Programmamedewerker Migratie

1UP Talent; Oosterhout; On-site; EUR 30,000 - 39,000; Part time

Job summary

Gemeente Oosterhout zoekt een Programmamedewerker Migratie voor 8 uur per week. Je begeleidt haalbaarheidsonderzoeken naar opvanglocaties, toetst deze aan gemeentelijk beleid en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming.

Je onderhoudt afstemming met interne en externe betrokkenen en bewaakt kwaliteit en planning van onderzoeksresultaten. De functie vereist HBO/WO werk- en denkniveau, minimaal 2 jaar relevante gemeentelijke ervaring en ervaring met projectmatig werken.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Woonachtig binnen 1 uur reistijd van Oosterhout.

Responsibilities

• Coördineren van onderzoeken naar opvanglocaties.
• Analyseren en beoordelen van onderzoeksrapportages.
• Organiseren en begeleiden van overleggen.
• Opstellen van voortgangsrapportages.
• Adviseren over haalbaarheid en uitvoerbaarheid van opvanginitiatieven.
• Vertalen van beleidskaders naar praktische toepasbaarheid.

Skills

Projectmanagement

Communicatief vaardig

Analytisch denken

Politieke sensitiviteit

Samenwerken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Functie

Programmamedewerker Migratie — 8 uur per week

Je begeleidt, toetst en coördineert haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties voor vluchtelingen en ontheemden. Je bewaakt de aansluiting op gemeentelijk beleid, bestuurlijke uitgangspunten en lokale werkprocessen en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming.

Resultaatgebieden

• Begeleiding van haalbaarheidsonderzoeken
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor onderzoeken.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en tijdige oplevering van onderzoeksresultaten.
• Beleidsmatige toetsing
• Toetsen van onderzoeksresultaten aan gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving en lokale kaders.
• Signaleren van knelpunten, risico’s en aandachtspunten.
• Adviseren over mogelijke vervolgstappen en oplossingsrichtingen.
• Bestuurlijke ondersteuning
• Opstellen van adviezen, memo’s en notities voor management en bestuur.
• Voorbereiden van besluitvorming over potentiële opvanglocaties, met aandacht voor bestuurlijke en politieke belangen en gevoeligheden.
• Samenwerking en afstemming
• Afstemmen met interne en externe betrokkenen.
• Bevorderen van samenwerking tussen verschillende disciplines en zorgen voor heldere communicatie over de voortgang van onderzoeken.

Werkzaamheden

• Coördineren van onderzoeken naar opvanglocaties.
• Analyseren en beoordelen van onderzoeksrapportages.
• Organiseren en begeleiden van overleggen.
• Opstellen van voortgangsrapportages.
• Adviseren over haalbaarheid en uitvoerbaarheid van opvanginitiatieven.
• Vertalen van beleidskaders naar praktische toepasbaarheid.

Functie-eisen

Opleiding

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een richting als sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar.

Werkervaring

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met projectmatig werken.

Overige informatie

• Fysieke werkdag op dinsdag (in verband met overleggen).

Organisatie

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Eisen

De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als programmamedewerker
• De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context
• De kandidaat woont op maximaal 1 uur reistijd van Oosterhout

Gunningscriteria

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting sociaal juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als programmamedewerker

Competenties

• Overtuigingskracht
• Pro actief
• Zorgvuldig
• Proactief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Integer
• Initiatiefrijk
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk

Let op: sollicitatieperiode sluit op 8 oktober 2026 om 10:00 uur.