Projectadviseur Maatschappelijke Weerbaarheid

Gemeente Haarlemmermeer; Hoofddorp; On-site; EUR 40,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede begeleiding

ABP-pensioenregeling

Flexibele werklocaties

Laptop en telefoon

Leerportaal Bouw aan Jezelf

MEERVitaal-programma

Reisvergoeding OV

Fietsvergoeding

Job summary

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een Projectadviseur Maatschappelijke Weerbaarheid om plannen om te zetten in concrete acties. Je werkt aan het ontwikkelen van een lokaal netwerk van noodsteunpunten en aan initiatieven die inwoners, buurten en ondernemers beter voorbereiden.

Je volgt landelijke ontwikkelingen, brengt samenhang aan met andere beleidsterreinen en adviseert collega's en bestuur proactief. Je draagt bij aan de lange termijn verankering van maatschappelijke weerbaarheid binnen de

Qualifications

• HBO/WO-niveau vereist
• 32-36 uur per week
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Responsibilities

• volgt lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid en vertaalt deze naar Haarlemmermeer
• brengt samenhang aan met andere beleidsterreinen en programma’s binnen de gemeente
• adviseert collega’s, management, directie en bestuur proactief over actuele ontwikkelingen
• bereidt bestuurlijke overleggen inhoudelijk voor en zorgt voor heldere adviezen en voorstellen
• ontwikkelt en realiseert concrete initiatieven, zoals een lokaal netwerk van noodsteunpunten
• bouwt aan netwerken met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere partners
• weet signalen uit de samenleving te vertalen naar kansen, initiatieven en acties
• draagt bij aan de structurele borging van maatschappelijke weerbaarheid binnen de gemeentelijke organisatie

Education

HBO/WO

Job description

Projectadviseur Maatschappelijke Weerbaarheid

HBO/WO | €3.568 - €5.624 | Schaal 9-10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Bouw mee aan een Haarlemmermeer dat voorbereid is als het erop aankomt

Wat gebeurt er als stroom, internet of andere voorzieningen langdurig uitvallen? Hoe zorgen we ervoor dat inwoners weten wat ze zelf kunnen doen én elkaar kunnen helpen? En hoe organiseren we samen met ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere partners een gemeente die ook bij onverwachte gebeurtenissen blijft functioneren? Maatschappelijke weerbaarheid is actueler dan ooit. En in Haarlemmermeer praten we daar niet alleen over. We zijn ermee aan de slag gegaan. Als projectadviseur Maatschappelijke Weerbaarheid help jij om plannen om te zetten in concrete actie. Van het ontwikkelen van een netwerk van noodsteunpunten tot initiatieven die inwoners, buurten en ondernemers helpen om beter voorbereid te zijn.

Werken aan weerbaarheid in Haarlemmermeer

Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. We combineren dorpen en kernen met stedelijk gebied, een internationale luchthaven, omvangrijke bedrijvigheid en belangrijke infrastructuur. Dagelijks wonen, werken en reizen hier grote aantallen mensen. Dat maakt de vraag hoe we onze samenleving voorbereiden op verstoringen en noodsituaties extra relevant. Maatschappelijke weerbaarheid gaat daarbij niet alleen over wat de overheid organiseert. Het gaat juist ook over wat inwoners, buurten, ondernemers en organisaties zelf en samen kunnen doen. Samenredzaamheid is daarom een belangrijk uitgangspunt van ons programma. Ons Plan van Aanpak Lokale Veerkracht en Samenredzaamheid vormt de basis voor jouw werkzaamheden.

Maak het verschil

Samen met de programmamanager Lokale Veerkracht en Samenredzaamheid werk je aan de verdere ontwikkeling van maatschappelijke weerbaarheid in Haarlemmermeer. Daarbij combineer je denken én doen. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, ziet wat deze voor Haarlemmermeer betekenen en vertaalt ze naar concrete projecten en initiatieven. Je adviseert collega’s en bestuur, maar bent net zo makkelijk buiten het gemeentehuis te vinden om samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners iets voor elkaar te krijgen. Je geeft uitvoering aan ons Plan van Aanpak Lokale Veerkracht en Samenredzaamheid en helpt tegelijkertijd om maatschappelijke weerbaarheid voor de langere termijn stevig binnen onze organisatie te verankeren.

