Programmamanager Move to Match

werken bij Rijn IJssel; Netherlands; Presencial; EUR 54.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salarisschaal 12

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

0,8 fte tijdelijk

ABP pensioen

Ziektekostenverzekering

Sportmogelijkheden

Laptop in bruikleen

Telefoon in bruikleen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Descripción de la vacante

Rijn IJssel zoekt een programmamanager Move to Match om de samenwerking met ROC Nijmegen te versterken en de uitvoering van Leven Lang Ontwikkelen te borgen.

Je werkt nauw samen met onderwijsdirecties en projectleiders en bent verantwoordelijk voor voortgang, rapportages en het vertalen van ambities naar concrete acties. Daarnaast vertegenwoordig je Move to Match in regionale netwerken en bewaak je eigenaarschap in de lijnorganisatie.

Formación

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met programma- en stakeholdermanagement.
• Verandermanagementervaring binnen complexe organisaties.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van Move to Match.
• Vertegenwoordigen van Move to Match in relevante regionale en landelijke netwerken.
• Verbinden van beleid, onderwijspraktijk en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Voorbereiden van besluitvorming, rapportages en voortgangsgesprekken.
• Onderhouden relaties met strategische partners en grote accounts.

Conocimientos

Programma- en stakeholdermanagement

Veranderkundige vraagstukken

Samenwerkingsverband tussen meerdere組

Organisatiesensitiviteit

Ondernemend, resultaatgericht

Educación

HBO+ werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Bouw jij mee aan de toekomst van Leven Lang Ontwikkelen in de regio Arnhem-Nijmegen? Als Programmamanager Move to Match versterk je de samenwerking tussen Rijn IJssel en ROC Nijmegen, ondersteunt je onderwijsdirecties bij hun LLO-opgave en zorg je voor de uitvoering en doorontwikkeling van het programma.

Move to Match is de gezamenlijke aanpak van Rijn IJssel en ROC Nijmegen voor omscholen en bijscholen. De verantwoordelijkheid voor Leven Lang Ontwikkelen is belegd binnen de onderwijsdirecties. De programmamanager die wij zoeken ondersteunt de onderwijsdirecties hierin en ontwikkelt de samenwerking tussen beide ROC’s verder. Want samen bedienen wij de regio.

Je bent een stevige gesprekspartner voor directies, managers en adviseurs. Je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden vertaald naar concrete resultaten.

Als programmamanager Move to Match ben je verantwoordelijk voor de verdere uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van het programma binnen Rijn IJssel en ROC Nijmegen. Je vormt de verbindende schakel tussen strategische ambities en de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met onderwijsdirecties, managers, adviseurs en projectleiders binnen beide ROC’s. Daarbij weet je verschillende partijen te verbinden rondom gezamenlijke doelen. Concreet houd je je bezig met:

• Het bewaken van de voortgang, samenhang en resultaten van het programma Move to Match.
• Het versterken van de samenwerking tussen Rijn IJssel en ROC Nijmegen en het verbinden van de verschillende belangen, initiatieven en ontwikkelingen binnen beide organisaties.
• Het functioneel aansturen van het programmateam Move to Match, waaronder projectleiders en LLO-adviseurs die verbonden zijn aan de onderwijsdirecties.
• Het ondersteunen en adviseren van onderwijsdirecties en ondersteunende diensten bij de ontwikkeling, uitvoering en borging van Leven Lang Ontwikkelen.
• Het vertalen van programmadoelen naar concrete activiteiten, processen en uitvoeringsafspraken.
• Het verbinden van beleid, onderwijspraktijk, arbeidsmarktontwikkelingen en regionale opgaven.
• Het voorbereiden van besluitvorming, rapportages en voortgangsgesprekken.
• Het signaleren van kansen, risico’s en verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties.
• Het onderhouden en versterken van relaties met strategische partners, samenwerkingsverbanden en grote accounts die relevant zijn voor de regionale LLO-opgave.
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen, arbeidsmarkt, scholing en bekostiging en het vertalen hiervan naar kansen voor het programma.
• Het vertegenwoordigen van Move to Match in relevante regionale en landelijke netwerken.

Je werkt binnen een compact programmateam en hebt een belangrijke rol in het versterken van eigenaarschap binnen de lijnorganisatie, terwijl je tegelijkertijd de verbinding tussen beide ROC’s bewaakt en verder ontwikkelt.

Zo help jij ons vooruit

Je bent een ondernemende programmamanager die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen, organisaties en perspectieven samenkomen.

Dankzij jouw organisatiesensitiviteit begrijp je wat er speelt binnen beide ROC’s en weet je de juiste mensen op het juiste moment te betrekken. Je bent een stevige gesprekspartner voor directies, managers, adviseurs en externe partners en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke ambities.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht over complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij ben je het herkenbare gezicht van Move to Match en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Leven Lang Ontwikkelen binnen de regio.

Ook belangrijk

• Je beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met programma- en stakeholdermanagement.
• Je hebt ervaring met veranderkundige vraagstukken binnen complexe organisaties.
• Je kunt effectief opereren binnen een samenwerkingsverband tussen meerdere organisaties.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en organisatiesensitief.

Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.

Zo ga jij erop vooruit

Als programmamanager Move to Match heb je directe impact op de ontwikkeling van Leven Lang Ontwikkelen in de regio en krijg je de kans om samen te werken met collega’s van zowel Rijn IJssel als ROC Nijmegen.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao mbo, salarisschaal 12 (€ 4.817 – € 7.020 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Het betreft in eerste instantie tijdelijke aanstelling van 0,8 fte met uitzicht op verlenging;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling via het ABP, een collectieve ziektekostenverzekering, bijdrage aan de ziektekostenverzekering en gratis sportmogelijkheden;
• Gratis (inhouse) sportmogelijkheden en een laptop en telefoon in bruikleen;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden in een richting die bij je past, zodat je kunt investeren in jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

Goed om te weten

Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen komen bij Rijn IJssel. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Vragen over deze vacature of werken bij Rijn IJssel?

Eerst meer weten? Stel je vraag aan Pacal Heynen (Directeur Onderwijs en Organisatie bij Rijn IJssel) of aan Petjo Molenaar (Onderwijsdirecteur directie Economie ROC Nijmegen) via [e-mail]