Projectbegeleider -Assets Onshore 40u/w

DC Engineers B.V.; Arnhem; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een Projectbegeleider Assets Onshore in Arnhem voor ondersteuning van projectteams met onze digitale werkwijzen en Relatics. Je werkt met gebruikers, beheert vragen en meldingen en draagt bij aan de professionele dienstverlening.

De functie is 40 uur per week, standplaats Arnhem met 2–3 dagen op kantoor en overige dagen hybride werken. Ervaring met data of informatiemanagement is een pré, en je bent communicatief sterk en gestructureerd in aanpak.

Qualifications

• Kandidaat heeft leergierige, proactieve instelling en goede communicatievaardigheden.
• Je werkt gestructureerd, hebt overzicht en kunt schriftelijk en mondeling communiceren.
• Je hebt affiniteit met data/informatiemanagement en digitale werkwijzen.
• Interesse in Relatics en digitale werkwijzen is gewenst.

Responsibilities

• Begeleidt projectteams bij het gebruik van Relatics en andere digitale oplossingen.
• Beantwoordt vragen, verwerkt verzoeken en meldingen van gebruikers.
• Geeft instructies, workshops en kennissessies aan projectteams.
• Zorgt voor gestandaardiseerde werkwijzen en ondersteuning van systemen.
• Denkt mee over proces- en dienstverleningsverbeteringen.

Skills

Leergierig

Proactief

Communicatief

Structuur

Gebruikerssupport

Verbeteringen

Weerstand

Relatics

Informatiemanagement

Digitale werkwijzen

Tools

Relatics

TopDesk

Job description

Standplaats: ARNHEM. Duur: 02-11-2026 - 30-10-2027. Optie tot verlenging: Ja. Reageren voor: 16-10-2026.

Projectbegeleider Assets Onshore

Introductie: Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Ons doel? Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem voor heel Nederland. Dit is een immense uitdaging die ons allemaal aangaat. Zonder onze inspanningen staat Nederland stil. Bouw jij mee aan de energietransitie van de toekomst? Bij TenneT zorgen we ervoor dat alle mensen in Nederland elke dag toegang hebben tot elektriciteit. Daarmee spelen we een hoofdrol in de energietransitie: het slimmer, schoner en duurzamer maken van ons energiesysteem. Dat is een enorme klus, want we staan voor grote uitdagingen. Oude systemen moeten worden vervangen, projecten moeten sneller én beter uitgevoerd worden. En dat lukt alleen als we anders gaan werken: digitaler, slimmer en beter georganiseerd.

DTT - werk mee aan de digitale versnelling

Je komt terecht binnen Digital & Technology Transformation (DTT), de digitale ruggengraat van TenneT. DTT zet data, technologie en AI in om netcapaciteit slimmer te benutten en besluitvorming te versterken. Binnen DTT werken we aan het standaardiseren en verbeteren van de digitale ondersteuning van projecten. In een organisatie die snel groeit en voortdurend verandert, zorgen we ervoor dat projectteams kunnen werken volgens uniforme processen, ondersteund door moderne digitale oplossingen. Eén van de teams binnen DTT-AT-ONN is Discipline Engineering Project Support. Dit team begeleidt projectteams bij het gebruik van onze digitale werkwijzen en systemen. En daar kom jij in beeld.

Wat ga je doen als projectbegeleider?

Als Projectbegeleider ben jij het aanspreekpunt voor (asset)projectteams die ondersteuning nodig hebben bij onze digitale werkwijze. Je helpt teams bij het gebruik van Relatics, beantwoordt vragen en begeleidt hen bij het werken volgens onze standaarden. Je bent regelmatig in contact met gebruikers, ondersteunt bij verzoeken en meldingen en helpt projectteams verder wanneer zij vastlopen. Tegelijk signaleer je terugkerende knelpunten en denk je actief mee over hoe we processen, systemen en dienstverlening kunnen verbeteren. Je taken zijn afwisselend en mensgericht. Denk bijvoorbeeld aan:

• Je begeleidt projectteams bij het gebruik van Relatics en andere digitale oplossingen.
• Je ondersteunt gebruikers bij vragen, verzoeken en meldingen.
• Je verzorgt instructies, workshops en kennissessies.
• Je helpt teams werken volgens gestandaardiseerde werkwijzen.
• Je denkt mee over verbeteringen van processen en ondersteunende systemen, zoals TopDesk.
• Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, projectteams en digitale specialisten.

