Programmamanager organisatieontwikkeling

Van Dijk Employment Services; Wieldrecht; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Van Dijk Employment Services zoekt een ervaren programmamanager voor HLTsamen, de gezamenlijke organisatie van Hillegom, Lisse en Teylingen. Je verzamelt analyses en besluiten tot een uitvoerbare organisatieontwikkelagenda en vertaalt deze naar een concreet programma met prioriteiten.

Je stuurt governance en realisatie aan in een politiek-bestuurlijke omgeving en vormt samen met de directie en management een sterk, pragmatisch team. Woontlocatie flexibel, met overleg over werken op afstand.

Qualifikationen

• Ruime ervaring met programmamanagement en organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Sterke strategische visie gecombineerd met praktische aanpak.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden in directe dialoog met directie en management.

Aufgaben

• Breng bestaande analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen samen in één integrale agenda.
• Vertaal de agenda naar een concreet programma met prioriteiten en resultaten.
• Zorg voor focus, prioriteitstelling en duidelijke governance.
• Stel het uitvoerende team samen dat nodig is om het programma te realiseren.
• Verbind verschillende organisatieontwikkelingen zodat ze elkaar versterken.
• Beheer het overzicht in een complexe bestuurlijke omgeving en ondersteun realisatie.

Kenntnisse

Programmamanagement

Organisatieontwikkeling

Politiek-bestuurlijke omgeving

Strategisch denken

Praktisch handelen

Effectieve communicatie

Jobbeschreibung

Bij HLTsamen ligt al veel klaar: analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen. Jij brengt dit in Hillegom samen tot één uitvoerbare organisatieontwikkelagenda en zorgt dat die ook echt landt in de organisatie.

Waar kom je terecht?

HLTsamen is de werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. De organisatie wil professioneel en betrouwbaar zijn en zichtbaar waarde toevoegen voor de 3 gemeenten en hun inwoners. Medewerkers verstaan hun vak en nemen verantwoordelijkheid. Er is duidelijkheid over wat de organisatie oplevert, en sturing geeft richting zonder te verstikken.

Je komt terecht in een warme, betrokken cultuur. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en zijn loyaal aan de organisatie. Die kracht wil HLTsamen behouden. Tegelijk wil de organisatie groeien in professionaliteit, eigenaarschap en resultaatgericht werken. Het motto: niet óf familie óf bedrijf, maar een professioneel bedrijf met een warm hart. Lef, plezier, gedrevenheid, kwetsbaarheid en vakmanschap horen daar allemaal bij.

Visie en cultuur zijn belangrijk, maar de basis moet ook op orde zijn. Denk aan heldere rollen en verantwoordelijkheden, werkende processen en goede sturing. Jij start als kwartiermaker. Je hoeft niet opnieuw te analyseren. Je gaat verbinden, kiezen, organiseren en doen. Na de eerste 3 tot 6 maanden ligt er een gedragen en geprioriteerde agenda, een concreet uitvoeringsprogramma, een werkbare governance en een georganiseerd programmateam. Ook is de uitvoering dan zichtbaar in beweging.

Je bent gepositioneerd binnen de afdeling Human Resources (HR) en rapporteert aan de directie. Het inrichten van de governance hoort bij je opdracht. Je doet zelf een voorstel voor een werkbare structuur, waarin opdrachtgeverschap, verantwoordelijkheden en besluitvorming helder zijn. Directie, management en het HLTbestuur betrek je hier op een passende manier bij.

HLTsamen zoekt een ervaren en verbindende programmamanager die snel doorziet wat nodig is. Je loopt warm voor de cultuurontwikkeling en het verhaal van HLTsamen. Tegelijk krijg je energie van heel concrete organisatievraagstukken.

Wat ga je doen?

• Je brengt bestaande analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen samen in één integrale organisatieontwikkelagenda.
• Je vertaalt deze agenda naar een concreet programma met heldere prioriteiten en resultaten.
• Je zorgt voor focus, prioritering en een heldere governance.
• Je stelt het team samen dat nodig is om het programma uit te voeren.
• Je verbindt de verschillende organisatieontwikkelingen, zodat ze elkaar versterken.
• Je houdt overzicht in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving met uiteenlopende belangen en afhankelijkheden.
• Je stuurt op realisatie en implementatie en zorgt dat plannen ook echt landen in de organisatie.

Wat breng je mee?

• ruime ervaring met programmamanagement
• ruime ervaring met organisatieontwikkeling
• werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• je overziet hoe structuur, sturing, cultuur en leiderschap elkaar beïnvloeden
• je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en durft zaken op scherp te zetten
• je denkt strategisch en ben tegelijk praktisch

Kenmerken

Parttime / Fulltime: 32-36 uur
Verwachte looptijd: per direct voor 6 maanden, met een optie tot verlenging
Locatie: Hillegom, thuiswerken in overleg

Waarom kiezen voor Van Dijk?

Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.