Programmamanager Realisatie Verbeter- & Versnellingsplan Afdeling VTH

TrueHire; Gelderland; Hybrid; EUR 33,000 - 44,000; Full time

Job summary

TrueHire in Gelderland zoekt een Programmamanager Realisatie voor het verbeter- en versnellingsplan van de afdeling VTH. Je richt de programmaorganisatie op, stelt governance en stuurgroepen in en begeleidt complexe verandertrajecten met focus op tijd, geld en kwaliteit.

De opdracht is zelfstandig, geen hiërarchische aansturing, met start 2 november 2026 en einddatum 31 oktober 2027, hybride werken mogelijk en aanwezigheid bij belangrijke overleggen vereist.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe verander- en verbeterprogramma's binnen een overheidsomgeving.
• Ervaring met procesverbetering, data-gedreven werken en implementatie van zaaksystemen.
• Sterk in het creëren van draagvlak bij medewerkers én management tijdens organisatorische veranderingen.
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om zonder hiërarchische aansturing te opereren.
• Goede verbinding kunnen maken met MT-leden en externe stakeholders.
• Ervaring in het domein van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) is een pré.

Responsibilities

• Het opzetten en aansturen van de programmaorganisatie voor het VTH-veranderprogramma.
• Inrichten van governance en stuurgroepen en bewaken van budget en planning.
• Begeleiden van complexe proces- en organisatieveranderingen en implementatie van een zaaksysteem.
• Periodieke voortgangsrapportages leveren en de programmaplanning aantoonbaar realiseren.

Job description

Programmamanager Realisatie Verbeter- & Versnellingsplan Afdeling VTH

Gelderland, NL | Geplaatst op 16-09-2026

Een grote provincie in oost-Nederland. De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) staat sterk onder maatschappelijke en politieke druk en staat voor een grote veranderopgave: de vergunningverlening moet op korte termijn opschalen van circa 1.200 naar mogelijk 12.000 vergunningen per jaar.

Over de opdracht

De programmamanager realiseert het verbeter- en versnellingsplan van de afdeling VTH. Concreet betekent dit: het opzetten en aansturen van de programmaorganisatie, inrichten van governance en stuurgroepen, begeleiden van complexe proces- en organisatieveranderingen, bewaken van budget en planning, en het succesvol implementeren van een nieuw zaaksysteem. De opdracht is resultaatgericht en wordt zelfstandig uitgevoerd — er is geen hiërarchische aansturing. De veranderopgave is afgerond wanneer het programmaplan is vastgesteld, de governance operationeel is, het verbeter- en versnellingsplan aantoonbaar wordt uitgevoerd, het zaaksysteem conform planning is geïmplementeerd en periodieke voortgangsrapportages zijn geleverd.

Vereisten en knock-out criteria

• Beschikbaarheid: inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 31 oktober 2027, 24 tot 32 uur per week. Een gefaseerde of latere start is mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor minimaal 24 uur per week. Optionele verlenging met 1 x 12 maanden.
• Cv van maximaal 5 pagina's A4, in het Nederlands (bij voorkeur PDF), met vermelding van functienaam, start- en einddatum (maand én jaar) en aantal gewerkte uren per week per rol. Het cv dient per eis en gunningscriterium een aparte toelichting te bevatten.
• Het aangeboden uurtarief valt binnen het gestelde tariefvenster van de aanbestedende dienst (zie tarief en voorwaarden).

Gewenste competenties

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe verander- en verbeterprogramma's binnen een overheidsomgeving.
• Ervaring met procesverbetering, data-gedreven werken en implementatie van zaaksystemen.
• Sterk in het creëren van draagvlak bij medewerkers én management tijdens organisatorische veranderingen.
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om zonder hiërarchische aansturing te opereren.
• Goede verbinding kunnen maken met MT-leden en externe stakeholders.
• Ervaring in het domein van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) is een pré.
• Kwaliteit van de aangeboden kandidaat op basis van aantoonbare ervaring met vergelijkbare programmamanagement-opdrachten (weging conform beoordelingsmodel opdrachtgever).
• Motivatie en toelichting op relevante ervaringen per eis en gunningscriterium in het cv.

Tarief en voorwaarden

Tarief: €130 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Fysieke aanwezigheid bij belangrijke overleggen wordt verwacht. De programmamanager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.

• Inleveren van cv (max. 5 A4, NL, PDF) met per eis en gunningscriterium een aparte toelichting vóór dinsdag 29 september 2026, 09:00 uur.
• Beoordeling op knock-outcriteria en gunningscriteria kwaliteit.
• Gunning aan hoogst scorende kandidaat binnen het tariefvenster.
• Uren per week: 24 tot 32
• Startdatum: 2 november 2026 (onder voorbehoud tijdige afronding procedure; uiterste inzetbaarheidsdatum 16 november 2026)
• Einddatum: 31 oktober 2027, met optie tot verlenging van 1 x 12 maanden
• Locatie: oost-Nederland; hybride mogelijk, fysieke aanwezigheid bij belangrijke overleggen vereist
• Cv-eisen: max. 5 A4, Nederlands, bij voorkeur PDF, met functienaam, start-/einddatum (maand + jaar) en uren per week per rol