Projectleider

Bright-Professionals; Maasdam; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Part time

Job summary

Gemeente Hoeksche Waard zoekt een ervaren Projectleider HR/Organisatie voor een omvangrijk Strategische Personeelsplanning-traject van planfase tot implementatie. Je geeft richting, zorgt voor duidelijke fases en borgt resultaten, met aandacht voor AI en digitalisering.

Je werkt zelfstandig aan analyses, stakeholdermanagement en advies, inclusief het betrekken van management en directie. Startdatum 01-10-2026 en een inzet van 24 uur per week; werkplek is hoofdzakelijk op kantoor, met ruimte voor

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR- of organisatieprojecten
• Ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en directie
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar
• Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor

Responsibilities

• Leiden van het Strategische Personeelsplanning traject van planfase tot implementatie
• Opstellen van projectplan en plan van aanpak
• Inrichten van de projectorganisatie en sturen op voortgang, kwaliteit en resultaat
• Organiseren van analyses, werksessies en gesprekken met teams en management
• In kaart brengen van de huidige en toekomstige personele situatie per team
• Analyseren van de impact van AI, robotisering en andere ontwikkelingen op het werk
• Vertalen van uitkomsten naar concrete HR-opgaven en adviezen
• Meenemen van management en directie in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten
• Aansturen van externe partijen en betrokkenen
• Signaleren van knelpunten en zelfstandig bijsturen
• Zorgen dat resultaten daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd
• Daarnaast kunnen andere HR-projecten onderdeel zijn van je werkzaamheden

Skills

HRM ervaring

Organisatieontwikkeling

Strategische Personeelsplanning

Projectleiding

Stakeholdermanagement

Adviesvaardigheden

Job description

Voor Gemeente Hoeksche Waard zoeken wij een Projectleider. Je leidt zelfstandig een omvangrijk en urgent traject voor Strategische Personeelsplanning (SPP) van planfase tot implementatie.

Je brengt inzicht in de ontwikkeling van het werk binnen de organisatie en de consequenties voor personeel, functies, formatie en benodigde kennis en vaardigheden.

Je analyseert de impact van AI, robotisering en digitalisering op het werk en maakt per team zichtbaar wat dit betekent voor toekomstig werk.

Dit is nadrukkelijk geen ondersteunende of junior rol.

Wat ga je doen?

• Opstellen van projectplan en plan van aanpak;
• Opsplitsen van het project in duidelijke fases, resultaten en mijlpalen;
• Inrichten van de projectorganisatie en sturen op voortgang, kwaliteit en resultaat;
• Organiseren van analyses, werksessies en gesprekken met teams en management;
• In kaart brengen van de huidige en toekomstige personele situatie per team;
• Analyseren van de impact van AI, robotisering en andere ontwikkelingen op het werk;
• Vertalen van uitkomsten naar concrete HR-opgaven en adviezen;
• Meenemen van management en directie in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten;
• Aansturen van eventuele externe partijen en andere betrokkenen;
• Signaleren van knelpunten en zelfstandig bijsturen;
• Zorgen dat resultaten daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.

Naast SPP kunnen andere HR-projecten onderdeel zijn van je werkzaamheden.

Met wie werk je?

Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur HRM. De rolverdeling is duidelijk: de strategisch adviseur formuleert strategische kaders en werkt aan beleidsontwikkeling; jij levert het projectplan, de uitvoering, coördinatie, stakeholdermanagement, voortgangsbewaking en implementatie. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning;
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR- en organisatieprojecten;
• Ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en directie;
• Je kunt een complexe opdracht vertalen naar een concrete aanpak, planning en meetbare resultaten;
• Je bent gewend zelfstandig regie te voeren over verschillende stakeholders;
• Je kunt inhoudelijk adviseren én daadwerkelijk de uitvoering organiseren.

Waarom minimaal 5 jaar ervaring?

Vanaf de start krijg je zelfstandig verantwoordelijkheid voor een strategisch en organisatiebreed project. Daarom wordt gevraagd dat je al voldoende ervaring hebt om zelf een projectplan op te stellen, dit aan directie en management te presenteren en de organisatie mee te nemen in de uitvoering. Het aantal jaren is een indicatie; aantoonbare ervaring en het niveau waarop je hebt geopereerd zijn doorslaggevend.

Persoonlijkheid en werkwijze

• Je hebt een duidelijke eigen mening en durft die uit te spreken;
• Je neemt zelfstandig de regie;
• Je wacht niet af maar ziet zelf wat nodig is;
• Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, projectleiding en verschillende belangen;
• Je bent stevig genoeg om directie en management te adviseren en waar nodig tegengas te geven.

Een afwachtende of uitsluitend uitvoerende projectleider past niet bij deze opdracht.

AI en toekomst van werk

Ervaring met AI en technologische ontwikkelingen is een sterke pré. Je kunt concreet beschrijven hoe je AI of andere technologieën hebt toegepast in je werk en welke gevolgen dat had voor personeel en organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR- of organisatieprojecten
• Je hebt ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar
• Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor

Functie-wensen

• Het is een sterke pré als je ervaring met AI hebt
• Je hebt meer dan alleen affiniteit met AI: je kunt concreet vertellen hoe je AI of andere technologische ontwikkelingen in je werk hebt toegepast en welke gevolgen dit heeft voor personeel en organisatie
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR- of organisatieprojecten
• Je hebt ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan het management en/of de directie

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-10-2026