Projectdirecteur doorontwikkeling IT

Kadaster; Gelderland; Hybrid; EUR 120,000 - 160,000; Part time

Job summary

Het Kadaster zoekt een ervaren projectdirecteur voor een tijdelijke overbruggingsopdracht binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) in Gelderland. Je brengt structuur, bestuurlijke continuïteit en voortgang in complexe dossiers en zorgt voor verbindingen tussen initiatieven en betrokken organen.

Je rapporteert periodiek aan de Raad van Bestuur en stuurt op strategische vraagstukken rondom digitalisering en informatievoorziening.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen een omvangrijke IT-/informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisatie.
• Integrale resultaatverantwoordelijkheid en directe rapportage aan Raad van Bestuur/RvC/RvT.
• Ervaring met strategische vraagstukken rondom digitalisering, informatievoorziening en technologie.
• Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire, politiek-bestuurlijke omgevingen.
• CV en motivatie in het Nederlands, maximaal vijf A4-pagina’s.
• Geheimhoudingsverklaring bij aanvang van werkzaamheden ondertekend.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Responsibilities

• Bevorder bestuurlijke continuïteit en voortgang van BOI-opgaven.
• Bevorder samenhang tussen beheer, vernieuwing en organisatiedoelstellingen.
• Adviseer over digitalisering, informatievoorziening en technologie.
• Breng ontwikkelrichtingen, kansen en risico’s in voor de toekomstige koers.
• Versterk samenwerking tussen BOI, DGV en ODR en prioritering/besluitvorming.
• Lever overzicht van strategische en operationele BOI-opgaven en doe voorstellen.
• Bereid overdracht aan de nieuwe directeur BOI voor met dossierstand en aandachtspunten.

Skills

Strategisch inzicht

Leiderschap

Stakeholder management

Analytisch vermogen

Communicatie

Job description

Jouw functie:

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed en de daarmee samenhangende rechten. Als zelfstandig bestuursorgaan werkt het Kadaster aan een datagerichte besturing, met aandacht voor samenhang en samenwerking tussen directies.

De Raad van Bestuur zoekt een projectdirecteur voor een tijdelijke overbruggingsopdracht binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) in Gelderland. Tijdens de procedure voor de benoeming van een structurele directeur BOI borg je vanuit een onafhankelijke positie de bestuurlijke continuïteit en voortgang. Je brengt samenhang aan tussen initiatieven en levert resultaten op organisatiebrede vraagstukken.

Je levert een substantiële bijdrage aan de strategieontwikkeling van het Kadaster vanuit je kennis van informatievoorziening, digitalisering en technologie. Ook versterk je de samenwerking tussen BOI en andere organisatieonderdelen, bevorder je integrale besluitvorming en prioritering en bereid je de overdracht aan de nieuwe directeur BOI voor. Je voert de opdracht zelfstandig uit en stemt periodiek af met de Raad van Bestuur, het management van BOI en de directeuren van Data Governance & Vernieuwing (DGV) en Operatie, Dienstverlening & Registratie (ODR).

De opdracht is voor 32 tot 36 uur per week en start op 30 november 2026. Deze startdatum kan worden opgeschoven. De opdracht loopt uiterlijk tot en met 28 februari 2027, of tot de structurele directeur BOI is benoemd en de overdracht is afgerond. Er is een optie om eenmaal met drie maanden te verlengen. Verificatiegesprekken zijn gepland op 19 november 2026, via Teams of op locatie de Brug in Apeldoorn.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren projectdirecteur die strategisch inzicht combineert met executiekracht. In een complexe bestuurlijke omgeving breng je overzicht, richting en verbinding aan. Je werkt onafhankelijk, bent organisatiesensitief en verbindt strategie, digitalisering en uitvoering. Daarbij werk je analytisch, resultaatgericht en pragmatisch en treed je gezaghebbend en koersvast op.

Taken:

• Bevorder de bestuurlijke continuïteit en voortgang van de belangrijkste BOI-opgaven, breng focus aan in lopende dossiers en ondersteun de besluitvorming.

• Bevorder de samenhang tussen beheer, vernieuwing en organisatiedoelstellingen.

• Lever een substantiële bijdrage aan de strategieontwikkeling van het Kadaster en adviseer over de betekenis van strategische keuzes voor digitalisering, informatievoorziening en technologie.

• Breng ontwikkelrichtingen, kansen en risico’s in voor de toekomstige koers van het Kadaster en de positionering van BOI.

• Versterk de samenwerking tussen BOI, DGV en ODR en bevorder samenhang in prioritering, besluitvorming en uitvoering van veranderopgaven.

• Lever een actueel overzicht op van de belangrijkste strategische, tactische en operationele BOI-opgaven en doe concrete voorstellen om de samenwerking tussen BOI, DGV en ODR te versterken.

• Bereid een zorgvuldige overdracht aan de nieuwe directeur BOI voor en stel een overdrachtsdocument op met de stand van dossiers, strategische aandachtspunten, risico’s en aanbevelingen. Maak daarbij ook belangrijke ontwikkelingen en afhankelijkheden inzichtelijk.

Eisen:

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen een omvangrijke IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisatie. Daarbij had je integrale resultaatverantwoordelijkheid en rapporteerde je rechtstreeks aan de Raad van Commissarissen, Raad van Toezicht en/of Raad van Bestuur.

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met complexe veranderopgaven op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en technologie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen met een politiek-bestuurlijk karakter.

• Je schrijft je cv en motivatie zelf. Je cv is opgesteld in het Nederlands en beslaat maximaal vijf A4-pagina’s, inclusief de motivaties op de eisen en de antwoorden op de selectiecriteria.

• Bij de start van de werkzaamheden beschikt het Kadaster over een door jou ondertekende geheimhoudingsverklaring.

• Het Kadaster vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Wensen:

• Beschrijf in maximaal 400 woorden je aanpak voor bestuurlijke continuïteit en voortgang tijdens een tijdelijke overbruggingsperiode. Benoem twee mogelijke knelpunten en hoe je die aanpakt, bij voorkeur met concrete voorbeelden.

• Beschrijf in maximaal 300 woorden hoe je vanuit IT en digitalisering bijdraagt aan organisatiebrede strategieontwikkeling en strategische ambities vertaalt naar kansen, risico’s en ontwikkelrichtingen. Onderbouw dit bij voorkeur met concrete voorbeelden.

• Toon in maximaal 300 woorden aan hoe je ervaring binnen complexe IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisaties bijdraagt aan de resultaten van deze opdracht, in het bijzonder aan samenwerking, organisatieontwikkeling en bestuurlijke advisering. Gebruik bij voorkeur concrete voorbeelden.