Programmamanager organisatieontwikkeling - 261900

Vandijkwerkt; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime / Fulltime: 32-36 uur

Locatie: Hillegom, thuiswerken in over

Job summary

Van Dijk zoekt een ervaren programmamanager organisatieontwikkeling voor het integraal samenbrengen van analyses en besluiten tot een uitvoerbare agenda in Hillegom. Je werkt binnen HR en rapporteert aan de directie, met verantwoordelijkheid voor governance en een gedragen uitvoeringsprogramma.

Je bestuurlijke sensitiviteit en vermogen tot verbinden komen hierin centraal, met een focus op realisatie en land-uptake van de programmaresultaten in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Qualifications

• Ruime ervaring met programmamanagement gevraagd.
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling vereist.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving vereist.
• Inzicht in hoe structuur, sturing, cultuur en leiderschap elkaar beïnvloeden.
• Zeer stevige gesprekspartner voor directie en management; durft zaken scherp te zetten.
• Denkt strategisch en handelt tegelijkertijd pragmatisch.

Responsibilities

• Brengt analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen samen tot één integrale organisatieontwikkelagenda.
• Vertaalt de agenda naar een concreet programma met duidelijke prioriteiten en resultaten.
• Zorgt voor focus, prioritering en een heldere governance.
• Stelt het team samen dat nodig is om het programma uit te voeren.
• Verbindt verschillende ontwikkelingstrajecten zodat ze elkaar versterken.
• Behoudt overzicht in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving.
• Stuurt op realisatie en implementatie zodat plannen echt landen in de organisatie.

Skills

Programmamanagement

Organisatieontwikkeling

Gemeentelijke ervaring

Politiek-bestuurlijke ervaring

Strategisch denken

Praktisch handelen

Communicatieve vaardigheden

Job description

Programmamanager organisatieontwikkeling - 261900

Bij HLTsamen ligt al veel klaar: analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen. Jij brengt dit in Hillegom samen tot één uitvoerbare organisatieontwikkelagenda en zorgt dat die ook echt landt in de organisatie.

Waar kom je terecht?

HLTsamen is de werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. De organisatie wil professioneel en betrouwbaar zijn en zichtbaar waarde toevoegen voor de 3 gemeenten en hun inwoners. Medewerkers verstaan hun vak en nemen verantwoordelijkheid. Er is duidelijkheid over wat de organisatie oplevert, en sturing geeft richting zonder te verstikken.

Je komt terecht in een warme, betrokken cultuur. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en zijn loyaal aan de organisatie. Die kracht wil HLTsamen behouden. Tegelijk wil de organisatie groeien in professionaliteit, eigenaarschap en resultaatgericht werken. Het motto: niet óf familie óf bedrijf, maar een professioneel bedrijf met een warm hart. Lef, plezier, gedrevenheid, kwetsbaarheid en vakmanschap horen daar allemaal bij.

Visie en cultuur zijn belangrijk, maar de basis moet ook op orde zijn. Denk aan heldere rollen en verantwoordelijkheden, werkende processen en goede sturing. Jij start als kwartiermaker. Je hoeft niet opnieuw te analyseren. Je gaat verbinden, kiezen, organiseren en doen. Na de eerste 3 tot 6 maanden ligt er een gedragen en geprioriteerde agenda, een concreet uitvoeringsprogramma, een werkbare governance en een georganiseerd programmateam. Ook is de uitvoering dan zichtbaar in beweging.

Je bent gepositioneerd binnen de afdeling Human Resources (HR) en rapporteert aan de directie. Het inrichten van de governance hoort bij je opdracht. Je doet zelf een voorstel voor een werkbare structuur, waarin opdrachtgeverschap, verantwoordelijkheden en besluitvorming helder zijn. Directie, management en het HLTbestuur betrek je hier op een passende manier bij.

HLTsamen zoekt een ervaren en verbindende programmamanager die snel doorziet wat nodig is. Je loopt warm voor de cultuurontwikkeling en het verhaal van HLTsamen. Tegelijk krijg je energie van heel concrete organisatievraagstukken.

• Je brengt bestaande analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen samen in één integrale organisatieontwikkelagenda.
• Je vertaalt deze agenda naar een concreet programma met heldere prioriteiten en resultaten.
• Je zorgt voor focus, prioritering en een heldere governance.
• Je stelt het team samen dat nodig is om het programma uit te voeren.
• Je verbindt de verschillende organisatieontwikkelingen, zodat ze elkaar versterken.
• Je houdt overzicht in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving met uiteenlopende belangen en afhankelijkheden.
• Je stuurt op realisatie en implementatie en zorgt dat plannen ook echt landen in de organisatie.

Wat breng je mee?

• ruime ervaring met programmamanagement
• ruime ervaring met organisatieontwikkeling
• werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• je overziet hoe structuur, sturing, cultuur en leiderschap elkaar beïnvloeden
• je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en durft zaken op scherp te zetten
• je denkt strategisch en bent tegelijk praktisch

Kenmerken

Parttime / Fulltime: 32-36 uur
Verwachte looptijd: per direct voor 6 maanden, met een optie tot verlenging
Locatie: Hillegom, thuiswerken in overleg

Waarom kiezen voor Van Dijk?

Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.