Kortom: jij helpt ervoor te zorgen dat inwoners, buurten en organisaties sterker staan wanneer het gewone even niet meer gewoon is.

Jouw rol en speelveld

Als projectadviseur werk je op het snijvlak van veiligheid, samenleving, beleid en uitvoering. Je krijgt ruimte om initiatieven op te zetten en van idee naar uitvoering te brengen.

Je:

• volgt lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid en vertaalt deze naar Haarlemmermeer;
• brengt samenhang aan met andere beleidsterreinen en programma’s binnen de gemeente;
• adviseert collega’s, management, directie en bestuur proactief over actuele ontwikkelingen;
• bereidt bestuurlijke overleggen inhoudelijk voor en zorgt voor heldere adviezen en voorstellen;
• ontwikkelt en realiseert concrete initiatieven, zoals een lokaal netwerk van noodsteunpunten;
• bouwt aan netwerken met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere partners, zodat er bijvoorbeeld wijknoodplannen ontstaan;
• weet signalen uit de samenleving te vertalen naar kansen, initiatieven en acties;
• draagt bij aan de structurele borging van maatschappelijke weerbaarheid binnen de gemeentelijke organisatie.

Je hoeft daarbij niet vanaf dag één alles te weten. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, snel verbanden legt, initiatief neemt en energie krijgt van een relatief nieuw werkveld waarop nog veel te ontwikkelen valt.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.568,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen

Je komt te werken binnen cluster Veiligheid. Dit cluster bestaat uit de teams Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Regie, Bouw & Milieu, Vergunningen, Advies, Handhaving & Toezicht en Secretariaat & Ondersteuning. Deze functie valt voorlopig binnen team Secretariaat & Ondersteuning, dat de staf vormt van cluster Veiligheid. Onze bedoeling is om de functie in 2027 te beleggen bij team OOV. Voor maatschappelijke weerbaarheid werk je nauw samen met de programmamanager Lokale Veerkracht en Samenredzaamheid. Daarnaast zoek je nadrukkelijk de verbinding met collega’s binnen andere beleidsterreinen en met regionale en landelijke partners.

Dit neem je mee

Je bent nieuwsgierig naar wat er om je heen gebeurt en vindt het interessant om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete oplossingen. Je kunt analyseren en adviseren, maar wilt vooral ook dingen voor elkaar krijgen.

Je bent pragmatisch, proactief en werkt vanuit een open en positieve grondhouding. Je maakt gemakkelijk contact, neemt initiatief en weet verschillende mensen en belangen bij elkaar te brengen. Je begrijpt dat werken binnen een gemeente politieke en bestuurlijke sensitiviteit vraagt en weet wanneer je moet versnellen, verbinden of juist zorgvuldig moet afstemmen.

Je schakelt soepel tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken en durft daarbij zowel feedback te geven als te ontvangen.

Dernie

• heb je een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• sta je aan het begin van je loopbaan óf heb je al enige relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen veiligheid, openbaar bestuur of een maatschappelijk werkveld;
• ben je analytisch, pragmatisch en resultaatgericht;
• beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• heb je politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn;
• ben je initiatiefrijk, open en samenwerkingsgericht;
• ben je een natuurlijke netwerker en weet je uiteenlopende partijen met elkaar te verbinden.

Ervaring met maatschappelijke weerbaarheid is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Jouw vermogen om je ontwikkelingen snel eigen te maken, mensen te verbinden en plannen daadwerkelijk in beweging te krijgen vinden we minstens zo belangrijk.

Uiterlijk 5 oktober 2026

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Anita Hoogeveen, programmamanager Lokale Veerkracht en Samenredzaamheid, via 023-5676826 of [e-mail].

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of [e-mail].

Procedure

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld. Zoonlijke een passende kandidaat hebben gevonden, kunnen wij de procedure tussentijds beëindigen. Snel reageren vergroot daarom je kans.
• We streven ernaar om binnen vijf werkdagen op je sollicitatie te reageren.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.