Doorontwikkeling IT 36u/w

DC Engineers B.V.; Apeldoorn; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt een projectdirecteur BOI voor een tijdelijke opdracht bij Kadaster in Apeldoorn. U draagt bij aan bestuurlijke continuïteit, bewaakt voortgang en bevordert de samenhang tussen Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie en aanverwante disciplines.

U rapporteert aan de Raad van Bestuur en werkt aan strategische vraagstukken rondom digitalisering, informatievoorziening en technologie. Een overdracht naar de nieuw benoemde Directeur BOI wordt zorgvuldig verzorgd.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen een IT-/informatiemanagement-organisatie.
• Ervaring met complexe veranderopgaven op het gebied van digitalisering en technologie.
• Aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken en bestuurlijke advisering.
• Samenwerking in multidisciplinaire, politiek/bestuurlijk georiënteerde omgevingen.
• CV en motivatie zelf geschreven door de kandidaat.

Responsibilities

• Bestuurlijke continuïteit en voortgang van sleutelopgaven bewaken binnen BOI.
• Strategische bijdrage leveren aan Kadaster-brede ontwikkeling en borging van samenhang.
• Versterken van samenwerking tussen BOI en directies DGV en ODR, en faciliteren overdracht aan de nieuwe directeur BOI.
• Periodieke afstemming met Raad van Bestuur en betrokken directies.

Skills

IT-leadership

Digitalisering

Strategisch denken

Samenwerking

Bestuurlijke advisering

Job description

Standplaats: APELDOORN
Duur: 30-11-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026

Organisatie:

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Het Kadaster is een rechtspersoon met een wettelijke taak en heeft als zbo een zelfstandige governance-structuur (RvT, gebruikersraad) en eigen cao. Het Kadaster wordt bestuurd door de Raad van Bestuur, die namens het bestuursorgaan optreden en de rechtspersoon Kadaster vertegenwoordigen. De dagelijkse leiding gebeurt door de Directieraad bestaande uit de Raad van Bestuur en de directeuren die leidinggeven aan de zes directies van het Kadaster, te weten:

• Bestuur en Strategie
• Data Governance en Vernieuwing
• Operatie Dienstverlening en Registratie
• Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie
• Financiën en Control
• Personeel en Organisatie

Voorgaande inrichting van de organisatie is in lijn met de transitie naar een datagerichte besturing van de organisatie. De meerwaarde van deze organisatieontwikkeling zit voor een belangrijk deel in het verkrijgen van meer samenhang in de omvangrijke taken van het Kadaster vanuit een integrale benadering, sturing en visie. Taken en verantwoordelijkheden zijn duidelijk belegd waardoor de samenwerking tussen en binnen directies wordt verstevigd. Dit vraagt om een cultuur waarin betrokkenheid, samenwerken, samen ontwikkelen en in samenhang taken uitvoeren centraal staat.

Voor meer informatie zie www.kadaster.nl

Het Kadaster is een rechtspersoon met een wettelijke taak en heeft als zbo een zelfstandige governance-structuur (RvT, gebruikersraad) en eigen cao. Het Kadaster wordt bestuurd door de Raad van Bestuur, die namens het bestuursorgaan optreedt en de rechtspersoon Kadaster vertegenwoordigt. De dagelijkse leiding gebeurt door de Directieraad, bestaande uit de Raad van Bestuur en de directeuren die leidinggeven aan de zes directies van het Kadaster, te weten:

• Bestuur en Strategie
• Data Governance en Vernieuwing
• Operatie Dienstverlening en Registratie
• Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie
• Financiën en Control
• Personeel en Organisatie

Voorgaande inrichting van de organisatie is in lijn met de transitie naar een datagerichte besturing van de organisatie. De meerwaarde van deze organisatieontwikkeling zit voor een belangrijk deel in het verkrijgen van meer samenhang in de omvangrijke taken van het Kadaster vanuit een integrale benadering, sturing en visie. Taken en verantwoordelijkheden zijn duidelijk belegd, waardoor de samenwerking tussen en binnen directies wordt verstevigd. Dit vraagt om een cultuur waarin betrokkenheid, samenwerken, samen ontwikkelen en in samenhang taken uitvoeren centraal staat.

Voor meer informatie zie www.kadaster.nl.

Opdracht

De Raad van Bestuur zoekt een projectdirecteur voor een tijdelijke opdracht gericht op het borgen van de bestuurlijke continuïteit en voortgang van een aantal strategisch belangrijke opgaven binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI).

