Kwaliteitsadviseur Jeugd

1UP Talent

Oosterhout

Hybrid

EUR 28,000 - 40,000

Part time

2 days ago

Be an early applicant

Application generator

Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Verplichte VOG

Thuiswerken in overleg

Job summary

Gemeente Oosterhout zoekt een kwaliteitsadviseur jeugd voor 20 uur per week. U draagt bij aan juiste ondersteuning, kwaliteit en procesverbeteringen binnen de jeugdsector van de gemeente.

U fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, voert controles uit, en ondersteunt teamleden bij complexe vraagstukken en beleidsuitvoering.

Qualifications

HBO-opleiding afgerond en bij voorkeur cursussen op kwaliteitszorg/toetsing
Brede actuele kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetgeving
Ervaring met kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie in jeugdhulp of gemeentelijke organisatie
Analytisch en methodisch denkvermogen; zelfstandig kunnen werken
Flexibel, proactief en oplossingsgericht; continu leren en verbeteren

Responsibilities

Je bent expert op Jeugdwet en bevordert deskundigheid binnen het team.
Signaleert knelpunten in praktijk, beleid en procedures en doet oplossingsgerichte voorstellen.
Bereidt implementatie van nieuw beleid voor en toetst wijzigingen via steekproeven.
Analyseert casuïstiek, processen en klantreizen en vertaalt naar concrete verbetermogelijkheden.
Voert interne controles en audits uit en rapporteert over resultaten.
Ondersteunt consulenten bij complexe casuistiek en fungeert als sparringpartner.
Denkt mee over maatwerkvoorzieningen en stuurt op kwaliteit en kosten.
Ontwikkelt en onderhoudt werkprocessen, kwaliteitsinstrumenten en toetsingskaders.
Werkt nauw samen met beleid, uitvoering, inkoop en contractmanagement.
Volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de lokale situatie.

Skills

Jeugdwet kennis

Kwaliteitsverbetering

Procesoptimalisatie

Analytisch inzicht

Education

HBO-opleiding

Job description

Functie

Kwaliteitsadviseur sociaal team — 20 uur per week

Wat ga je doen

Als kwaliteitsadviseur Jeugd zorg je ervoor dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen, op het juiste moment en met de juiste kwaliteit. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en werkt aan continue verbetering van de dienstverlening. Vanuit jouw rol voer je onder andere de volgende taken uit:

Je bent (kennis)expert op het gebied van de Jeugdwet en bevordert deskundigheid binnen het team, bijvoorbeeld door coaching op kwaliteit.
Je signaleert knelpunten in de praktijk, gemeentelijk beleid, procedures, werkinstructies en/of het kennisniveau van medewerkers en doet oplossingsgerichte voorstellen.
Je bereidt de implementatie van nieuw beleid, wet- en regelgeving voor en begeleidt deze; indien nodig pas je werkinstructies aan of stel je deze op en toets je wijzigingen via steekproeven.
Je analyseert casuïstiek, processen en klantreizen en vertaalt deze naar concrete verbeteradviezen.
Je voert interne controles en audits uit (doel- en rechtmatigheid) en rapporteert over resultaten en verbetermogelijkheden.
Je ondersteunt consulenten bij complexe casuïstiek en fungeert als sparringpartner.
Je denkt mee bij maatwerkvoorzieningen en stuurt op kwaliteit en kosten.
Je ontwikkelt en onderhoudt werkprocessen, kwaliteitsinstrumenten en toetsingskaders.
Je werkt nauw samen met (regionale) collega’s van beleid, uitvoering, inkoop en contractmanagement.
Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de lokale situatie.

Jouw profiel

Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing.
Brede en actuele kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetgeving, zoals Wet Passend Onderwijs.
Ervaring met kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie, bij voorkeur binnen jeugdhulp of een gemeentelijke organisatie.
Analytisch en methodisch inzicht; je kunt planmatig en zelfstandig werken en onderhoudt constructieve werkrelaties.
Flexibel, proactief, creatief en oplossings- en resultaatgericht.
Gericht op continu leren en verbeteren; ondersteunende en kritische houding, open voor vernieuwing.
In staat om in een dynamische omgeving te werken en stressbestendig.
Kennis van processen in de backoffice jeugd en het berichtenverkeer.

Overige informatie

Verplicht: kandidaat dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
Thuiswerken in overleg.

Organisatie

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Eisen

De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
De kandidaat heeft recente ervaring in de rol van kwaliteitsadviseur binnen de gemeente (specifiek jeugd)
De kandidaat heeft een brede en actuele kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetgeving zoals bijvoorbeeld Wet Passend Onderwijs
De kandidaat heeft ervaring met kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie, bij voorkeur binnen jeugdhulp of een gemeentelijke organisatie
De kandidaat heeft kennis van de processen in de backoffice jeugd en het berichtenverkeer
De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie als Kwaliteitsadviseur

Gunningscriteria

De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing
De kandidaat heeft ervaring in het doen van steekproeven in het kader van de rechtmatigheid

Competenties