Projectleider

Bright-Professionals; Wageningen; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Part time

Job summary

Bright-Professionals zoekt een projectleider voor het VakVerbinders-project in Gelderland. Je combineert gemeentelijke en sociale domeinen met zakelijke dienstverlening en stuurt een pilot die nieuwkomers, meesters en werkgevers verbindt met een overdraagbare werkwijze.

Je ziet toe op realisatie van doelen zoals minimaal 10 nieuwkomers die duurzaam werk vinden en het ontwikkelen van een overdraagbare meester–gezelmethodiek voor opschaling.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager bij complexe, meerpartijenprojecten.
• Ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein én in zakelijke dienstverlening.
• Affiniteit met nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden).

Responsibilities

• Initieert en leidt het opzetten en uitvoeren van het VakVerbinders-project.
• Dagelijks aanspreekpunt voor meesters, gezellen en werkgevers.
• Bewaakt voortgang en kwaliteit van het project en stuurt bij waar nodig.
• Legt verbinding tussen gemeentelijk en sociaal domein, werkgevers en doelgroep.
• Ontwikkelt en test een overdraagbare meester–gezelmethodiek.
• Betrekt gepensioneerde vakprofessionals en faciliteert hun rol als meester.
• Stimuleert werkgevers om competentiegericht te werven.
• Zorgt voor een signaleringssysteem dat de stem van de nieuwkomer borgt.

Skills

Projectleiding

Stakeholdermanagement

Netwerken

Communicatie

Education

HBO

Job description

Voor Gemeente Wageningen zoeken wij een Projectleider.

Je combineert ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein met ervaring in de zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven) en hebt aantoonbare affiniteit met nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden).

Je fungeert als natuurlijke bruggenbouwer tussen gemeentelijke partijen, werkgevers en de doelgroep.

Je leidt de ontwikkeling en uitvoering van VakVerbinders, een meester‑gezelconstructie waarbij ervaren gepensioneerden (meesters) nieuwkomers (gezellen) op de werkvloer begeleiden, zodat zij vakkennis, taal en werkcultuur verwerven.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je initieert en leidt het opzetten en uitvoeren van het VakVerbinders‑project;
• Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor meesters, gezellen en werkgevers;
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project en stuurt bij waar nodig;
• Je legt verbinding tussen het gemeentelijk en sociale domein, werkgevers en de doelgroep;
• Je ontwikkelt en test een overdraagbare meester‑gezelmethodiek;
• Je betrekt en begeleidt gepensioneerde vakprofessionals in hun rol als meester;
• Je stimuleert werkgevers om competentiegericht naar kandidaten te kijken;
• Je zorgt voor een werkend signaleringsysteem dat de stem van de nieuwkomer op de werkvloer borgt.

Doelen

Het hoofddoel is dat minimaal 10 nieuwkomers via het VakVerbinders‑traject duurzaam werk vinden; duurzaam betekent minimaal zes maanden aaneengesloten werken bij dezelfde of een andere werkgever in de regio.

Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen en testen van een werkende, overdraagbare meester‑gezelmethodiek die na de pilot opgeschaald kan worden.

• Ontwikkelen en testen van een overdraagbare meester‑gezelmethodiek;
• Werkgevers actief betrekken en stimuleren om competentiegericht te werven;
• Gepensioneerde vakprofessionals zinvol inzetten en ondersteunen in hun rol als meester;
• Een signaleringsysteem implementeren dat de stem van de nieuwkomer borgt;
• Een bruikbare blauwdruk opleveren die andere gemeenten kunnen toepassen;
• Bijdragen aan innovatieve aanpakken voor arbeidsmarktparticipatie en sociale inclusie.

Kwalitatieve deliverables

Je realiseert of draagt bij aan de volgende projectresultaten:

• Een uitgewerkte, overdraagbare methodiekbeschrijving van het meester‑gezelprogramma;
• Een werkend signaleringsysteem voor een veilige dialoog op de werkvloer;
• Een overzicht van werkzame elementen voor competentiegericht werven voor werkgevers;
• Geleerde lessen en aanbevelingen voor opschaling naar andere gemeenten;
• Een kennisbijeenkomst in de regio aan het einde van de pilot;
• Een eindrapportage en blauwdruk voor structurele inzet na de pilotfase.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager bij complexe, meerpartijenprojecten;
• Ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein én ervaring in de zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven);
• Aantoonbare affiniteit met nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden) en kennis van drempels op de arbeidsmarkt;
• Sterke verbindende vaardigheden; je spreekt de taal van werkgevers, gemeentelijke organisaties en doelgroepen;
• Ervaring met het ontwikkelen van methodieken, het uitvoeren van pilots en het voorbereiden van opschaling;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met gepensioneerde vakprofessionals en maatschappelijke partners;
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk, communicatief vaardig en hands‑on in de uitvoering;
• Je brengt daadkracht en sensitiviteit mee om zowel werkgevers als nieuwkomers effectief te verbinden.

Ben jij de verbindende projectleider die dit project kan leiden, ontwikkelen en opschalen?

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring met werkgevers in Food Valley
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en aansturen van nieuwe projecten

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met nieuwkomers en/of kwetsbare doelgroepen
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente én in de zakelijke dienstverlening

Extra Informatie

• Aantal uur 14 - 15
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO