Projectleider

Stichting Jeugdteams Zuid-Holland Zuid; Hoeksche Waard; Presencial; EUR 44.000 - 71.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

32-36 uur per week

Salaris CAO Sociaal Werk schaal 10

Contract voor één jaar (uitzicht opVer

Individueel Keuzebudget

Loopbaanbudget CAO Sociaal Werk

Pensioen PFZW

Descripción de la vacante

SamenWaard in Hoeksche Waard zoekt een projectleider die het verschil maakt voor inwoners en de organisatie. Je bouwt aan samenwerking, vakmanschap en vernieuwende werkwijzen in een setting met veel ruimte voor eigen inbreng.

Je bent verantwoordelijk voor grootschalige veranderprojecten, stuurt multidisciplinaire teams aan en levert binnen tijd en budget. Een MT-rol biedt naast continue ontwikkeling ook invloed op de organisatiecultuur.

Formación

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en verandermanagement.

Responsabilidades

• Je bent verantwoordelijk voor het leiden van grootschalige, veranderingsgerichte projecten met een multidisciplinair karakter.
• Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering met stakeholders zoals onderwijs, zorg en gemeente.
• Je stelt programmateams samen en geeft functioneel leiding om projectdoelen te realiseren binnen tijd en budget.
• Als MT-lid werk je samen met directie aan organisatieontwikkeling en toekomstbestendig werken.

Conocimientos

Strategisch denken eng

Verbindend werken

Projectmanagement

Verandermanagement

Aansturen en coachen

Bestuurlijke verhoudingen

Multidisciplinaire samenwerking

MT-ervaring

Analytisch denken

Netwerken en communicatie

Educación

HBO+/WO werk- en denkniveau

Herramientas

Beleid en uitvoering

Descripción del empleo

SamenWaard – Hoeksche Waard
32-36 uur per week | Schaal 10 CAO Sociaal Werk

Bouw jij mee aan de ontwikkeling van SamenWaard?

SamenWaard is volop in ontwikkeling. We zijn een jonge, ambitieuze organisatie in het hart van het sociaal domein. Als projectleider maak jij het verschil voor de inwoners van de Hoeksche Waard én voor de organisatie die er voor hen is. Jij bouwt aan samenwerking, vakmanschap en nieuwe manieren van werken. Met veel ruimte om vorm te geven en écht te ontwikkelen.

In deze rol heb je de kans om samen met professionals, partners en inwoners te bouwen aan een toekomstbestendig, toegankelijk en betaalbaar sociaal domein. Daarbij wordt aangesloten bij de visie SamenLeven, waarin het vergroten van gemeenschapszin, het versterken van bestaanszekerheid en het bevorderen van zingeving centraal staan. Je richt je op thema’s als het vergroten van gemeenschapszin, het versterken van bestaanszekerheid en het bevorderen van zingeving centraal. En dat doe je niet vanachter je bureau: je bent zichtbaar, betrokken en verbindt binnen én buiten.

Over SamenWaard

Wij zijn er voor alle inwoners van de Hoeksche Waard, van jong tot oud, in alle levensfasen. Voor informatie, advies, ondersteuning, ontmoeting of als iemand zelf iets wil betekenen in de buurt. Onze missie: Inwoners van jong tot oud doen actief mee in de samenleving. Zijnemenverantwoordelijkheid en zijn veerkrachtig. Zij vinden steun bij elkaar waar mogelijk. Wij versterken deze beweging en ontwikkelen ons tot een integraal, gebiedsgericht 0–100 team.Waarbijwe elke dag samen leren hoe we dit het bestekunnendoen.

De opgave

• Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het in- en extern organiseren, aansturen, realiseren en communiceren over verschillende grootschalige gemeente brede (veranderings-) projecten met een multidisciplinair karakter. Deze projecten hebben betrekking op thema’s zoals samenwerking onderwijs, samenwerking eerstelijnszorg en collectiveren;
• Als Projectleider vervul je een belangrijke rol in het realiseren van onze maatschappelijke opdracht. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en praktijk. In nauwe samenwerking met partners zoals onderwijs, zorg, bewonersinitiatieven en de gemeente werk je aan gedeelde ambities en effectieve uitvoering;
• Je stelt programmateams samen met collega’s uit het primair proces en experts uit de aangesloten partnerorganisaties. Aan deze teams geef je functioneel leiding. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de projectdoelstellingen binnen de gestelde tijd en het beschikbare budget. Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en professionele ontwikkeling;
• Ook intern ben je een stevige gesprekspartner. Als lid van het MT werk je nauw samen met collega teamleiders en directeur aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jij brengt strategie en organisatieontwikkeling samen en levert een belangrijke bijdrage aan een werkwijze die toekomstbestendig is én werkt voor de praktijk;

Wat maakt deze functie uniek?

Deze rol bied je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling. Jouw visie, ideeën en aanpak zijn van directe invloed op hoe SamenWaard zich verder vormt en groeit. Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om richting te geven aan een toekomstbestendig, toegankelijk en betaalbaar sociaal domein

Wat je doet, heeft zichtbaar effect.

Je werkt in een bevlogen en informele organisatie waar collega’s elkaar kennen, helpen en waarderen. Een omgeving waar vernieuwing wordt omarmd en waar eigen initiatief telt – omdat we samen écht het verschil willen maken voor de stad en haar inwoners.

• Je bent een strategisch sterke en verbindende professional met ruime ervaring in het sociaal domein;
• Je weet maatschappelijke opgaven en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden en krijgt beweging in complexe vraagstukken;
• Je schakelt moeiteloos tussen beleid, praktijk en uitvoering en weet partijen te verbinden rond gedeelde doelen;
• Je bent zichtbaar, inhoudelijk scherp en gericht op samenwerking;
• Je denkt in kansen, weet koers te houden in dynamiek en brengt verandering stap voor stap in praktijk – samen met de mensen die het werk doen.

Wat breng je mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein (bijv. gemeente, maatschappelijke organisatie of netwerkorganisatie);
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en verandermanagement;
• Vaardigheden in het aansturen, coachen en motiveren van projectteams;
• Goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van multidisciplinaire teams of programma’s;
• Een verbindende stijl en het vermogen om mensen mee te nemen;
• Ervaring als MT-lid of stevige sparringpartner van directie;
• Kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Analytisch denkvermogen, maar geeft ook je creativiteit de ruimte;
• Inzicht in actuele maatschappelijke vraagstukken en het vermogen deze te vertalen naar concrete oplossingen;
• Sterke communicatieve en netwerkkundige vaardigheden.
• Een sleutelpositie in een jonge organisatie met een grote maatschappelijke opdracht;
• Veel ruimte en autonomie om te bouwen, verbinden en vernieuwen;
• Betrokken collega’s en een informele cultuur waar aandacht is voor elkaar;
• Een functie van 32-36 uur per week;
• Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10: minimaal €3.935,- en maximaal €6.321,-bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
• Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging;
• Een Individueel Keuzebudget en loopbaanbudget conform de cao Sociaal Werk;
• Deelname aan pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

Heb je een vraag over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Martine Muller, interim Directeur SamenWaard via 0653759095 of [e-mail] .