Product Owner Product Development (Medido)

Evondos AB; Zoetermeer; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Evondos Group B.V. zoekt een Product Owner voor Product Development. Je vormt de brug tussen strategisch product management en multidisciplinaire R&D-teams op firmware en mechanica om de internationale uitrol en doorontwikkeling te sturen.

Je bepaalt de backlog, prioriteert ontwikkelingen en vertaalt marktbehoeften naar duidelijke specificaties, met aandacht voor patiëntveiligheid en compliance. Een hybride werkmodel en internationale samenwerking behoren tot de kern.

Qualifications

• Aantoonbare en succesvolle ervaring als Product Owner in een gecombineerde hard- en softwareomgeving.
• Technische achtergrond in embedded software (C/Python) of mechanica.
• Sterke communicatieve vaardigheden en breed stakeholderbeheer.
• Pragmatische can-do instelling bij schaarse prioriteiten, kwaliteit en patiëntveiligheid.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de backlogprioritering en sprintinput, en het vertalen van marktbehoeften naar een R&D-roadmap.
• Beheren van de sprintplanning, afweging tussen innovatie, onderhoud en operationele vereisten.
• Uitwerken van user stories, acceptatiecriteria en risico-analyses voor multidisciplinaire teams.
• Samenwerken met Product Manager Hardware en R&D-teams voor portal- en productontwerpen.

Skills

Product Owner

Embedded software

Python

Bare-metal C

Mechanics

Injection molded plastics

Stakeholder management

Dutch language

English language

DevOps

Tools

DevOps

Job description

Bij Evondos hebben we één missie: Give Time Back.

• Tijd voor zorgprofessionals om te zorgen, niet te administreren.


• Tijd voor families om zich minder zorgen te maken.


• Tijd voor mensen om zelfstandig te blijven leven.


• Tijd en capaciteit teruggegeven aan zorgorganisaties.

Als Europees marktleider in medicatiebeheer helpt onze technologie tienduizenden mensen om veiliger en zelfstandiger thuis te wonen. Borging van dagelijks duizenden veilige medicatie momenten staat hierbij centraal. Voor het innovatieve Medido-platform breekt nu een dynamische en cruciale fase aan: een grootschalige internationale uitrol en continue technologische doorontwikkeling binnen diverse Europese markten.

Over het team en de rol

Als Product Owner Product Development bij Evondos Group B.V. ben jij de onmisbare spil in ons innovatieproces. Om de internationale expansie zowel technisch als operationeel naar een hoger niveau te tillen, vorm je een stevige brug tussen strategisch Product Management (zowel Service Product Management als de Product Manager Hardware) en onze multidisciplinaire R&D-ontwikkelteams op het gebied van firmware en mechanica. Jij bent degene die complexe marktbehoeftes en internationale regelgeving haarscherp vertaalt naar heldere, uitvoerbare technische specificaties en robuuste productontwerpen.

Daarnaast is het R&D-team zelf een van je belangrijkste stakeholders voor de sprint-input. Met jouw analytische en strategische blik weet je lopende operationele vraagstukken, kwaliteitsborging en onderhoudstaken (maintenance) moeiteloos af te wegen tegen de nieuwste feature-ontwikkelingen. Zo waarborg je continu een gebalanceerde, haalbare en waardevolle product-backlog.

Wat ga je doen?

• Je werkt nauw samen met de “Product Manager Hardware”(als afgevaardigde van het Service Product Management team) om marktbehoeften, hardware-aanpassingen en de lange-termijn visie te vertalen naar een concrete R&D-roadmap.


• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de prioritering van de backlog en sprint-input. Daarbij maak je telkens de juiste afweging tussen productinnovatie, preventief onderhoud, het reduceren van technische schuld en operationele vereisten, met als doel een realistische en effectieve sprintcyclus.


• Je werkt user stories, acceptatiecriteria en risico-analyses (risks) gedetailleerd uit voor multidisciplinaire ontwikkelteams, met focus op zowel embedded software (bare-metal C, Python) als mechanische componenten en behuizingen (voornamelijk injection molded plastics / kunststof spuitgieten).

Wat breng je mee?

• Aantoonbare en succesvolle ervaring als Product Owner in een gecombineerde hard- en softwareomgeving.


• Je hebt een technische achtergrond in een van de disciplines, zoals; embedded software-ontwikkeling (bare-metal C, Python), mechanica, kunststof spuitgieten (injection molded plastics).


• Sterke communicatieve vaardigheden en talent voor breed stakeholderbeheer: je bent de verbindende factor tussen de business (SPM, Product Manager Hardware), R&D-teams (firmware/mechanica), Supply Chain, QRA en cloud/DevOps-teams.


• Een pragmatische \"Can-do\"-instelling bij schurende prioriteiten, altijd gedreven door kwaliteit, betrouwbaarheid en patiëntveiligheid (\"Customer first\").


• Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.


• Ervaring binnen de medische hulpmiddelen (medical devices) of gereguleerde markten is een sterke pré.

Waarom kiezen voor Evondos?

Je ontwikkelt jezelf verder via uitdagend werk in een dynamische werkomgeving waarin je volop de ruimte, het vertrouwen en de vrijheid krijgt om echt eigenaarschap te nemen over de productontwikkeling.

Je werkt samen met een betrokken, collegiaal en internationaal team van R&D- en productprofessionals.

Je ziet direct het resultaat van je werk wanneer onze producten succesvol worden ontwikkeld en uitgerold, waardoor zorgprofessionals en cliënten door heel Europa dagelijks ondersteund worden.

Het belangrijkste is dat je onderdeel wordt van een organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan meer tijd voor zorgprofessionals, cliënten en hun naasten voor wat er écht toe doet.

Praktische informatie

• Werkuren: 32 tot 40 uur per week.


• Werkwijze: Hybride werken is mogelijk, met de voorwaarde dat er minimaal 3 dagen per week op kantoor wordt gewerkt.

Equal opportunity: Evondos is an equal opportunity employer. We welcome applications from everyone regardless of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, race, ethnicity, nationality, religion or belief, disability, or neurodivergence, and we base our hiring decisions on merit and role fit alone.