Projectleider

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget & verlofopties

Reiskostenvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) bij de Belastingdienst zoekt een projectleider die koers zet in uitdagende huisvestings- en facilitaire projecten door heel Nederland. Je bent aanspreekpunt voor opdrachtgevers en betrokken partijen en legt verantwoording af aan het management.

Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en minstens 3 jaar ervaring met leidende rol in grote projecten. Ervaring met facilitair beheer en huisvesting is een pre.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan (grote) projecten.
• Sterke vaardigheden in plannen en organiseren.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Leidt (deel)projectopdrachten binnen CFD/CFD-omgeving en bewaakt voortgang en budget.
• Dient als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en betrokken partijen en rapporteert aan het management.
• Inspireert en motiveert teams en stakeholders met jouw ideeën en netwerk.

Skills

Leiderschap

Projectmanagement

Stakeholder management

Nederlands (mondeling en schriftelijk)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Het Team Huisvestingspro ject management (HPM) van de afdeling Huisvesting, Facilitaire ontwikkeling en Advies (HFA), is verantwoordelijk voor de uitvoering van ( huisvestings ) projecten . Met het team HPM zorgen we er gezamenlijk voor dat we onze collega’s binnen de Belastingdienst , Douane, Toeslagen e n het Rijk een fysieke werkomgeving kunnen bieden. Je standplaats is Utrecht, maar je werkzaamheden zijn landelijk en je werkt hybride.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Wil jij een mooie start maken als projectleider bij CFD? Ben jij het talent wat ons team komt versterken? Bij het team kan jij het verschil maken met jou creativiteit en leiderschap in de realisatie van (huisvesting)projecten. En ervoor zorgt dat onze Belastingdienst, Douane, Toeslagen en Rijkscollega’s werken in een prachtige omgeving!

Als projectleider sta jij aan het roer van (deel)projectopdrachten van CFD of neem je deel aan inspirerende interdepartementale projecten. Deze projecten vinden vaak plaats in een dynamische omgeving, verspreid over heel Nederland. En jij bent degene die koers houdt. Je bent het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers en andere bertrokken partijen. Waarbij je verantwoording aflegt aan ons managementteam.

Jij bent niet zomaar een projectleider, je weet mensen te inspireren en motiveren. Je neemt andere mee in jou ideeen over projecten en facilitaire dienstverlening. Met een groot netwerk achter de hand, sta jij klaar om een grote diversiteit aan klanten van dienst te zijn.

Een bijzondere baan, omdat...

• je resultaten wil boeken en graag dingen regelt.
• je verantwoordelijkheidsgevoel en zelfredzaamheid hier goed in kwijt kan.
• ondernemend, proactief en initiatiefrijk zijn ook eigenschappen die op jou van toepassing zijn.
• je altijd stappen vooruit denkt en je op een vriendelijke manier omgaat met weerstand, maar laat je niet snel uit het veld slaan.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als projectleider realiseer ik met mijn creativitiet en leiderschap o.a. huisvestingsprojecten voor Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Als projectleider sta ik aan het roer van (deel)projectopdrachten in een dynamische omgeving ben." Manon, projectleioder

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt overhbo-werk -en denkniveau.
• Je hebtminimaal3jaar ervaring met het aansturen van(grote)projecten, bij voorkeur binnen een grote complexe organisatie of binnen de Rijksoverheid.
• Ervaring in projecten binnen een facilitaire omgeving en/of met een huisvestingscomponent is een pre.
• Je beschikt over goede projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectadministraties.
• Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
• Het is een pre als je opleiding hebt gevolgd of volgt in projectmanagement.
• plannen en organiseren
• netwerken
• resultaatgerichtheid

Hier kom je te werken

Meer over Centrum voor Facilitaire Dienstverlening

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking .

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Robert van der Sluijs, adviseur werving & selectie

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.