De opdracht vindt plaats gedurende de periode waarin de procedure voor de invulling van de functie van directeur BOI wordt doorlopen. De projectdirecteur draagt vanuit een onafhankelijke positie bij aan het behouden van stabiliteit binnen het domein, het bevorderen van de samenhang tussen lopende initiatieven en het realiseren van concrete resultaten op een aantal organisatiebrede vraagstukken.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht betreft het leveren van een substantiële bijdrage aan het lopende traject van strategieontwikkeling binnen het Kadaster. Vanuit kennis en ervaring op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie brengt de projectdirecteur perspectieven, kansen, risico's en ontwikkelrichtingen in ten behoeve van de toekomstige koers van het Kadaster en de positionering van BOI daarbinnen.

Daarnaast richt de opdracht zich op het versterken van de samenwerking tussen BOI en de betrokken organisatieonderdelen, het bevorderen van integraliteit in besluitvorming en prioritering en het creëren van de noodzakelijke voorwaarden voor een zorgvuldige overdracht aan de nieuw te benoemen directeur BOI.

De projectdirecteur voert de opdracht zelfstandig uit en stemt periodiek af met de Raad van Bestuur, het management van BOI en de betrokken directeuren van Data Governance & Vernieuwing (DGV) en Operatie, Dienstverlening & Registratie (ODR).

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Bestuurlijke continuïteit en voortgang: Bijdragen aan de continuïteit en voortgang van de belangrijkste opgaven binnen het domein Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). De projectdirecteur brengt focus aan in lopende dossiers, ondersteunt besluitvorming en bevordert de samenhang tussen beheer, vernieuwing en organisatiedoelstellingen.
• Bijdrage aan strategieontwikkeling: Leveren van een substantiële bijdrage aan het Kadasterbrede traject van strategieontwikkeling. Vanuit expertise op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en technologie brengt de projectdirecteur strategische inzichten, ontwikkelrichtingen, kansen en risico's in ten behoeve van de toekomstige koers van het Kadaster en de positionering van BOI.
• Versterken van samenwerking en samenhang: Bevorderen van de samenwerking tussen BOI, DGV en ODR, met als doel meer samenhang te creëren in prioritering, besluitvorming en uitvoering van veranderopgaven.
• Verantwoordelijk voor een zorgvuldige overdracht naar de structurele directeur BOI: inzichtelijk maken van de belangrijkste ontwikkelingen, lopende dossiers, risico's, afhankelijkheden en strategische vraagstukken, zodat een nieuw te benoemen directeur BOI beschikt over een stevig vertrekpunt voor verdere uitvoering en ontwikkeling.

Resultaten

• Een actueel overzicht van de belangrijkste strategische, tactische en operationele opgaven binnen BOI.
• Een aantoonbare bijdrage aan het Kadasterbrede strategieontwikkeltraject, inclusief advisering over de betekenis van strategische keuzes voor digitalisering, informatievoorziening en technologie.
• Inzicht in de belangrijkste ontwikkelrichtingen, kansen en risico's voor de toekomstige positionering van BOI.
• Concrete voorstellen ter versterking van de samenwerking tussen BOI, DGV en ODR.
• Een overdrachtsdocument voor de nieuw te benoemen directeur BOI met de stand van zaken van de belangrijkste dossiers, strategische aandachtspunten, risico's en aanbevelingen.

De opdracht loopt tot en met uiterlijk 28 februari 2027 dan wel tot het moment waarop de structurele invulling van de functie van directeur BOI is gerealiseerd, inclusief een zorgvuldige overdracht van kennis, dossiers en lopende ontwikkelingen.

Functie-eisen

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.
• Tenminste 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen een omvangrijke IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisatie met een directe rapportage aan de Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht en/of Raad van Bestuur en integrale resultaatverantwoordelijkheid.
• Tenminste 10 jaar ervaring met complexe veranderopgaven op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie.
• Aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en technologie.
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Wensen

• Een aanpak voor het borgen van bestuurlijke continuïteit en voortgang binnen een omvangrijke IT- of informatievoorzieningsorganisatie gedurende een tijdelijke overbruggingsperiode, met twee knelpunten die zich in dergelijke situaties kunnen voordoen en hoe deze worden geadresseerd.
• Een bijdrage vanuit een IT-/digitaliseringsdomein aan organisatiebrede strategieontwikkeling, waarbij strategische ambities worden vertaald naar kansen, risico's en ontwikkelrichtingen op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie.
• Ervaring binnen complexe IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsorganisaties die bijdraagt aan het realiseren van de resultaten van de opdracht, in het bijzonder ten aanzien van samenwerking, organisatieontwikkeling en bestuurlijke advisering.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands