeken we ook wat de nieuwkomer meebrengt: vakkennis, creativiteit, veerkracht, een andere kijk op problemen. Tegelijk kijken we met wer

De projectleider is de drijvende kracht achter de uitvoering — en bovenal de verbinder tussen alle betrokken partijen. We zoeken bewust iemand die niet eenzijdig vanuit één wereld werkt, maar zich beweegt tussen het gemeentelijk domein, de zakelijke dienstverlening en de doelgroep zelf. Iemand die de taal van werkgevers, gemeente én nieuwkomers spreekt — en daardoor natuurlijk fungeert als bruggenbouwer.

• Je bent een aanjager voor een nieuw en innovatief op te zetten meester-gezel-project (VakVerbinders);
• Je geeft leiding aan de uitvoering van het VakVerbinders project in de gemeente Wageningen;
• Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor meesters, gezellen, werkgevers en interne collega’s;
• Je zorgt dat het project op schema blijft en stuurt bij waar nodig;

Hoofddoel

Eind 2028 hebben minimaal 10 nieuwkomers — statushouders en Oekraïense ontheemden — via het VakVerbinders-traject duurzaam werk gevonden in de Foodvalley-regio. Duurzaam betekent: minimaal zes maanden aaneengesloten aan het werk, bij dezelfde of een andere werkgever in de regio.

Subdoelen

• Een werkende en overdraagbare meester-gezel methodiek ontwikkelen en testen in de Foodvalley-regio;
• Werkgevers actief betrekken die bereid zijn anders naar hun vacatures te kijken (competentiegericht);
• Gepensioneerde vakprofessionals zinvol inzetten en begeleiden in hun rol als meester;
• Een signaleringsysteem inbouwen dat de stem van de nieuwkomer op de werkvloer borgt;
• Een blauwdruk opleveren die andere Foodvalley-gemeenten direct kunnen gebruiken;
• Bijdragen aan het beleidsdoel van de ESF+ Sociale Innovatie-regeling: innovatieve aanpakken voor arbeidsmarktparticipatie en sociale inclusie.

Kwalitatieve deliverables

• Een uitgewerkte, overdraagbare methodiekbeschrijving van het meester-gezelprogramma;
• Een werkend signaleringsysteem voor veilige dialoog op de werkvloer;
• Overzicht van werkzame elementen voor competentiegericht werven (voor werkgevers);
• Geleerde lessen en aanbevelingen voor opschaling naar andere gemeenten;
• Kennisbijeenkomst in de regio aan het einde van de pilot;
• Eindrapportage en blauwdruk voor structurele inzet na de ESF-periode.

Vereisten / knock-outcriteria

• Aantoonbare ervaring met werkgevers in Food Valley. Benoem duidelijk in de offerte welke werkgevers;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met opzetten én aansturen van nieuwe projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers en/of kwetsbare doelgroepen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente én zakelijke dienstverlening. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (45 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente én zakelijke dienstverlening (45 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Stap 4: Selectiegesprek

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

• Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ja.
Is hybride werken mogelijk: nvt.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 2 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Opleidingsniveau: HBO+