Projectleider

S&Z Consultancy; Wageningen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren projectleider voor het VakVerbinders-traject in de Food Valley-regio. Je leidt een vernieuwend meester-gezelproject dat nieuwkomers helpt richting werk door gepensioneerde vakprofessionals als begeleiders op de werkvloer in te zetten.

Je geeft leiding aan de uitvoering, onderhoudt dagelijkse communicatie met meesters, gezellen en werkgevers en zorgt dat het programma op schema blijft. Een bruggenbouwer met sterke netwerken in gemeente en bedrijfsleven is nodig.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met opzetten én aansturen van nieuwe projecten
• Affiniteit met doelgroep nieuwkomers (statushouders en Oekraïense ontheemden)
• Inzicht in samenwerking tussen gemeente, werkgevers en zorg/educatie

Responsibilities

• Opzetten en uitrollen van het VakVerbinders-project als meester-gezeltraject
• Leidinggeven aan uitvoering en planning van het project
• Dagelijks aanspreekpunt voor meesters, gezellen, werkgevers en interne collega’s
• Zorgen dat het project op schema blijft en waar nodig bijsturen
• Verbinding tussen gemeente, werkgevers en doelgroep nieuwkomers voor inclusie in de arbeidsmarkt

Skills

Leidinggevende ervaring

Ervaring met gemeentelijk/sociaal dome

Ervaring met trajecten voor nieuwkoms

Stakeholder management

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 12 oktober 2028

Optie op verlenging: Nee

Duur: 24 maanden

Sluitingsdatum: 28 september 2026

Publicatiedatum: 15 september 2026

Functie

Projectleider VakVerbinders — je leidt een vernieuwend meester-gezelproject dat nieuwkomers helpt richting werk door gepensioneerde vakprofessionals in te zetten als begeleiders op de werkvloer.

Wat ga je doen?

• Als aanjager opzetten en uitrollen van het meester-gezelproject (VakVerbinders).
• Leiding geven aan de uitvoering van het VakVerbinders-project.
• Dagelijks aanspreekpunt zijn voor meesters, gezellen, werkgevers en interne collega’s.
• Zorgen dat het project op schema blijft en bijsturen waar nodig.
• Optreden als verbindingspersoon tussen gemeente, werkgevers en de doelgroep nieuwkomers.

Hoofddoel

Minimaal 10 nieuwkomers — statushouders en Oekraïense ontheemden — via het VakVerbinders-traject duurzaam werk vinden in de Foodvalley-regio. Duurzaam betekent: minimaal zes maanden aaneengesloten aan het werk, bij dezelfde of een andere werkgever in de regio.

Subdoelen

• Een werkende en overdraagbare meester-gezelmethodiek ontwikkelen en testen in de Foodvalley-regio.
• Werkgevers actief betrekken die bereid zijn anders naar vacatures te kijken (competentiegericht).
• Gepensioneerde vakprofessionals zinvol inzetten en begeleiden in hun rol als meester.
• Een signaleringsysteem inbouwen dat de stem van de nieuwkomer op de werkvloer borgt.
• Een blauwdruk opleveren die andere Foodvalley-gemeenten direct kunnen gebruiken.
• Bijdragen aan het beleidsdoel van de ESF+ Sociale Innovatie-regeling: innovatieve aanpakken voor arbeidsmarktparticipatie en sociale inclusie.

Kwalitatieve deliverables

• Een uitgewerkte, overdraagbare methodiekbeschrijving van het meester-gezelprogramma.
• Een werkend signaleringsysteem voor veilige dialoog op de werkvloer.
• Overzicht van werkzame elementen voor competentiegericht werven (voor werkgevers).
• Geleerde lessen en aanbevelingen voor opschaling naar andere gemeenten.
• Kennisbijeenkomst in de regio aan het einde van de pilot.
• Eindrapportage en blauwdruk voor structurele inzet.

Wie zoeken we?

• Een ervaren projectleider of programmamanager met een brede achtergrond.
• Aantoonbare ervaring in zowel het gemeentelijk/sociaal domein als in zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven).
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden).
• Iemand die de taal van werkgevers, gemeente én nieuwkomers spreekt en kan fungeren als natuurlijke bruggenbouwer.

Eisen:

• Aantoonbare ervaring met werkgevers in Food Valley
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met opzetten én aansturen van nieuwe projecten

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers en/of kwetsbare doelgroepen
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente én zakelijke dienstverlening