Product Owner - Promoted

OPENRED; Rotterdam; Hybrid; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work from Rotterdam office

Annual team trip

Good pension plan

Mobility allowance

Sports during work hours

Job summary

OPENRED zoekt een Product Owner die de backlog beheert en richting geeft aan wat er gebouwd wordt. Je vertaalt klantbehoeften naar tickets en prioriteit met het team, en bewaakt de sprintvolgorde om waarde voor klanten te leveren.

Je werkt nauw samen met de CPO en CTO in een AI-native ontwikkelteam, met aandacht voor realisatie en doorlopend leren over gebiedsontwikkeling en woonbeleid. Hybride werken vanaf Rotterdam.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare productrol met eigen ontwikkelteam, bij voorkeur in B2B SaaS.
• Technische achtergrond is niet vereist.
• Je denkt vanuit de klant en weet wat een gebruiker probeert te bereiken.
• Je bent precies en ziet ontbrekende randgevallen en verwachte schermen.
• Je luistert eerst en onderbouwt met klantinput, data of tests.
• Je kunt nee zeggen op een vriendelijke, duidelijke manier, ook under druk.
• Je richt je op uitvoering en realisatie van richting en roadmap.
• Je gebruikt AI-tooling in je eigen werk voor analyses en tickets.
• Je wil het domein echt begrijpen: gebiedsontwikkeling, plancapaciteit en woonbeleid.
• Je schrijft helder Engels met het ontwikkelteam en Nederlands met de rest van de organisatie.

Responsibilities

• Je maakt van een klantprobleem een ticket met alle context en acceptatiecriteria.
• Het team bepaalt hoe het gebouwd wordt en prioriteert samen met jou.
• Je spreekt klanten en gebruikers om problemen scherp te krijgen en te toetsen.
• Je beheert de backlog als enige bron van waarheid en zorgt voor sprintklaarheid.
• Je bewaakt de sprintvolgorde en regelt tussentijdse verzoeken via jou.
• Je legt met klantvoorbeelden vast welke uitkomsten een indicator moet geven.
• Je bepaalt met een feature flag wat eindgebruikers zien.
• Je vertaalt input van klanten naar tickets of parkeert het met een duidelijke reden.
• Je legt samen met de release master vast wat live gaat zodat niemand verrast is.

Skills

Product Owner

B2B SaaS

Klantenfocus

Backlog management

Sprint planning

Analytical thinking

AI tooling

Tools

AI tooling

Job description

Rotterdam, hybride (2 tot 3 dagen op kantoor). Je rapporteert aan de CPO en werkt

dagelijks in het ontwikkelteam van de CTO. Nederland heeft een groot woningtekort, en toch stokt de bouw. Niet door gebrek aan plannen of geld, maar omdat ontwikkelaars, gemeenten en beleggers ieder op hun eigen

eiland beslissen, met verouderde informatie. OPENRED bouwt de beslissingsinfrastructuur voor gebiedsontwikkeling, zodat die partijen op dezelfde feiten sneller kunnen kiezen.

OPENRED geeft elke locatie in een portefeuille een onafhankelijk oordeel van A tot D,

zodat je ziet welke projecten eerst moeten, en gaat per project de diepte in op meer dan

vijftig indicatoren. We werken met rond de 160 klanten en een team van ongeveer 25

mensen. Dit jaar gaat het product van demo naar volwassen.

Jij bent de stem van de klant in het ontwikkelteam. De CPO stelt de richting en bepaalt

welk probleem we oplossen. Het ontwikkelteam bepaalt hoe iets technisch gebouwd

wordt. Jij vertaalt de richting naar de backlog, bent eigenaar van wat er gebouwd wordt en

in welke volgorde, en bewaakt in elke sprint dat we bouwen wat de klant nodig heeft. Je

spreekt daarvoor zelf ook klanten.

Bij ons schrijven developers en AI-agents samen de code. Bouwen gaat daardoor snel, en

juist daardoor wordt de vraag wat we bouwen belangrijker. Jij zorgt dat het team elke

sprint aan het juiste werkt, en je gaat het gesprek aan als klantwaarde en technische

voorkeur botsen.

• Je maakt van een klantprobleem van de CPO een ticket dat het team zonder
• rondvragen kan oppakken: probleem, context, gewenst resultaat en acceptatiecriteria.
• Hoe het gebouwd wordt, bepaalt het team.
• Je spreekt klanten en gebruikers om een probleem scherp te krijgen en om te toetsen
• of wat we opleveren werkt. Wat je hoort over de richting, breng je naar de CPO.
• Je beheert de backlog als enige bron van waarheid, en je zorgt dat tickets sprintklaar
• zijn voor refinement en sprintplanning.
• Je bewaakt de sprintvolgorde. Tussendoorverzoeken lopen via jou.
• Je legt met klantvoorbeelden vast welke uitkomst een indicator hoort te geven, en je
• bepaalt met een feature flag wanneer eindgebruikers iets zien.
• Je vertaalt input van klanten, customer success en sales naar tickets, of je parkeert
• het met een reden.
• Je legt samen met de release master vast wat er live gaat, zodat niemand verrast

Wie jij bent

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare
• productrol, met een eigen ontwikkelteam, bij voorkeur in B2B SaaS. Een technische
• achtergrond is niet nodig.
• Je denkt vanuit de klant. Je weet wat een gebruiker probeert te bereiken, en je kunt
• uitleggen waarom iets wel of geen waarde heeft.
• Je bent precies. Je ziet het ontbrekende randgeval en het scherm dat net niet doet wat
• de gebruiker verwacht.
• Je luistert eerst, en je verandert van mening als het argument beter is.
• Je staat voor de klant, ook als het team iets anders wil. Met argumenten, niet met
• Je onderbouwt met klantinput, data of een test, niet met overtuiging.
• Je zegt vriendelijk maar duidelijk nee, ook als het druk is.
• Je haalt energie uit afmaken, niet uit strategie. De richting en de roadmap liggen bij de
• Je gebruikt AI-tooling in je eigen werk, bijvoorbeeld voor analyses en tickets.
• Je wilt het domein echt begrijpen: gebiedsontwikkeling, plancapaciteit en woonbeleid.
• Je schrijft helder Engels met het ontwikkelteam en Nederlands met de rest van de
• organisatie.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van €5.000 tot €6.500, afhankelijk van je ervaring.
• Echt eigenaarschap: jij bepaalt de backlog en de volgorde van de sprints.
• Je werkt direct samen met de CPO en de CTO, in een team dat AI-native bouwt.
• Een verticale AI-scale-up waar je werk direct impact heeft.
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Rotterdam.
• Sporten onder werktijd.
• Een jaarlijkse teamtrip.
• Een goede pensioenregeling.
• Een mobiliteitsregeling die bij jou past.

Waarom deze rol anders is

Ons product is een oordeel. Als het niet klopt, kost het vertrouwen, dus precisie is hier de