Programmamanager portfolio ontwikkeling

Jobylon AB; Utrecht; On-site; EUR 74,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Pensioen Rail & OV

Leasefietsvergoeding

Indexering salaris 2,5%

IKB 13,61%

Job summary

ProRail zoekt een programmamanager portefeuilleontwikkeling om lange termijn assetplannen (5-30 jaar) te ontwikkelen en te vertalen naar prioriteiten, financiering en uitvoering.

Je werkt in een complex stakeholderveld en ontwikkelt pragmatische werkwijzen, zorgt voor heldere besluitvorming en maximale waarde voor vervoerders en reizigers.

Alleen kandidaten met minimaal 10 jaar ervaring in portfolio-optimalisatie en 5 jaar transitieleiding komen in aanmerking, met sterke analytische vaardigheden.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring met grootschalige portfolio-optimalisatie op lange termijn.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van ingrijpende transities op strategisch niveau.
• Analytisch denken en probleemoplossend vermogen voor besluitvorming.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van een vorm van portfoliosturing voor 5–30 jaar onderhoudsportfolio.
• Inzichtelijk maken van afwegingen in driehoek prestatie, risico en kosten via business cases.
• Vertalen van strategische doelen naar assetscenario’s en financieringsaanvragen.
• Opstellen lange termijn assetmanagementplan voor scherpe programmering van onderhoud.
• Dragen aan organisatiebreed draagvlak en stakeholder-samenwerking voor impact.

Skills

Portfolio optimalisatie

Strategisch management

Stakeholder management

Analytisch denken

Resultaatgericht

Organisatiesensitiviteit

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Maak impact op de toekomst van het spoor: stuur op prestaties, kosten en risico’s met lange termijn assetplannen.

Werk om trots op te zijn

Financiële middelen en capaciteit staan onder druk, terwijl de prestaties van het spoor op niveau moeten blijven. Als programmamanager ontwikkel je de structuur en processen voor de lange termijn assetplannen van ProRail (5-30 jaar). Samen met het resultaatteam vertaal je complexe informatie, belangen en risico’s naar scenario’s, creëer je overzicht en draag je bij aan besluitvorming die prestaties, kosten en risico’s duurzaam in balans brengt. Tot jouw werkzaamheden behoren het:

• Ontwikkelen en implementeren van een effectieve vorm van portfoliosturing voor het lange termijn onderhoudsportfolio over een termijn van 5-30 jaar: van eisen en wensen naar prioritering en financiële allocatie tot besluitvorming.
• Inzichtelijk maken van afwegingen in de driehoek prestatie. Dit doe je samen met het resultaatteam waarbij risico en kosten in de vorm van business cases en scenario’s over verschillende assetgroepen heen worden gebracht.
• Ervoor zorgen dat scherpe prioritering binnen de organisatie invulling krijgt door strategische doelen te vertalen naar assetscenario’s.
• Ervoor zorgen dat de besluitvorming op assetscenario’s en de vertaling naar de financieringsaanvraag van de assets succesvol verloopt.
• Ervoor zorgen dat er een lange termijn assetmanagementplan wordt opgesteld. Dit leidt tot een scherpe programmering van onderhoud in samenwerking en samenhang met andere bedrijfsonderdelen van ProRail.
• Ervoor zorgen dat jouw team werkt aan de meest impactvolle dossiers vanuit een lange termijnperspectief en draagt zo duurzaam bij aan de waarde voor onze vervoerders, verladers en reizigers.

Als programmamanager opereer je in een complex stakeholderveld waarin belangen, rollen en verantwoordelijkheden niet altijd helder zijn. Hierin heb jij een cruciale rol om een nieuwe manier van werken van idee naar praktijk te brengen. Je ontwikkelt een pragmatische aanpak, realiseert snel eerste resultaten en zorgt ervoor dat de organisatie deze werkwijze omarmt. Complexe opgaven maak je behapbaar, terwijl je actief knelpunten voor verandering signaleert en oplost om blijvende impact te realiseren.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als programmamanager portfolio ontwikkeling is er plek binnen het cluster Assetmanagement bij de directeur Assetmanagement.

Je werkt in een omgeving waarin veel in beweging is en waarin niet alle rollen en verantwoordelijkheden al volledig zijn uitgekristalliseerd. Juist daarin ligt ruimte voor jouw initiatief. In deze functie werk je samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van strategisch assetmanagement binnen ProRail.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 6.644,- en € 10.844,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 11.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een leasefietsvergoeding van € 25,- netto per maand.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wiejijbent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Wo werk- en denkniveau en 10 jaar ervaring met de ontwikkeling van grootschalige portfolio-optimalisatie op lange termijn.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van ingrijpende transities op het snijvlak van strategie, tactisch management en operationalisering.
• Analytisch denken / Probleemoplossend vermogen: je kunt verschillende informatie en belangen samenbrengen en vertalen naar een heldere onderbouwing voor besluitvorming.
• Resultaatgerichtheid: je maakt knelpunten en dilemma’s concreet en beslisbaar. Daarnaast zorg je ervoor dat de organisatie in beweging komt.
• Organisatiesensitiviteit: je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het acteren op senior managementniveau en kunt stakeholders – van medewerker tot Exco- verbinden aan de plannen.