Programmamanager

1UP Training; Utrecht; On-site; EUR 140,000 - 180,000; Full time

Job summary

1UP Training zoekt een ervaren programmadirecteur die verantwoordelijkheid neemt voor grootschalige IT-transformaties en multi-projectprogramma's. U ontwerpt integrale planning, bestuurlijke rapportage en besluitvorming, met duidelijke escalatieroutes en risicobeheer.

U faciliteert samenwerking tussen stakeholders, zorgt voor tijdige voortgang en rapporteert aan MT en stuurgroepen in publieke en gereguleerde omgevingen.

Qualifications

• Taal: Alleen Nederlandstalige cv's; kandidaten spreken perfect Nederlands.
• Opleiding: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met technische achtergrond.
• Ervaring: >15 jaar projectervaring in complexe organisatie- en IT-transformaties.
• Programmaleiding: Eindverantwoordelijk voor programma's met meerdere projecten.
• Omgevingen: Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen met MT/stuurgroep.
• Beheersing: Inrichting van planning, financiën, risicomanagement en capaciteitsplanning.
• Besluitvorming: Voorbereiden en begeleiden van besluiten met kwaliteit, risico en deadlines.

Responsibilities

• Inrichten besturingsmodel met expliciete��� verantwoordelijkheidstoedeling, besluitrechten en escalatieroutes.
• Gezamenlijke planning en rapportage voor alle betrokken onderdelen.
• Wegnemen van blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole.
• Stakeholderconnectie en borging van samenwerking en resultaten in uitvoering.

Skills

Organisatiesensitief

Resultaatgericht

Pragmatisch

Analytisch

Verbindend leider

Stakeholdermanagement

Strategisch beïnvloeden

Onderhandelen

Teamontwikkeling

Coaching

Samenwerkingsverbanden

PRINCE2 Practitioner

SAFe Agile

Education

WO werk- en denkniveau, technisch achtergrond

Job description

Opdracht
Vertaal programmadoelstellingen naar een pragmatische aanpak, integrale planning en operationele sturing voor de datamigratie van TERADATA naar Azure (cloud).

Verantwoordelijkheden

Inrichten besturingsmodel: Ontwerpen van een integraal besturingsmodel met expliciete verantwoordelijkheidstoedeling, besluitrechten en escalatieroutes voor de volledige migratieketen.
Gezamenlijke planning en rapportage: Eindverantwoordelijk voor één gezamenlijke planning, backlog, afhankelijkhedenoverzicht, risicobeeld en voortgangsrapportage voor alle betrokken organisatieonderdelen.
Wegnemen blokkades: Identificeren en verwijderen van structurele blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole om voorspelbaarheid en tijdigheid van de migratie te waarborgen.
Stakeholderconnectie: Verbinden van stakeholders over de keten en borgen van samenwerking en resultaten in de uitvoering.

Eisen

• Taal: Alleen Nederlandstalige cv's; kandidaten moeten perfect Nederlands spreken.
• Opleiding: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
• Ervaring: Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties.
• Programmaleiding: Eindverantwoordelijk voor programma's met meerdere projecten.
• Omgevingen: Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen met rapportagelijn naar MT en stuurgroep.
• Beheersing: Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning.
• Besluitvorming: Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar worden afgewogen.

Gunningscriteria

• Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties.
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
• Eindverantwoordelijk voor programma's met meerdere projecten.
• Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen.
• Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond
• Eindverantwoordelijk voor programma's met meerdere projecten
• Ervaring in publieke en gereguleerde
• Competenties
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Pragmatisch
• Analytisch
• Kan tegengestelde belangen, bestuurlijke dynamiek en organisatieculturen verbinden zonder snelheid of resultaat te verliezen
• Geeft richting aan complexe dossiers en vertaalt strategie naar uitvoerbare stappen
• Verbindend leider
• Sterk in stakeholdermanagement
• Sterk in strategisch beïnvloeden
• Sterk in onderhandelen
• Ervaren in teamontwikkeling
• Ervaren in coaching
• Ervaren in het opzetten van samenwerkingsverbanden
• Gecertificeerd PRINCE2 Practitioner
• Gecertificeerd SAFe Agile
• Beschikt over een hoge mate van stijlflexibiliteit