Product Owner Recruitment Technology

Werkenbijotys; Netherlands; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris tot max. €5000 br

Collectieve bonusregeling

Hybride werken

25 vakantiedagen

Lunchbuffet op kantoor

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

Collectieve pensioenregeling

Job summary

OTYS maakt software voor recruiters: een ATS met bijbehorende tools zoals een mobiele app, portals en een CMS voor vacaturewebsites. In deze rol bepaal jij samen met collega's de koers van het product en zorg je dat nieuwe features van idee tot release komen.

Je werkt met Support, Customer Success, Sales en Consultancy en onderhoudt direct contact met gebruikers. Ervaring met ATS/CRM-systemen en een analytische mindset zijn gewenst; je weet knopen door te hakken en nee zeggen waar nodig.

Qualifications

• Ervaring met ATS- of CRM-systemen en het uitvragen van requirements.
• Een nieuwsgierige, analytische mindset en de vaardigheid om vraag achter de vraag te achterhalen.
• Lef om knopen door te hakken en onderbouwd te communiceren.
• Affiniteit met techniek; kennis van API en XML herkent u en kunt u plaatsen.

Responsibilities

• Bepalen van de productkoers en roadmap samen met collega\'s.
• Schakelen met teams zoals Support, Consultancy, Sales en UX Designers.
• Zorgen voor duidelijke requirements en haalbare release-plannen.
• Communiceren over nieuwe features aan betrokken partijen en klanten.

Skills

Product Owner

CRM systemen

Requirements uitvragen

Analytische mindset

Besluitvorming

API kennis

XML kennis

Technische affiniteit

Job description

Jouw nieuwe uitdaging

Ben jij iemand die graag overzicht houdt, ideeën omzet in slimme oplossingen en energie krijgt van samenwerken? In deze rol bepaal jij samen met je collega's de koers van het product, schakel je met verschillende teams én gebruikers en zorg je dat nieuwe features van idee tot succesvolle release komen. Klinkt dat als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Met een team van twee andere Product Owners stel je de roadmap samen en verdeel je wie waarmee aan de rol gaat; van grotere projecten tot een reeks kleinere klantverzoeken, en het verbeteren van bestaand werk naast het bouwen van nieuwe onderdelen. Ook bij de bug-queue hou je een oogje in het zeil en bepaal je de prioriteit. Je maakt omschrijvingen waarmee het development team aan de slag kan en bepaalt samen met hen wat haalbaar is binnen een release. Samen met Marketing verzorg je de communicatie over nieuwe en bestaande features, en je zorgt dat Support, Consultancy en Customer Success op tijd weten wat eraan komt en hoe ze klanten daarbij helpen.

Je input komt van collega's bij Support, Customer Success, Sales en Consultancy. Ook met gebruikers bij klanten heb je rechtstreeks contact, bijvoorbeeld op events met onze Ambassadeurs. Met hen kun je ook beta versies van je nieuwe feature testen om rechstreeks feedback op te halen. Naast de Product Owners vallen ook twee UX Designers onder de Manager Product. Het developmentteam zit verspreid over Nederland en Praag; de voertaal voor requirements en documentatie is Engels

Wat bieden wij jou?

• Je start met een jaarcontract met uitzicht op vast
• Een marktconform salaris op basis van je vaardigheden en ervaring, tot max. €5000 euro bruto per maand
• Collectieve bonusregeling, op basis van bedrijfsresultaten
• Werkweek naar keuze tussen de 32 en 40 uur
• 25 vakantiedagen obv fulltime, met optie tot bijkopen
• Hybride werken, met minimaal twee dagen op kantoor in Houten
• Lunchbuffet op kantoordagen, thuiswerkvergoeding voor je thuiswerkdagen
• Laptop en telefoon, ook voor privé gebruik
• Collectieve pensioenregeling

Wat verwachten we van jou?

• Ervaring met ATS- of bijvoorbeeld CRM-systemen.
  Je hebt ervaring met het uitvragen van requirements en het bedenken van oplossingen binnen de software. Dat kan als Product Owner zijn, maar ook als (Implementatie)Consultant, Functioneel beheerder of Key User. .
• Een nieuwsgierige, analytische mindset.
  Je zoekt de vraag achter de vraag en combineert moeiteloos informatie uit verschillende bronnen.
• Lef om knopen door te hakken.
  Iedere keuze heeft voor- en nadelen; jij staat achter de jouwe. Kun je die goed onderbouwen, dan staan collega's ook achter je als er onderweg moet worden bijgestuurd.
• Je weet hoe je ‘nee’ zegt.
  Collega’s en klanten hebben genoeg vragen en ideeën. Jij weegt de meerwaarde af tegen de risico’s en benodigde resources en durft ‘nee’ te zeggen, ook bij een begrijpelijk verzoek.
• Affiniteit met techniek.
  Een development achtergrond is niet nodig, maar termen als API of XML weet je wel te plaatsen.

Over OTYS

OTYS maakt software voor recruiters: een Applicant Tracking System (ATS) met bijbehorende tools zoals een mobiele app, portalen, een eigen CMS voor vacaturewebsites en add-ons als een Teams-plug-in en een transcribe-tool die gespreksverslagen automatisch bij de kandidaat wegschrijft.Alles wat je nodig hebt voor recruitment in één systeem: vacatures, kandidaten matchen, leads en relaties beheren!

Lees meer over onze cultuur via: OTYS is made by US! - OTYS