Programmamanager Realisatie Verbeterplan Afdeling VTH

Linkedtalent; Gelderland; On-site; EUR 193,000 - 248,000; Part time

Job summary

Linkedtalent zoekt een programmamanager voor de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) in Gelderland. Je realiseert de veranderopgave, stuurt projectleiders aan en borgt besluitvorming met stuurgroepen en MT-leden.

Je beheert budget en planning en organiseert afstemming met opdrachtgever en externen. Verantwoordelijkheden omvatten structuur en richting geven aan complexe trajecten en het realiseren van de afgesproken programmadoelen met periodieke voortgangsrapportages en

Qualifications

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 5 oktober 2026 tot en met 30 september 2027.
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over concrete en relevante ervaring (opgem...
• Voor een effectieve samenwerking wordt fysieke aanwezigheid bij belangrijke overleggen verwacht.

Responsibilities

• Opzetten van een effectieve programmaorganisatie incl. aansturen van projectleiders.
• Bewaken van budget en planning en identificeren van risico’s.
• Organiseren van afstemming tussen opdrachtgever, programmateam en externen.
• Structuur, richting en sturing geven aan verandertrajecten.
• Creëren van draagvlak binnen de afdeling VTH voor organisatorische en personele veranderingen.
• Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten van het programma.

Skills

Programma- en projectmanagement

Budgetbewaking

Governance en MT-relaties

Stakeholder management

Education

WO-opleiding

Tools

MS Project

Power BI

Job description

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Situatieomschrijving

De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) is een afdeling die sterk in ontwikkeling is en waar veel maatschappelijke en politieke druk op rust. De vergunningverlening, met name door de stikstof problematiek, heeft langere tijd stilgelegen en met de voornemens van het nieuwe kabinet en het provinciale beleid is de verwachting dat op korte termijn de vergunningverlening weer vol opgestart gaat worden. Dat betekent dat de afdeling in formatieve zin sterk zal groeien (extra personele capaciteit), maar dat er ook de nodige interne verbeterslagen aangebracht moeten worden. Dat geldt zowel voor de processen, het inzicht in en het gebruik van data, als ook de implementatie van een nieuw zaaksysteem. Dit betreft een grote veranderopgave, terwijl "de winkel ook nog open moet blijven" en vraagt om aparte sturing middels een programma. Het "wat" er dient te gebeuren is al langer bekend, het gaat er nu vooral om, om te komen tot de uitvoering ervan en concrete stappen te zetten in de verbetering en de gevraagde resultaten te behalen. Met als uiteindelijke ambitie om VTH de leukste en beste afdeling te maken om te werken. De veranderopgave is succesvol afgerond indien de afgesproken resultaten zijn behaald

• Het programmaplan is vastgesteld en de programma organisatie is ingericht
• De governance is ingericht en operationeel is
• Het verbeterplan (inclusief de daarin gekozen prioriteiten) aantoonbaar wordt uitgevoerd en de daarin beschreven resultaten zijn behaald
• Het implementatieplan van het nieuwe zaaksysteem conform planning is opgeleverd en opgestart
• De opdrachtgever periodiek voortgangsrapportages ontvangt
• Er een goede verbinding en samenwerking tot stand is gebracht met het MT van VTH.

Verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden van de programmamanager die de concrete veranderopgave realiseert, bestaan met name uit

• Het opzetten van een effectieve programma organisatie inclusief het functioneel aansturen van de projectleiders en het inrichten van de besluitvorming met stuurgroepen en MT leden
• Het continue bewaken van het budget, de planning en het identificeren en mitigeren van programma risico’s en onderlinge afhankelijkheden
• Het zelfstandig organiseren van de afstemming tussen opdrachtgever, het programmateam en externe betrokkenen
• Het geven van structuur, richting en sturing aan de concrete complexe verandertrajecten
• Het begeleiden van de organisatorische, procesmatige en personele veranderingen die gepaard gaan met het programma en daarvoor het benodigde draagvlak creëert binnen de afdeling VTH (zowel bij medewerkers als het management)
• Het realiseren van de afgesproken programmadoelen van het programma "realisatie verbeterplan VTH" en het periodiek rapporteren over de voortgang, risico’s en resultaten
• Het bewaken van de samenhang tussen de verschillende programma onderdelen
• Het zorgen voor de uitvoering van het programmaplan en te komen tot concrete stappen ter verbetering
• Het zorgen voor een succesvolle implementatie van het nieuwe zaaksysteem.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 5 oktober 2026 tot en met 30 september 2027
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 140,- per uur en maximaal €
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over concrete en relevante ervaring (opgedaan
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over concrete en relevante ervaring (opgedaan
• Voor een effectieve samenwerking wordt fysieke aanwezigheid bij belangrijke overleggen verwacht.

Wensen

• Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100