Kortom: je helpt projectteams succesvol te werken met onze digitale werkwijze én draagt bij aan het verder professionaliseren van onze dienstverlening.

Wat zoeken we in jou?

Je hoeft nog geen expert te zijn. We zoeken vooral iemand die graag leert, structuur aanbrengt en energie krijgt van het ondersteunen van anderen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het prima om een deel van je tijd te besteden aan het verwerken van tickets, beantwoorden van gebruikersvragen en ondersteunen van projectteams. Tegelijkertijd kijk je verder dan de vraag van vandaag en denk je mee over hoe processen en dienstverlening slimmer ingericht kunnen worden.

Profiel

• Je bent leergierig, proactief en communicatief sterk.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
• Je helpt graag gebruikers en vindt het prima om tickets en verzoeken op te pakken.
• Je denkt mee over verbeteringen in processen en dienstverlening.
• Je staat stevig in je schoenen; je moet om kunnen gaan met weerstand vanuit de organisatie en kunt schakelen met verschillende stakeholders.
• Je hebt interesse in Relatics, informatiemanagement of digitale werkwijzen.

Heb je al wat ervaring met projecten, data of informatiemanagement? Dan is dat mooi meegenomen maar geen vereiste.

Belangrijk

• Kandidaat komt terecht in het subteam business support. Focus ligt op het ondersteunen van de projecten door het geven van trainingen, laten zien hoe e.e.a. helpt, meehelpen opstellen user casussen, etc.
• Betreft geen ultieme specialistenrol. We bekijken kandidaten breed: meer Relatics/IT en minder integrale projectbeheersing (of andersom) wordt serieus bekeken.
• Ervaring met data/informatiemanagement is een absolute pré (minstens affiniteit).
• Communicatieve vaardigheden (+ goed door kunnen vragen, de vraag achter de vraag stellen) zijn belangrijk; kandidaat heeft veel contact met de projectteams en moet comfortabel zijn voor een grote groep te staan.

Overige

• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• Standplaats: Arnhem (minimaal 2 tot maximaal 3 dagen per week, dinsdag en woensdag zijn de vaste kantoordagen), overige dagen hybride.
• Kandidaat kan worden gevraagd om af en toe naar een regiokantoor te reizen, dit zal beperkt zijn.
• Uitgangspunt is één interview, op 21 oktober op locatie (en daarna een kort telefonisch gesprek met de manager van de unit).
• De aanvraag leent zich inhoudelijk helaas niet voor de inzet van een zelfstandige.

Screening

• Pre-employmentscreening: als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit; de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao.

Beschikbaarheid

• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• BELANGRIJK! Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Functie-eisen

De kandidaat moet om kunnen gaan met weerstand vanuit de organisatie. De kandidaat dient comfortabel voor een grote groep te kunnen staan. De kandidaat moet minimaal twee en maximaal drie dagen per week op de standplaats Arnhem werken; dinsdag en woensdag zijn vaste kantoordagen. De VOG moet binnen zijn voordat de kandidaat mag starten. Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening uitgevoerd en de kandidaat mag pas starten na afronding daarvan. De kandidaat moet bij de intake en op de startdatum van het contract beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en dit legitimatiebewijs ter controle kunnen overleggen. De kandidaat moet beschikbaar zijn voor de hele gevraagde periode in de aanvraag. De aanvraag is niet geschikt voor de inzet van een zelfstandige.

Wensen

• Je hebt interesse in Relatics, informatiemanagement of digitale werkwijzen.
• Ervaring met projecten, data of informatiemanagement is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Ervaring met data of informatiemanagement is een absolute pré; minstens affiniteit ermee is gewenst.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist.
• Je beheerst Nederlands.